Huma-Con

1. Alle mogelijke advies en/of dienstenfuncties op vlak van personeelsmanagement,human resources en personeelsbeleid.
2. Consultancy,opleiding,technische expertise en bijstand op voornoemde gebieden.
3. Het adviseren van bedrijven op vlak van personeelszaken,het ontwikkelen,implementeren en analyseren van strategieën,structuren,processen,praktijken en behoeften aangaande personeelsbeleid,rekrutering,verloning en aanvullende voordelen,training en opleiding.
4. De selectie en rekrutering van personeel,compensation and benefits management,talentmanagement,change management,enzovoort.
5. Het geven van advies en vertrekken van diensten met betrekking tot de organisatie en het beheer van bedrijven die op die domeinen actief zijn,de vertegenwoordiging en het optreden als commercieel tussenpersoon.
6. Team begeleiding,managementcoaching en stress en burn out begeleiding.
7. Het aanbieden van on site payroll diensten aan klanten,personeelsadministratie,loonberekeningen,payroll consultancy en ontwikkelen,evenals het ontwikkelen en verkopen van (payroll) software.
8. Het geven van seminaries,opleidingen en presentaties. Het schrijven,verzorgen,begeleiden en uitgeven van literaire werken en bijdragen,handboeken van diverse bijdragen in diverse vormen.
9. Het verlenen van diverse administratieve en zakelijke ondersteuning.
10. Het verlenen van bijstand,advies en leiding aan bedrijven,privé-personen en instellingen,voornamelijk doch niet uitsluitend op het vlak van management,marketing,productie en ontwikkeling,processing en het besturen van vennootschappen,dit alles in de meest ruime betekenis.
11. De vennootschap kan zelf of als tussenpersoon alle hulpmiddelen verschaffen,bestuurdersfuncties waarnemen of laten waarnemen en diensten verlenen die direct of indirect verband houden met de voorafgaande. Deze diensten kunnen worden geleverd krachtens een contractuele of statutaire benoeming en in de hoedanigheid van externe raadgever of orgaan van de cliënt. Ter uitvoering van haar opdrachten en voor het waarnemen van bestuursmandaten kan de vennootschap zich laten vertegenwoordigen door haar bestuurder of elke andere derde vertegenwoordiger,die door de vennootschap worden afgevaardigd om op te treden in eigen naam doch voor rekening van de vennootschap.
12. Deze activiteiten kunnen uitgeoefend worden voor eigen rekening,als voor derden,in consignatie,in commissie,als tussenpersoon of als vertegenwoordiger.
13. Daartoe mag de vennootschap,voor eigen rekening of voor rekening van derden,alle roerende en onroerende,commerciële of financiële handelingen stellen,die rechtstreeks of onrechtstreeks,geheel of gedeeltelijk met het voorwerp van de vennootschap verband houden of de verwezenlijking van dit voorwerp kunnen bevorderen,zowel in België als in het buitenland.
14. De vennootschap zal derhalve bevoegd zijn alle handelingen te stellen die daartoe noodzakelijk,nuttig of zelfs alleen bevorderlijk zijn.
15. De vennootschap mag deelnemen aan de bedrijvigheid van andere vennootschappen met hetzelfde,gelijkaardig of aanverwant voorwerp en dit door inbreng,versmelting of hoe dan ook.
16. De vennootschap mag zich borgstellen of zakelijke zekerheden verlenen ten voordele van vennootschappen of particulieren,in de meest ruime zin.

Het volledige doel staat in de akte