Krivon Partners

1. Het verstrekken van executive advisory, strategisch, bestuurlijk, organisatorisch en operationeel advies, alsmede het verlenen van management-, directie-, bestuurs-, begeleidings-, coördinatie- en ondersteuningsdiensten aan ondernemingen, vennootschappen, organisaties, instellingen, overheden, investeerders, aandeelhouders, bestuursorganen en leidinggevenden.
2. De vennootschap kan strategische, bestuurlijke, leidinggevende en operationele verantwoordelijkheden opnemen en ondernemingen en organisaties ondersteunen bij hun oprichting, ontwikkeling, groei, professionalisering, reorganisatie, herstructurering, integratie, herstel en transformatie. Zij kan optreden als onafhankelijke strategische, bestuurlijke of operationele partner en kan tijdelijke of permanente management-, directie-, bestuurs-, programma-, project- en transformatieopdrachten vervullen.
3. In dat kader kan de vennootschap, voor zover wettelijk toegelaten en mits naleving van de toepasselijke wettelijke en statutaire bepalingen, alle bestuurs-, directie-, management-, vertegenwoordigings-, toezichts- en andere mandaten opnemen en uitoefenen, onder meer als bestuurder, onafhankelijk bestuurder, gedelegeerd bestuurder, dagelijks bestuurder, directeur, directeur-generaal, manager, interim-manager, programmamanager, projectleider, transformatieleider, crisismanager, mandataris of vereffenaar, alsook iedere andere gelijkaardige leidinggevende, bestuurlijke of toezichthoudende functie. Zij kan eveneens zetelen in directiecomités, managementcomités, auditcomités, investeringscomités, governance boards, advisory boards, steering committees en andere bestuurs-, toezicht- of adviesorganen, alsook alle daarmee verbonden verantwoordelijkheden opnemen.
4. De vennootschap kan advies, begeleiding, ondersteuning en uitvoerende diensten verlenen inzake ondernemingsstrategie, strategische positionering, algemeen management, leiderschap, deugdelijk bestuur, bestuurlijke besluitvorming, organisatieontwikkeling, organisatiestructuren, bevoegdheids- en verantwoordelijkheidsverdelingen, delegatie- en escalatiemodellen, interne controle, managementrapportering, prestatiesturing, stakeholdermanagement, reputatiebeheer en organisatorische maturiteit.
5. De vennootschap kan ondernemingen en organisaties begeleiden bij strategische heroriëntaties, groeitrajecten, reorganisaties, herstructureringen, operationele verbeterprogramma’s, veranderingsprocessen, cultuurveranderingen, integratietrajecten, fusies en overnames, integraties na overnames, herstel- en omkeertrajecten, digitalisering, technologische verandering, innovatie, automatisering en artificiële intelligentie en andere strategische, organisatorische of operationele transformaties. Zij kan daartoe organisatiestructuren, bestuursmodellen, operationele modellen, processen, controleomgevingen, rapporteringsstructuren, prestatiemodellen, escalatieprocedures en geïntegreerde besturingsmodellen analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, begeleiden, evalueren en optimaliseren.
6. De vennootschap kan advies, begeleiding, ondersteuning en managementdiensten verstrekken inzake risicobeheer, strategische en operationele risico’s, bedrijfscontinuïteit, operationele weerbaarheid, crisismanagement, incidentmanagement, noodplanning, herstelplanning en organisatorische veerkracht. Zij kan onder meer risicoanalyses, impactanalyses, scenarioanalyses, maturiteitsbeoordelingen en gereedheidsbeoordelingen uitvoeren, continuïteits- en crisisstructuren ontwerpen en implementeren, herstelstrategieën ontwikkelen, oefeningen en simulaties organiseren en ondernemingen en organisaties begeleiden bij het voorkomen, beheersen en herstellen van verstoringen, incidenten, crisissituaties en andere gebeurtenissen die hun werking of continuïteit kunnen beïnvloeden.
7. De vennootschap kan ondernemingen en organisaties ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en optimalisatie van governance-, risico-, controle-, continuïteits- en weerbaarheidskaders, alsmede bij de voorbereiding op en naleving van wettelijke, reglementaire, contractuele en organisatorische vereisten die daarmee verband houden.
8. De vennootschap heeft tevens tot voorwerp het verstrekken van veiligheidsadvies overeenkomstig de toepasselijke wettelijke en reglementaire bepalingen, waaronder, voor zover van toepassing, de Wet van 2 oktober 2017 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid en haar uitvoeringsbesluiten. Zij kan ondernemingen en organisaties adviseren en begeleiden inzake corporate security, physical security, security governance, operationele beveiliging, control rooms, meldkamers, commandocentra, veiligheidsbeleid, veiligheidsbeheer, risico-, dreigings- en kwetsbaarheidsanalyses, beveiligingsconcepten, organisatorische beveiligingsmaatregelen, controlekaders, incident- en crisismanagement, operationele paraatheid, business resilience en geïntegreerde veiligheidsprocessen. Binnen de grenzen van de toepasselijke wetgeving kan de vennootschap eveneens leidinggevende, bestuurlijke en managementfuncties opnemen binnen ondernemingen waarop voormelde wet van toepassing is, voor zover aan alle wettelijke voorwaarden is voldaan.
9. De vennootschap kan in het bijzonder diensten verlenen aan ondernemingen en organisaties die actief zijn in kritische, gevoelige, gereglementeerde of operationeel complexe omgevingen, waaronder financiële instellingen, logistieke ondernemingen, transportorganisaties, retailorganisaties, controlekamers, meldkamers, operationele centra, kritieke infrastructuren, cash- en waardeketens en andere omgevingen waarin verhoogde eisen gelden inzake veiligheid, continuïteit, risicobeheersing, controle of operationele weerbaarheid.
10. De vennootschap kan, binnen de grenzen van de toepasselijke wet- en regelgeving en met inachtneming van de vereiste kwalificaties, erkenningen, aanstellingen en toelatingen, advies, begeleiding, ondersteuning, coördinatie, opleiding en managementdiensten verstrekken inzake preventie, welzijn op het werk, arbeidsveiligheid, gezondheid en veiligheid op het werk. Zij kan ondernemingen en organisaties ondersteunen bij de ontwikkeling, implementatie, evaluatie en optimalisatie van preventiebeleid, welzijnsbeleid, risicoanalyses, globale preventieplannen, jaarlijkse actieplannen, veiligheidsmanagementsystemen, veiligheidscultuur, incident- en ongevallenanalyses en andere maatregelen gericht op het voorkomen van schade aan personen, organisaties en bedrijfsactiviteiten.

Het volledige doel staat in de akte