Tempus+
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
Tempus+ is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- (a) Het versterken en promoten van de organisatie, lokale afdelingen, coördinatie, planning, continuïteit en evaluatie van de verleende zorg en het beheer van verpleegkundige…
16 activiteiten
- (a) Het versterken en promoten van de organisatie, lokale afdelingen, coördinatie, planning, continuïteit en evaluatie van de verleende zorg en het beheer van verpleegkundige dossiers
- (b) Het bevorderen van gestandaardiseerde zorgprogramma's (richtlijnen, protocollen, standaarden)
- (c) Het structureren van de werking conform wetgeving, inclusief bijscholing en wetenschappelijk onderzoek
- (d) Het organiseren van opleidingen voor thuisverpleging en thuiszorg
- (e) Het informeren en sensibiliseren van de Leden over relevante ontwikkelingen binnen de sector thuisverpleging, waaronder RIZIV-regelgeving, nieuwe projecten en beleidsmatige beslissingen
- (f) De belangenvertegenwoordiging bij officiële instanties zoals het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (hierna: RIZIV), overheden en beroepsverenigingen
- (g) Het faciliteren van onderlinge samenwerking tussen de Leden en relevante partijen in de zorgsector
- (h) Het samenwerken met en bijstand verlenen aan andere initiatieven en/of organisaties met een soortgelijk doel als de Vereniging, alsmede andere regionale en/of internationale initiatieven en/of organisaties
- (i) Het aangaan van joint-ventures met organisaties met een soortgelijk doel als de Vereniging, alsmede andere regionale en/of internationale initiatieven en/of organisaties
- (j) De organisatie en coördinatie van cursussen, trainingen, seminaries, workshops, andere programma's en bijeenkomsten op internationaal en nationaal niveau
- (k) Het verspreiden van informatie en het uitgeven van publicaties
- (l) Het verzamelen en analyseren van statistische gegevens
- (m) Het beschikbaar stellen van infrastructuur of middelen aan derden met of zonder bijkomende dienstverlening en/of vergoeding
- (n) Dienstverlening aan derden met betrekking tot de gevoerde activiteiten van de Vereniging
- (o) Het verwerven en beheren van onroerende goederen
- (p) Het aangaan of toestaan van leningen
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- Tempus+
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams Gewest, kan kantoren openen op elke plaats
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- “TITEL XII.EXTERNE VERTEGENWOORDIGING VAN DE VERENIGING Artikel 39. Externe vertegenwoordiging van de Vereniging 39.1 De Vereniging zal…”
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Te allen tijde in belang Vereniging handelen,niet in belang andere persoon of organisatie, Samenstelling,benoeming en beëindiging Raad van…
Kapitaal, aandelen en winst
- Regeling lidmaatschapWie lid of vennoot kan worden en onder welke voorwaarden.
- Zoals vermeld in en overeenkomstig Statuten, 3Eender welke natuurlijke persoon, Werkelijk LidmaatschapArtikel 7. Toegetreden LedenWerkelijk LidmaatschapArtikel 9.Uittreding, dag van ontvangst kennisgevingMinstens 2/3 Werkelijke Leden aanwezig of vertegenwoordigd, Artikel 10.UitsluitingWijze bepaald in Samenwerkingsovereenkomst met Tempus indien van toepassing, Artikel 11.LidmaatschapsbijdragenArtikel 11, uitdrukkelijk houden aan Statuten en intern reglement zoals gewijzigdArtikel 13. LedenregisterToetreding als Toegetreden Lid, 8
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 januari tot 31 december
Toezicht en einde
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Ontbinding en vereffening, minstens vier vijfde stemmeerderheid van uitgebrachte stemmen