SEGHERS CONSULTANCY

1. Het zoeken, selecteren en verwijzen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker;
2. Het werven van mensen via diverse kanalen;
3. Het uitvoeren van selecties onder andere via gesprekken, diepte-interviews, het afnemen of laten afnemen van diverse testen voor het peilen en meten van intelligentie, vaardigheden, kennis, persoonlijkheid en van assessment-oefeningen, evenals via natrekking van referenties, analyse van de professionele relaties, interpretatie en synthese van de gegevens en face-to-face evaluatie van de resultaten;
4. Het zoeken en plaatsen van directieleden en headhuntersbureau;
5. Het verlenen van advies in verband met het management van human resources:
6. Alle activiteiten die verband houden met de studie van menselijk gedrag, van groepen en van factoren die groepen beïnvloeden;
7. Alle activiteiten die verband houden met het bekend maken van openstaande arbeidsplaatsen;
8. Advies uitbrengen betreffende de geschiktheid van sollicitanten voor een of meerdere vacatures:
9. Alle activiteiten van outplacement met als doel het herpositioneren van personeel op de arbeidsmarkt door onder meer psychologische bijstand methodiek en logistiek;
10. Alle activiteiten van individuele coaching en loopbaanbegeleiding;
11. Het uitstippelen van ontwikkelingsparcours voor managers;
12. Het organiseren en verstrekken van cursussen, opleidingen en workshops:
13. De studie en het onderzoek van opleidings- en managementtechnieken en –methodieken, evenals het geven, organiseren en toepassen van deze technieken en methoden, onder ander door het geven van voordrachten, lessenreeksen en opleidingen aan derden;
14. Het ontwikkelen van de aan- en verkoop van studie- en documentatiemateriaal met betrekking tot opleidings- en managementtechnieken en -methodieken;
15. Het aanbieden van een uitgebreid pakket van human resources services, inclusief bijstand en advies op het vlak van personeelsbeleid;
16. Aannemingen van diensten aan derden en hoofdzakelijk aan bedrijven in alle activiteiten en domeinen zoals onder meer maar niet uitsluitend informatica, administratieve, commerciële, financiële en sociale diensten;
17. Detachering van expertise en knowhow naar bedrijven en het uitvoeren van tijdelijke projecten van allerlei aard op basis van vaste prijs of in regie;
18. Loopbaanbegeleiding en jobcoaching, inclusief loopbaanonderbreking organiseren, intern en extern solliciteren;
19. Wandelcoaching en het organiseren van teambuilding activiteiten.
20. De vennootschap mag alle verrichtingen doen van burgerlijke, commerciële, roerende, onroerende financiële of industriële aard, die rechtstreeks of onrechtstreeks, geheel of gedeeltelijk van aard zijn haar maatschappelijk voorwerp te vergemakkelijken of te bevorderen.
21. De vennootschap mag zich bij middel van inbreng, fusie, onderschrijving, deelneming, financiële tussenkomst of anderszins, interesseren in alle bestaande of nog op te richten vennootschappen of ondernemingen, in België of in het buitenland. die een gelijkaardig of samenhangend voorwerp hebben. Zij mag haar onroerende goederen in hypotheek stellen en al haar andere goederen, met inbegrip van het handelsfonds, in pand stellen, zij mag zich borg stellen en aval verlenen voor alle leningen, kredietopeningen en andere verbintenissen zowel voor haarzelf als voor alle derden op voorwaarde dat zij er zelf belang bij heeft.
22. Het verstrekken van alle vormen van adviezen aan ondernemingen, welke niet door de wet voorbehouden zijn aan gespecialiseerde beroepen, zich situerend op het vlak van het management, zonder dat dit laatste als beperkend mag geïnterpreteerd worden. Deze adviezen kunnen verstrekt worden onder de vorm van interim management, crisis management of nog andere denkbare vormen, zonder dat deze paragraaf beperkend geïnterpreteerd mag worden.
23. De vennootschap mag alle, met uitzondering van de wettelijk gereglementeerde, trading-, alsook aankoop- en verkoopactiviteiten verrichten tegen commissie of percent, voor eigen rekening of voor rekening van derden.
24. Het verstrekken van informatie en het organiseren van colloquia of opleidingen.
25. Het voeren van de algemene en/of financiële en/of administratieve/operationele directie over andere vennootschappen.
26. De vennootschap kan optreden als bestuurder van andere vennootschappen. Wanneer haar zaakvoerder optreedt als bestuurder kan het ereloon afgestaan worden aan de vennootschap.
27. Het beheren van een onroerend patrimonium en het valoriseren ervan door het stellen van alle bestuursdaden ondermeer, oprichting, aankoop, verkoop, ruilen, laten uitvoeren van bouwwerken en het ter beschikking stellen ervan; dit alles in de ruimste zin, alsmede alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit voorwerp in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de onroerende goederen te bevorderen, alsmede zich borg stellen voor het goede verloop van verbintenissen door derde personen aangegaan die het genot zouden hebben van deze onroerende goederen.
28. Het beheren van een eigen roerend patrimonium inzonderheid van het verwerven en verhandelen van effecten, de participatie in andere vennootschappen en/of ondernemingen, het stellen van zakelijke of persoonlijke waarborgen in het voordeel van derden.
29. De vennootschap mag obligatieleningen uitgeven en voor deze leningen alle waarborgen toestaan, zelfs gebeurlijk zakelijke panden.
30. Het verwerven van licenties, brevetten en octrooien, alle rechten op know-how en ontwikkelde procédés.

Het volledige doel staat in de akte