NEXT CORNER
Identiteit
- Ondernemingsnummer
- 1001.819.265
- Btw-nummer
- BE 1001.819.265
- Peppol-ID
- 0208:1001819265
- Ander Peppol-ID
- 9925:BE1001819265
- Rechtsvorm
- Commanditaire vennootschap (CommV)
- Status
- Actief, normale toestand
- Opgericht
- 31-10-2023
- BoekjaarDe vennootschap maakt haar jaarrekening op over deze periode van twaalf maanden.
- Van 1 januari tot 31 decemberakte van 06-11-2023
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- In meiakte van 06-11-2023
- Peppol
- Bereikbaar sinds 09-07-2024Volg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als de onderneming uit het Peppol-register verdwijnt.
- Naam
- NEXT CORNER in het Nederlands
- Type entiteit
- Rechtspersoon
- DuurDe meeste vennootschappen bestaan voor onbepaalde duur, tot ze ontbonden worden.
- Onbepaalde duurakte van 06-11-2023
- Statutaire zetelDe statuten noemen het gewest waar de zetel ligt. De taal van de officiële stukken hangt onder meer van dat gewest af.
- James Ensorlaan 21, 2840 Reetakte van 06-11-2023
Activiteiten
NACEBEL 202573300
Activiteiten van adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie hoofdactiviteit
78100
Arbeidsbemiddeling
Codes volgens NACEBEL 2008
70210
Adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie hoofdactiviteit
70220
Overige adviesbureaus op het gebied van bedrijfsbeheer; adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering
78100
Arbeidsbemiddeling
82990
Overige zakelijke dienstverlening, n.e.g.
- DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Activiteiten inzake human resource : payroll, human resource management, recruitment, fleet, compensation en benefits, coaching, het verlenen van extern advies of consultancy in de…akte van 06-11-2023
16 activiteiten
- Activiteiten inzake human resource : payroll, human resource management, recruitment, fleet, compensation en benefits, coaching, het verlenen van extern advies of consultancy in de volgende domeinen : het adviseren en deelnemen aan het algemene management van ondernemingen of verenigingen op het gebied van personeelsbeleid; adviesverlening in verband met rekrutering, sociale betrekkingen, het welzijn op het werk, de evaluatie van competenties, onderhandeling en conflictbeheersing, commerciële prospectie en lobbyactiviteiten, netwerkactiviteiten en public relations; het organiseren van activiteiten ter bevordering van de goede verstandhouding tussen personen (teambuilding, sportactiviteiten, reizen, ...)
- Het doorlichten en organiseren van bedrijfsstructuren, het uitvoeren van markt- en bedrijfsstudies, budgettering, planning en uitvoering van kantooradministratie en - organisatie;
- Het organiseren van events in het kader van personeelszaken en welzijn op het werk;
- Het verstrekken van adviezen aan ondernemingen, vennootschappen, natuurlijke- en rechtspersonen op het vlak van humanresources, coaching, burn-out preventie, selectie en rekrutering, persoonlijkheids- en competentieonderzoek, vorming, competentiemanagement, loopbaanontwikkeling, projectmanagement, het begeleiden van outsourcing, alsook het voorbereiden en geven van trainingen, seminaries, lessen in de ruimste zin van het woord;
- De bevordering, de studie, de realisatie en de toepassing van de principes inzake personeelsbeleid, verloningsbeleid, beroepsoriëntering, personeelsselectie, dit met inbegrip van de sociale, organisatorische en economische aspecten ervan.
- Het verlenen van adviezen aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van HR consultancy en HR management, waaronder personeelsbeleid met inbegrip van implementeren van en begeleiden bij rekrutering, selectie, executive search, interim-management, ontwikkeling, opleiding, functioneringsbegeleiding, talent management, training, begeleiding en coaching van personeels- en managementteams, teambuilding, functieweging en -waardering, functioneringsgesprekken, functieclassificatie, communicatie en overleg, (re)organisatie, efficiëntie en toezicht, outplacement en exit-begeleiding, het opzetten en uitbaten van assessment centers, development centers, en het verschaffen van informatie op de voormelde gebieden aan bedrijfsleiders en diensthoofden
- Het inrichten en het organiseren van, door de Belgische Federale Bemiddelingscommissie (FBC) erkende bemiddeling in zowel, doch niet gelimiteerd tot burgerlijke en handelszaken, familiezaken, sociale zaken, personeelszaken en zulks zowel op nationaal als op internationaal niveau, zonder dat deze opsomming beperkend is behalve als de wet dit verbiedt;
- Het verrichten, in het algemeen, van alle roerende, onroerende, commerciële, industriële, financiële, handelingen die in rechtstreeks of onrechtstreeks verband staan met de rest van het maatschappelijk voorwerp, of die van aard zijn, zouden zijn of zouden kunnen zijn om de verwezenlijking van het voorwerp geheel of gedeeltelijk te vergemakkelijken en bevorderen.
