GROWING MINDS
Identiteit
- Ondernemingsnummer
- 1018.854.148
- Btw-nummer
- BE 1018.854.148
- Peppol-ID
- 0208:1018854148
- Ander Peppol-ID
- 9925:BE1018854148
- Rechtsvorm
- Besloten Vennootschap (BV)
- Status
- Actief, normale toestand
- Opgericht
- 17-01-2025
- Boekjaar
- eindigt op 31 december
- JaarvergaderingDe aandeelhouders keuren op de jaarvergadering onder meer de jaarrekening goed.
- Laatste zaterdag van juni om 17:00akte van 21-01-2025
- Peppol
- Bereikbaar via PeppolVolg deze onderneming en u krijgt de volgende ochtend bericht als de onderneming uit het Peppol-register verdwijnt.
- Naam
- GROWING MINDS in het Nederlands
- Type entiteit
- Rechtspersoon
- Statutaire zetelDe statuten noemen het gewest waar de zetel ligt. De taal van de officiële stukken hangt onder meer van dat gewest af.
- Vlaams Gewestakte van 21-01-2025
Activiteiten
NACEBEL 202573300
Activiteiten van adviesbureaus op het gebied van public relations en communicatie hoofdactiviteit
78100
Arbeidsbemiddeling
- DoelHet doel beschrijft de activiteiten die de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Studie en adviesverlening binnen het domein van HR…akte van 21-01-2025
33 activiteiten
- Studie en adviesverlening binnen het domein van HR: rekruteringsbeleid,remuneratiebeleid,integratiebeleid,loopbaanontwikkeling,cultuuroptimalisatie,opleidingsplannen,actieplannen,…
- Systematische studies en creatieve inspanningen in diverse soorten speur- en ontwikkelingswerk op het gebied van bedrijfsbeleid en HR
- Ontwerpen en programmeren van softwareprogramma’s op het gebied van HR
- Service en ondersteuning via helpdesk op het gebied van HR
- Conversation-management en alle andere ontwikkelingen met betrekking tot snelgroeiende invloed van digitale sociale media ten behoeve van HR
- Als externe raadgever begeleiding bij marketing en processen op het gebied van HR ( bv opstellen van strategische plannen,selectie en briefing,… )
- Als externe raadgever en HR-consultant klanten helpen en begeleiden bij de ontwikkeling van processen en netwerken
- Het vormen,opleiden,trainen en begeleiden van een team van mensen op het gebied van HR
- Ontwikkelen en creëren van allerlei informatica tools voor intern en extern gebruik op het gebied van HR
- Het verlenen van interim-management diensten op het gebied van HR
- Het ontwikkelen en geven van HR-gerelateerde opleidingen en workshops
- Het verstrekken van HR consultancy en adviesverlening op maat voor kleine en middelgrote ondernemingen
- Het aanbieden van coaching diensten,waaronder individuele coaching en persoonlijke ontwikkelingstrajecten,team coaching en groepsdynamiek,leiderschapscoaching,loopbaanbegeleiding en carrièrecoaching
- Het ontwikkelen en uitvoeren van teamscans en analyses,teambuilding activiteiten,strategische teamsessies,organisatieontwikkeling
- Het verzorgen van opleidingen en workshops in communicatievaardigheden,leiderschap en management,persoonlijke effectiviteit,verandermanagement
- Het begeleiden van organisaties bij cultuurveranderingstrajecten,implementatie van HR-strategieën,organisatietransformaties,change management
- Het ontwikkelen en implementeren van succesmanagement programma’s,talentmanagement systemen,performance management trajecten,competentiemanagement
- Het uitvoeren van organisatiediagnoses,effectiviteitsmetingen,medewerkerstevredenheidsonderzoeken,werkplekanalyses
- Het verzorgen van begeleiding bij conflicthantering en -bemiddeling,-stress- en burnoutpreventie,werkhervatting en re-integratie,outplacement
- Het besturen van vennootschappen,ongeacht hun voorwerp,deelnemen in en het directie voeren over ondernemingen,vennootschappen en andere rechtspersonen; alsook de aankoop,verkoop en ruiling van effecten. Het optreden als (statutair) zaakvoerder of bestuurder in andere vennootschappen; het verlenen van strategisch advies aan ondernemingen; het uitoefenen van managementactiviteiten in andere vennootschappen; het verstrekken van administratieve en boekhoudkundige diensten
- Het bevorderen van de oprichting van vennootschappen door inbreng,participaties of investering
- Managementactiviteiten van holdings: het tussenkomen in het dagelijks bestuur,het vertegenwoordigen van bedrijven op grond van het bezit van of controle over het maatschappelijk kapitaal en andere middelen
- De vennootschap kan zelf of als tussenpersoon zich alle hulpmiddelen verschaffen,bestuur-,controle- en/of vereffeningsfuncties waarnemen of laten waarnemen en diensten verlenen die direct of indirect verband houden met het voorgaande
- Tussenpersoon in de handel. Het optreden als handelsagent of handelsvertegenwoordiger; bemiddeling bij aan- en verkoop van ondernemingen; het optreden als commissionair of makelaar; import en export activiteiten.
- Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten (vruchtgebruik,recht van opstal,erfpacht,…),zoals de huurfinanciering van onroerende goederen aan derden,het aankopen,verkopen,ruilen,bouwen,verbouwen,onderhouden,verhuren,huren,verkavelen,prospecteren en uitbaten van onroerende goederen,het ontwerpen en opvolgen van projecten,en het maken van studies met betrekking tot immobiliën; de aan- en verkoop,huur en verhuur van roerende goederen betreffende de inrichting en uitrusting van onroerende goederen,alsmede alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit voorwerp in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de onroerende goederen te bevorderen; alsmede zich borg stellen voor het goede verloop van verbintenissen,door derde personen aangegaan,die het genot zouden hebben van voormelde roerende en onroerende goederen.
- Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten,van welke aard ook,zoals het verwerven door inschrijving of aankoop,het beheren van aandelen,aandelenopties,obligaties,kasbons,afgeleide producten of andere roerende waarden,van welke vorm ook,uitgegeven door Belgische of buitenlandse emittenten.
- Het toestaan van leningen en kredietopeningen aan rechtspersonen en ondernemingen of particulieren,in eender welke vorm; het zich borg stellen of aval verlenen,het verlenen van zakelijke borgen op haar activa,in de meest ruime zin; alle handelsoperaties en financiële operaties verrichten,behalve deze die wettelijk voorbehouden zijn aan depositobanken,houders van deposito’s op korte termijn,spaarkassen,hypotheekmaatschappijen en kapitalisatieondernemingen.
- Het verwerven en aanhouden van participaties in eender welke vorm,in alle bestaande of op te richten industriële,commerciële,financiële,landbouw- of immobiliënondernemingen,het stimuleren,de planning en coördinatie van de ontwikkeling van de vennootschappen en ondernemingen,waarin ze een participatie aanhoudt; het deelnemen aan hun beheer,bestuur,vereffening en toezicht alsmede het verlenen van technische,administratieve en financiële bijstand aan deze vennootschappen en ondernemingen.
- Het ontwikkelen,kopen,verkopen,in licentie nemen of geven van octrooien,knowhow en aanverwante immateriële duurzame activa.
- Het onderzoek,de ontwikkeling,de vervaardiging of commercialisering van nieuwe producten,nieuwe vormen van technologie en hun toepassingen.
- SPECIFIEKE ACTIVITEITEN
- BEHEER VAN EIGEN ROEREND EN ONROEREND VERMOGEN
- BIJZONDERE BEPALINGEN
Zetel en vestigingen
1 vestiging| Vestiging | Sinds | Vestigingsnummer |
|---|---|---|
| Ruiseleedsestraat 18 zetel 9880 Aalter | 17-01-2025 | 2.371.895.963 |
Gebouwen en percelen op het adres
- Grondoppervlakte
- 615 m²
Percelen
| Perceel (capakey) | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|
| 44055A0553/00H000 | 614 m² | - | - |
Contact
E-mail
declercqlies@gmail.com vestiging Aalter
Volgende stappen
Documenten en bronnen
De laatste jaarrekeningen en akten
Jaarrekeningen bij de NBB
- Jaarrekening 2025neergelegd op 29-06-2026