Repère Santé

1. Pratique un travail interdisciplinaire et dispense des soins de santé primaires organisés en première ligne tels que prévus dans les cadres réglementaires applicables aux associations de santé intégrée de la Région Wallonne: soins globaux, intégrés, continus et accessibles à tou-te-s quelles que soient leur situation financière, leur culture, leurs opinions philosophiques, dans un souci de réflexion et d'adéquation continues avec les besoins et les réalités des populations du territoire de Jemelle et environs.
2. Travaille en équipe non hiérarchisée constituée de minimum quatre fonctions de 1ère ligne dont trois de soins, à savoir un-e médecin, un-e accueillant-e, un-e kinésithérapeute et un-e infirmièr-e.
3. Adhère aux statuts de la Fédération des maisons médicales et à la charte des maisons médicales, et s'inscrit dans un mouvement qui vise la construction d'une analyse critique de la société et la transformation du système de santé.
4. Développe des approches de santé préventive individuelles et collectives en considérant le-la patient-e comme partenaire principal-e et acteur-ice clef de sa santé, encourage la participation citoyenne (niveau individuel) et prend une option claire en faveur de la réappropriation de la santé par la population (niveau collectif).
5. Ancre son travail dans le quartier, travaille en réseau, collabore avec le tissu socio-culturel existant et les équipes de la FMM.
6. Promeut l'autonomie des personnes qui font appel aux services de l'association en intégrant leur tissu social et familial.
7. Promeut la convivialité entre les travailleur-euse-s de l'association, avec les partenaires tant publics que privés et avec les usagers.
8. Assure les conditions de travail optimales et une organisation démocratique au sein de l'équipe des travailleur-euse-s pour permettre un travail de qualité.
9. Travaille en équipe dans la bienveillance et le respect.
10. Mène une action citoyenne centrée sur la solidarité, l'engagement politique, et le sens critique.
11. Sera guidée par les valeurs suivantes: engagement, accueil, respect, équité et solidarité.
12. Défend les principes de fonctionnement collectif suivants, dans le respect de l'individualité: autogestion, non hiérarchie, partage équitable des tâches et des responsabilités, tout en intégrant le-la patient-e dans ce fonctionnement collectif et l'évaluation de l'ASBL.
13. Tant l'équipe que le collectif de patient-e-s participeront à toute action visant à modifier favorablement et durablement les facteurs influençant la santé: être observatoire de la santé, soutenir et participer au développement de l'action communautaire, de l'éducation permanente et de l'éducation citoyenne, soutenir la promotion de politiques publiques saines, promouvoir et soutenir des actions durables et écologiques.

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