PITT HR

1. Consultancy in de breedste zin van het woord en de dienstverlening aan bedrijven en particulieren door het leveren van kennis en prestaties op het vlak van human resoucres, payroll, management, interim-management, service management, financieel beheer, administratie, coaching, opleiding, communicatie en PR
2. Studie en adviesverlening binnen het domein van HR: payroll, rekruteringsbeleid, remuneratiebeleid, integratiebeleid, loopbaanontwikkeling, cultuuroptimalisatie, opleidingsplannen, actieplannen, …
3. Advies en bijstand verlenen inzake sociaal en arbeidsrecht voor rekening van bedrijven
4. Het voeren van het algemeen management of het optreden als managementconsultant en dit voor alle functies of activiteiten van management in en voor bedrijven, instellingen, kantoren, mede-eigendommen of zelfstandigen, zowel natuurlijke als rechtspersonen
5. Project Management en de opvolging en coördinatie van verschillende projecten
6. Het ontwikkelen van employer-branding, begeleiden bij interne communicatie en ontwikkelen van bedrijfsculturen
7. Het organiseren en geven van cursussen, workshops, seminaries, lezingen, presentaties en dergelijke op het gebied van HR, Payroll, marketing en communicatie, en het uitgeven van studies, rapporten, cursussen en adviezen met betrekking tot voorgaande
8. Het organiseren van congressen en beurzen
9. Het bepalen van marketingstrategieën, begeleiden van reclame- en online advertisingcampagnes en online strategie
10. Alle activiteiten als holding, patrimoniumvennootschap, management-vennootschap, adviseur op alle domeinen waarin zij competent is, en waarin zij actief mag zijn in overeenstemming met de wettelijke reglementering
11. Het beheren van een eigen onroerend patrimonium en het valoriseren van dit patrimonium vooral door beheersdaden, zoals onroerende goederen verwerven, laten bouwen en verbouwen, in huur geven of nemen, het vervreemden en ruilen met het oog op beheer, wederbelegging en opbrengst
12. Alle verbintenissen van borgtocht, aval of van eender welke garanties. Het verstrekken van leningen, voorschotten of borgstellingen. De vennootschap mag ten voordele van derden tevens waarborgen toestaan, alle roerende waarden verpanden en alle onroerende goederen met hypotheek bezwaren
13. Het verwerven en beheren van participaties, in eender welke vorm, in alle bestaande of op te richten vennootschappen, ondernemingen of economische samenwerkingsverbanden. Evenals het verlenen van managementbijstand en het uitoefenen van alle bestuursmandaten, volmachtdrager, mandataris of vereffenaar en het ter beschikking stellen van personen gespecialiseerd in het adviseren en/of besturen van ondernemingen in de meest ruime zin
14. Het stimuleren, de planning en de coördinatie van de ontwikkeling van vennootschappen en ondernemingen
15. Het deelnemen aan het bestuur, bestuur en toezicht van alsmede het verlenen van technische, administratieve en financiële bijstand aan vennootschappen en ondernemingen waarin zij rechtstreeks of onrechtstreeks enig belang heeft

Het volledige doel staat in de akte