Samenvatting
Boardinc is actief sinds 2024 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. De berekende faillissementskans over 12 maanden is 0,8% (laag). Een kleine VZW legt haar jaarrekening neer bij de griffie, niet bij de Nationale Bank.
Overzicht
- Faillissementskansbinnen 12 maanden
- 0,8%
- Bellafkih, AbdelkarimVoorzitter
- Maidane, LeïlaBestuurder
Signalenverhoogt risicoOpgericht in 2024Geen hoofdactiviteit geregistreerdGeen vestigingseenheid in de KBOverlaagt risicoRechtsvorm VZWToon onderbouwing
Faillissementskans
Ongeveer 8 op 1.000 vergelijkbare bedrijven gaan binnen 12 maanden failliet (schatting).
Kredietcheck voor een eigen bedrag en termijn
Toon het aanbevolen maximum en zie hoe het oordeel verandert met bedrag, termijn en voorschot.
Signalen
Nagekeken zonder bevinding (1)
- OprichtingBenoemingen: Bellafkih, Abdelkarim, Lafrarchi, Naïma…
Financieel
Overheidsopdrachten: Geen gegunde Europese overheidsopdrachten gevonden sinds oktober 2016. Opdrachten onder de Europese drempels staan niet in TED.
Bestuurders
Bestuursorgaan 2
Overige functies 1
Mandaathistoriek
- Bestuursorgaan
- Overige functie
| Naam | Functies en periodes |
|---|---|
| Bellafkih, Abdelkarim |
|
| Maidane, Leïla |
|
| Lafrarchi, Naïma |
|
Eigenaars en kapitaal
Kapitaal en aandeelhouders
- Bellafkih, Abdelkarim oprichter
- Lafrarchi, Naïma oprichter
- Maidane, Leïla oprichter
Het Staatsblad noemt aandeelhouders alleen wanneer een akte ze vermeldt; het aandelenregister zelf wordt niet gepubliceerd.
Groep en netwerk
Verbindingen & netwerk
2 huidige bestuurdersHet netwerk vertrekt bij de bestuurders van deze onderneming. Andere ondernemingen die zij besturen, verschijnen hier als knooppunten.
Akten, neerleggingen en financiële mijlpalen
27-06
Staatsblad-akte
OprichtingBenoemingen: Bellafkih, Abdelkarim, Lafrarchi, Naïma en Maidane, Leïla · Oprichter12 vaststellingen ▸
- Oprichting, 25-06-2024
- Oprichter, Bellafkih, Abdelkarim
- Oprichter, Lafrarchi, Naïma
- Oprichter, Maidane, Leïla
- Benoeming bestuurder, Bellafkih, Abdelkarim (voorzitter)
- Benoeming bestuurder, Lafrarchi, Naïma (secretaris)
- Benoeming bestuurder, Maidane, Leïla (bestuurder)
- Algemene vergadering, 25-06-2024
- Samenstelling bestuur, Bellafkih, Abdelkarim (bestuurder)
- Samenstelling bestuur, Lafrarchi, Naïma (bestuurder)
- Samenstelling bestuur, Maidane, Leïla (bestuurder)
- Overige bepaling, abdelkarim.bellafkih@live.nl, KBO-contact en termijnen
KBO-gegevens
Geen vermelding in de Peppol Directory op dit ondernemings- of btw-nummer. Dat bewijst niets: een vermelding in die gids is vrijwillig.
Wat kunt u doen?
Probeer de verzending in uw facturatiesoftware; lukt die niet, vraag de klant of hij al via Peppol ontvangt.
Is de klant nog niet klaar, dan mag u de factuur op een andere manier bezorgen, bijvoorbeeld als pdf; gebeurt dat elektronisch, dan met zijn akkoord over een veilig alternatief. Die factuur is geldig, de klant loopt het risico op een sanctie. FOD Financiën
Volgt u deze onderneming, dan meldt Checked het de dag dat ze in het Peppol-register verschijnt.