- Het verrichten van alle vormen van handelsbemiddeling, het optreden als agent en als zelfstandig vertegenwoordiger in diverse sectoren en voor diverse producten en diensten. De aan- en verkoop evenals de in- en uitvoer van om het even welke goederen evenals het optreden als tussenpersoon bij voormelde verrichtingen.
- Het verlenen van diensten en adviezen aan derden. Het optreden als consultant en diensten verlenen inzake commercieel, strategisch, financieel en administratief management, inzake technisch management en diverse technische aangelegenheden, inzake informatica en automatisering, inzake integrale kwaliteitszorg en divers zorg-, kwaliteits- en veiligheidssystemen, inzake productmanagement, design en vormgeving, inzake PR, publiciteit en marketing, inzake de administratieve organisatie en de implementatie van bedrijfsprocessen.
- Het ontwikkelen, kopen, verkopen, beheren, in waarde stellen, in licentie nemen of geven van licenties, brevetten, octrooien, knowhow en andere intellectuele rechten.
- Het organiseren en/of geven van seminaries, opleidingen en presentaties. Het schrijven, verzorgen, begeleiden en uitgeven van literaire werken en bijdragen, handboeken van diverse bijdragen in diverse vormen.
- Het waarnemen van opdrachten als bestuurder of vereffenaar in andere vennootschappen. Het optreden als managementvennootschap, het beheren van vennootschappen, het optreden als holding, het verrichten van alle managementactiviteiten van holdings: het deelnemen, onder gelijk welke vorm, aan de oprichting, uitbreiding, omzetting, fusie, opslorping, het bestuur en controle van ondernemingen. Het nemen van belangen, hetzij door deelneming, inbreng of elke andere wijze in alle vennootschappen, ondernemingen of groeperingen, bestaande of op te richten, zowel in België als in het buitenland, die een aanvullend of soortgelijk voorwerp nastreven, of van die aard zijn de ontwikkeling van haar onderneming te bevorderen of de afzet van haar producten of diensten kunnen vergemakkelijken.
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten (vruchtgebruik, recht van opstal, erfpacht, …), zoals de huurfinanciering van onroerend goederen aan derden, het aankopen, verkopen, ruilen, bouwen, verbouwen, onderhouden, verhuren, huren, verkavelen, prospecteren en uitbaten van onroerende goederen, het ontwerpen en opvolgen van projecten, en het maken van studies met betrekking tot immobiliën; de aan- en verkoop, huur en verhuur van roerende goederen betreffende de inrichting en uitrusting van onroerende goederen, alsmede alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit voorwerp in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de onroerende goederen te bevorderen; alsmede zich borg stellen voor het goede verloop van verbintenissen, door derde personen aangegaan, die het genot zouden hebben van voormelde roerende en onroerende goederen.
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten, van welke aard ook, zoals het verwerven door inschrijving of aankoop, het beheren van aandelen, aandelenopties, obligaties, kasbons, afgeleide producten of andere roerende waarden, van welke vorm ook, uitgegeven door Belgische of buitenlandse emittenten.
- Het toestaan van leningen en kredietopeningen aan rechtspersonen en ondernemingen of particulieren, in eender welke vorm; het zich borg stellen of aval verlenen, in de meest ruime zin; alle handelsoperaties en financiële operaties verrichten, behalve deze die wettelijk voorbehouden zijn aan depositobanken, houders van deposito’s op korte termijn, spaarkassen, hypotheekmaatschappijen en kapitalisatieondernemingen. Het aangaan van leningen of schulden bij derden (met inbegrip van haar vennoten en haar zaakvoerders) en het maken van alle kosten en doen van alle investeringen die zij nodig of wenselijk acht. Het zich borg stellen en/of het verlenen van zakelijke en/of persoonlijke zekerheden tot waarborg van eigen verbintenissen of tot waarborg van verbintenissen van derden, onder meer door haar goederen in hypotheek of in pand te geven, inclusief de eigen handelszaak.
Zetel en vestigingen
1 vestiging| Vestiging | Sinds | Vestigingsnummer |
|---|---|---|
| James Ensorlaan 21 zetel 2840 Rumst 70200 Activiteiten van adviesbureaus op het gebied van bedrijfsvoering en overig managementadvies | 31-10-2023 | 2.351.539.920 |
Gebouwen en percelen op het adres
- Grondoppervlakte
- 774 m²
- Gebouwen
- 185 m²
- Volume, LiDAR
- 870 m³
- Hoogste gebouw
- 7,8 m
Gebouwen op schaal, elk op zijn eigen perceel
Percelen
| Perceel (capakey) | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|
| 11036D0137/00Z000 | 774 m² | 1 · 185 m² | 7,8 m · 2 |
Contact
E-mail
lisa_de_meyer@hotmail.com