Ga naar inhoud

PONSEELE PATRICK

Actief BVopgericht 200521 jaar actiefVlamingstraat 31, 8570 AnzegemKBO/BCE: BE 0874.926.241

Bestuur

2 bestuurders, laatste wijziging in 2025
Statutair bestuurder
sinds 28-06-2005 mandaat van onbepaalde duur
eerder zaakvoerder naar oud recht, tot 02-07-2025
vermeld in de jaarrekening 2024, neergelegd op 31-01-2025
Opvolgend statutair bestuurder
sinds 29-02-2008
eerder zaakvoerder naar oud recht, tot 02-07-2025
vermeld in de jaarrekening 2024, neergelegd op 31-01-2025
TekenbevoegdheidDe statuten bepalen wie de vennootschap mag binden, bijvoorbeeld met een handtekening onder een contract.
Elke bestuurder alleen
akte van 02-07-2025

Functiehouders in de KBO →

Mandaten door de jaren

2 namen, de streepjeslijn is vandaag
PONSEELE Patrick André Leon
Statutair bestuurder
DE FRENE Caroline Marie Zoë
Opvolgend statutair bestuurder
BestuurVroegermandaat liep al vóór de eerste vermelding
Mandaten als lijst
  • PONSEELE Patrick André Leon
    • Statutair bestuurder, van 28-06-2005 tot heden
    • Zaakvoerder naar oud recht, tot 02-07-2025
  • DE FRENE Caroline Marie Zoë
    • Opvolgend statutair bestuurder, van 29-02-2008 tot heden
    • Zaakvoerder naar oud recht, tot 02-07-2025

Zeggenschap

Kapitaal

Inbreng
€ 93.600
Bron
jaarrekening 2024
DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
Onbepaalde duur
Regeling bestuursorgaanDeze regels bepalen hoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
Minstens 1 bestuurder
Ad nutum bij besluit algemene vergadering van aandeelhouders, niet-statutaire bestuurders
BoekjaarDe vennootschap maakt haar jaarrekening op over deze periode van twaalf maanden.
Van 1 januari tot 31 december
JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
Laatste vrijdag van juni om 16:00
Regeling vereffeningBij een vereffening krijgen eerst de schuldeisers hun geld. Wat overblijft, gaat naar de aandeelhouders.
Onverminderd recht algemene vergadering om één of meerdere vereffenaars aan te duiden,hun bevoegdheden te omlijnen en vergoeding te bepalen…

Volgende stappen