Stoopen Ventures

1. Holding
2. Het beleggen, het intekenen op, vast overnemen, plaatsen, kopen, verkopen en verhandelen van aandelen, deelbewijzen, obligaties, warrants, certificaten, schuldvorderingen, gelden en andere roerende waarden, uitgegeven door Belgische of buitenlandse ondernemingen al dan niet onder de vorm van handelsvennootschappen, administratiekantoren, instellingen en verenigingen al dan niet met een (semi-) publiekrechtelijk statuut;
3. De aankoop, het beheer en de verkoop van alle mogelijke roerende en onroerende waarden, van alle mogelijke sociale rechten en, meer algemeen, het uitvoeren van alle verrichtingen met betrekking van het beheer van de aldus samengestelde portefeuille;
4. Het beheren van beleggingen en van participaties in dochtervennootschappen, het waarnemen van bestuurdersfuncties, het verlenen van advies, management en andere diensten aan of in overeenstemming met de activiteiten die de vennootschap zelf voert. Deze diensten kunnen worden geleverd krachtens contractuele of statutaire benoemingen en in de hoedanigheid van externe raadgever of orgaan van de cliënt;
5. Het verstrekken van leningen en voorschotten onder eender welke vorm of duur, aan alle verbonden ondernemingen of ondernemingen waarin ze een participatie bezit, alsmede het waarborgen van alle verbintenissen van zelfde ondernemingen.
6. Alle mogelijke advies- en/of dienstenfuncties;
7. Consultancy, opleiding, technische expertise en bijstand;
8. Het geven van advies en verstrekken van diensten met betrekking tot de organisatie en het beheer van, de vertegenwoordiging en het optreden als commercieel tussenpersoon;
9. Het verlenen van bijstand, advies en leiding aan bedrijven, privé-personen en instellingen, voornamelijk doch niet uitsluitend op het vlak van management, marketing, productie en ontwikkeling, processing en het besturen van vennootschappen, dit alles in de meest ruime betekenis;
10. De tijdelijke tewerkstelling van uitzendkrachten bij gebruikers teneinde tijdelijke arbeidsprestaties uit te voeren binnen het kader van de wetgeving inzake uitzendkrachten.
11. Personeelsselectie en advies, organiseren van opleidingen, incasso van openstaande vorderingen zowel voor derden als voor eigen doeleinden, zowel voor derden als voor eigen doeleinden, voor zover dit strookt met de wetgeving inzake uitzendkrachten.
12. De vennootschap richt zich niet – specifiek tot bedrijven behorende tot een paritair comité maar heeft tot voorwerp: in Vlaanderen en, indien de voorwaarden voldaan zijn, in het buitenland, kan de vennootschap vanaf heden, elke tak van arbeidsbemiddeling uitoefenen, alsmede andere commerciële activiteiten zoals opleiding.
13. Het voorwerp van de vennootschap omvat het optreden als onderneming om activiteiten in het kader van huishoudelijke hulp te verrichten
14. De vennootschap kan bevoegd zijn alle handelingen zonder uitzondering te verrichten, die daartoe noodzakelijk, nuttig of zelfs alleen maar bevorderlijk zijn.
15. Volgens de bewoordingen van de wet wordt een onderneming als uitzendbureau bedoeld, een onderneming waarvan de activiteit erin bestaat uitzendkrachten, die zijn in dienst heeft genomen te beschikking van gebruikers te stellen met het oog op de uitvoering van een bij of krachtens deze wet toegelaten tijdelijke arbeid te verrichten bij een gebruiker.
16. Het voorwerp van de vennootschap is te voorzien in de tijdelijke tewerkstelling van uitzendkrachten bij gebruikers als exclusieve activiteit, de verzorging van tijdelijke arbeid in de zin van de wet van 28 juni 1976, namelijk de activiteit die op grand van een arbeidsovereenkomst wordt uitgeoefend en ten voorwerp heeft in de vervanging van een vaste werknemer te voorzien of te beantwoorden aan een buitengewone vermeerdering van werk dan wel te zorgen voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk.
17. De activiteit van een werving en selectiebureau en het verlenen van alle diensten in dit verband in het bijzonder het ter beschikking stellen van applicaties onder gelijk welke vorm inzake werving & selectie.
18. Alle activiteiten van uitzendarbeid, rekrutering, werving, selectie, outplacement, begeleiding en consultancy voor een brede doelgroep van bedrijven en particulieren, alsmede het aanbieden aan bedrijven en particulieren van diverse diensten op gebied van human resources, omvattende onder meer:
19. Het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel, studenten en/of jongeren, ten behoeve van werkgever of werkzoeker
20. Het werven van personen via diverse kanalen
21. Het aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan personen (niet-studenten)
22. Aan aanbieden van tijdelijke tewerkstelling aan studenten in het kader van een studentenovereenkomst
23. Het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte – interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessmentoefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face – to – face evaluatie van de resultaten;
24. Het verlenen van bijstand inzake de specifieke regelgeving van toepassing op tewerkstelling aan zowel werkgevers als aan werknemers
25. Het verlenen van advies in verband met het management van human resources
26. Alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden
27. Alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen al dan niet voorbehouden voor studenten en/of jongeren
28. Advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor één of meerdere vacatures
29. Alle activiteiten van outplacement
30. Alle activiteiten van individuele coaching en begeleiding op de arbeidsmarkt
31. Het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops
32. De studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en - methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden
33. Het ontwikkelen van, de aan-en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en – methodieken; o Het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services (inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid)
34. Aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend op het gebied van studentenarbeid en jongerenbegeleiding
35. Detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie.

Het volledige doel staat in de akte