Boarding Talent
Actief Risico: niet beoordeeldSamenvatting
Boarding Talent is jonger dan twaalf maanden; er is nog geen publieke historiek om een faillissementskans op te berekenen. De onderneming is actief sinds 2026 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Bij de Nationale Bank is geen jaarrekening neergelegd.
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Het verlenen van diensten en consultancyopdrachten in de ruimste zin van het woord; Het beheren, begeleiden, coördineren, adviseren, opleiden en organiseren van ondernemingen en…
24 activiteiten
- Het verlenen van diensten en consultancyopdrachten in de ruimste zin van het woord.
- Het beheren, begeleiden, coördineren, adviseren, opleiden en organiseren van ondernemingen en hun afdelingen, waaronder begrepen maar niet beperkt tot: administratie, management, human resources, informatica en digitalisering, marketing en communicatie.
- Het verstrekken van advies en operationele ondersteuning inzake personeels-, administratieve, juridische, commerciële, technische, boekhoudkundige en financiële aangelegenheden.
- Het uitvoeren van personeelsselectie en rekruteringsopdrachten in alle sectoren en specialisatiedomeinen.
- Het zoeken, selecteren, screenen, evalueren en voorstellen van kandidaten met het oog op: vaste tewerkstelling, tijdelijke of contractuele tewerkstelling.
- Arbeidsbemiddeling in de ruimste zin, waaronder: het samenbrengen van werkgevers en werkzoekenden, het begeleiden van aanwervingsprocessen.
- Het opstellen van functiebeschrijvingen en competentieprofielen.
- Het testen en evalueren van kandidaten, inclusief referentiechecks.
- Executive search en headhunting, inclusief het zoeken en plaatsen van kaderleden en directieleden.
- Outplacement en begeleiding van werknemers bij heroriëntatie na reorganisatie.
- Het verrichten van alle administratieve en ondersteunende activiteiten verbonden aan bovenstaande.
- Adviesverlening en ondersteuning aan ondernemingen en overheden inzake: bedrijfsbeheer en bedrijfsvoering, strategie, planning en organisatie, efficiëntieverbetering en optimalisatie, interne controle en toezicht.
- Arbitrage, bemiddeling en conflictbegeleiding tussen werkgevers, werknemers en andere stakeholders.
- Public relations en communicatieadvies, inclusief strategische en operationele begeleiding.
- Activiteiten van grafisch ontwerpers, inclusief visuele communicatie en branding.
- Activiteiten van interieurdecorateurs en stilisten.
- Activiteiten van etalagisten en visuele merchandising.
- Gegevensverwerking, databeheer en webhosting, alsook alle aanverwante activiteiten.
- Het ontwikkelen, implementeren en gebruiken van software voor gegevensverwerking.
- Het invoeren, verwerken en analyseren van gegevens, zowel tijdelijk als permanent.
- Het beheren en exploiteren van IT-infrastructuur en systemen van derden.
- Het samenstellen, structureren en beheren van databanken op basis van diverse gegevensbronnen.
- Het opslaan, beheren en ter beschikking stellen van data, inclusief online toegang en distributie.
- Het leveren van data-oplossingen aan individuele gebruikers of groepen.
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- Boarding Talent
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams gewest, 2180 Antwerpen (Ekeren), Legendestraat 1
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Wie tekentWie de vennootschap tegenover anderen mag binden, bijvoorbeeld door een contract te tekenen.
- Elke bestuurder alleen
- Dagelijks bestuurWie de lopende zaken van elke dag mag regelen zonder het hele bestuursorgaan.
- Het bestuursorgaan bepaalt of de gedelegeerden alleen of samen optreden
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- Benoemd met of zonder beperking van duur, 1Bestuurders kunnen in deze hoedanigheid niet door een arbeidsovereenkomst met de vennootschap zijn verbonden
- Bevoegdheden bestuursorgaanWat het bestuursorgaan mag beslissen; in principe alles wat niet aan de algemene vergadering voorbehouden is.
- Als er slechts één bestuurder is, is het geheel van de bevoegdheden van de bestuurders aan hem toegekend, met de mogelijkheid een deel van…
Kapitaal, aandelen en winst
- OverdrachtsbeperkingOf aandeelhouders hun aandelen vrij mogen verkopen of eerst toestemming nodig hebben.
- Eén bepaling in de akte
- WinstbestemmingHoe de winst verdeeld wordt; een bv mag pas uitkeren na een balans- en liquiditeitstest.
- Bestuursorgaan, algemene vergadering
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 oktober tot 30 september
- Eerste boekjaarHet eerste boekjaar na de oprichting kan korter of langer zijn dan twaalf maanden.
- Eerste boekjaar tot 30-09-2027, eerste jaarrekening uiterlijk 30-04-2028
- JaarvergaderingWanneer de aandeelhouders elk jaar samenkomen om onder meer de jaarrekening goed te keuren.
- Laatste vrijdag van januari om 17:00
- Toegang tot de vergaderingWie de vergadering mag bijwonen en wat daarvoor nodig is.
- Indien enkel de stemrechten geschorst zijn, mag hij nog steeds deelnemen aan de algemene vergadering zonder te kunnen deelnemen aan de…
- Regeling volmachtenOf een aandeelhouder zich op de vergadering door iemand anders mag laten vertegenwoordigen.
- 2 bepalingen in de akte
- StemregelingMet welke meerderheid de vergadering beslist, bijvoorbeeld een gewone of een bijzondere meerderheid.
- 2 bepalingen in de akte
Toezicht en einde
- Regeling commissarisHoe een commissaris benoemd wordt en wat hij controleert, als de vennootschap er een heeft.
- Benoemd voor een hernieuwbare termijn van drie jaar, Wanneer het door de wet vereist is en binnen de wettelijke grenzen, wordt de controle…