Stand van het register op 28 oktober 2026 · Peppol Directory
Scores en ratio's zijn berekend door Checked en zijn geen kredietbeslissing.
Omgevingsvergunningen: Geen vergunningsaanvragen gevonden in Vlaanderen. Brussel en Wallonië publiceren geen aanvrager.
Vestigingen & vastgoed
1 perceel
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verdiepingen |
|---|---|---|---|---|
| 11810K1756/00T000 | Vlaanderen | 393 m² | 1 · 393 m² | 16,3 m · 2 |
Hoe de percelen gekoppeld zijn
Statuten
Wat doet de vennootschap
- DoelWelke activiteiten de vennootschap volgens haar statuten mag uitoefenen.
- Het ontwikkelen en aanbieden van opleidings- en coachingstrajecten voor potentiële bestuursleden, gericht op soft skills en bestuursvaardigheden; Het creëren van een sterk netwerk…
6 activiteiten
- Het ontwikkelen en aanbieden van opleidings- en coachingstrajecten voor potentiële bestuursleden, gericht op soft skills en bestuursvaardigheden.
- Het creëren van een sterk netwerk van diverse talenten en organisaties voor het delen van kennis, ondersteuning en samenwerking aan gemeenschappelijke doelen.
- Het bevorderen van diversiteit en inclusie in bestuursraden en adviesraden om evenwichtige en representatieve besluitvorming te waarborgen.
- Het bieden van advies en coaching aan organisaties om gezonde corporate governance structuren te waarborgen en te implementeren.
- Organisaties en hun leiders bewust maken van hun maatschappelijke rol en verantwoordelijkheid en hen ondersteunen bij de integratie hiervan in hun strategieën en dagelijkse praktijk.
- Voortdurend onderzoek doen naar best practices op het gebied van diversiteit, inclusie en goed bestuur, en innovatieve oplossingen ontwikkelen voor deze uitdagingen.
- DuurHoe lang de vennootschap bestaat; meestal onbepaald, dus tot ze wordt ontbonden.
- Onbepaalde duur
- Statutaire naamDe naam waaronder de vennootschap volgens haar statuten optreedt.
- BoardInc
- Statutaire zetelIn welk gewest de zetel ligt; dat bepaalt onder meer de taal van de officiële stukken.
- Vlaams Gewest, Bestuursorgaan
Wie vertegenwoordigt en hoe
- Regeling bestuursorgaanHoe het bestuursorgaan is samengesteld, vergadert en beslist.
- 3, terugbetaald op voorlegging van nodige bewijsstukkenCoöptatie van bestuurders, overblijvende bestuurdersIedere bestuurder kan schriftelijk volmacht aan andere bestuurder max 1 volmacht per houder met bijbehorend stemrecht, zo dikwijls als…Gewone meerderheid van uitgebrachte stemmen (= meer stemmen voor dan tegen) van aanwezige bestuurders, helft van de leden aanwezig en/of…Ontslag bestuurders, geheim
Kapitaal, aandelen en winst
- Regeling lidmaatschapWie lid of vennoot kan worden en onder welke voorwaarden.
- Ledenregister op de zetel, effectieve ledenOnbeperkt, 3Eerstvolgende vergadering, BestuurAlle rechten en plichten in het WVV, euroOnmiddellijk, op elk moment per brief of per e-mail aan het BestuurGeheim, alleen de naamNog 1 bepaling hierover in de akte
Vergaderingen en boekjaar
- BoekjaarDe periode van twaalf maanden waarover de vennootschap haar jaarrekening opmaakt.
- Van 1 januari tot 31 december
Toezicht en einde
- Regeling ontbindingWanneer en door wie de vennootschap ontbonden kan worden.
- Vrijwillige ontbinding, 2/3 leden aanwezig of vertegenwoordigd