AMES

1. Het leveren van management- administratieve diensten en werkzaamheden aan alle derden zo als overheid,verenigingen zonder winstoogmerk en vennootschappen in het algemeen,alsook personen;
2. Het op punt stellen van de bedrijfsorganisatie binnen ondernemingen;
3. Het analyseren van ondernemingen;
4. Het oplossen van bedrijfseigen problemen;
5. Het verlenen van advies en praktische hulp aan het bedrijfsleven;
6. Administratieve en ondersteunende activiteiten ten behoeve van kantoren en overige zakelijke activiteiten
7. Studie,organisatie,raadgevend en uitvoerend bureau inzake financiële en administratieve aangelegenheden;
8. Het tussenkomen in het dagelijks bestuur en het vertegenwoordigen van bedrijven door onder meer het uitoefenen van mandaten van bestuurder,zaakvoerder,directeur of vereffenaar;
9. Verhuring van diverse goederen & diensten;
10. Het verstrekken van alle mogelijke werkzaamheden,diensten en adviezen op administratief,juridisch,sociaalrechtelijk,en organisatorisch gebied en ik het algemeen op bedrijfseconomisch en juridisch vlak;
11. Het organiseren,coördineren en participeren in evenementen,voorstellingen,seminaries,workshops en trainingen;
12. Het geven van advies omtrent de verruiming van de business processen binnen een onderneming;
13. Het geven van commercieel advies;
14. Optimaliseren van bedrijfsprocessen;
15. Het uitoefenen van een studie-,organisatie- en raadgeven bureau inzake financiële,handels-,juridische,fiscale en sociale aangelegenheden. Het geven van diverse opleidingen die het management van bedrijven aanbelangt in het algemeen;
16. Het verlenen van diensten -zowel consultancy als implementatie- aan derden,op het vlak van bedrijfsbeleid,sales,marketing en administratie;
17. Het op lange termijn aanhouden van aandelen die afkomstig zijn van verschillende andere bedrijven uit verscheidene economische sectoren
18. Het verwerven en vervreemden van deelnemingen of andere belangen in rechtspersonen,vennootschappen en ondernemingen,het samenwerken daarmee en het besturen daarvan;
19. Managementactiviteiten van holdings: het tussenkomen in het dagelijks bestuur,het vertegenwoordigen van bedrijven,het uitoefenen van managements-,consultancy- en beheersactiviteiten,waaronder begrepen; het uitoefenen van managementfuncties in diverse ondernemingen,het sluiten van consultancyovereenkomsten en het uitoefenen van consultancyfuncties op onafhankelijke wijze;
20. Het verrichten van studie,onderzoek,ontwikkeling en implementatie van oplossingen op commercieel,financieel,operationeel,organisatorisch en administratief vlak,waaronder onder meer de begeleiding van investerings- en financieringstrajecten;
21. Het ter beschikking stellen van diensten,advies of middelen aan derden,binnen de ruimste betekenis en met inbegrip van tijdelijke of permanente samenwerkingsvormen,joint ventures,partnershipovereenkomsten of andere contractuele verbintenissen.
22. HR-strategie en organisatieontwikkeling,het ontwikkelen van HR-strategieën die aansluiten bij de missie en visie van de onderneming,het begeleiden van veranderingsprocessen en organisatieaanpassingen,het opstellen en uitvoeren van plannen voor personeelsplanning,cultuur en employer branding;
23. Personeelsadministratie en sociale wetgeving,het ondersteunen bij loonadministratie,personeelsdossiers en juridische verplichtingen,het opvolgen van sociale en arbeidsrechtelijke regelgeving,het verstrekken van advies over contracten,arbeidsvoorwaarden en compliance;
24. Terbeschikkingstelling van personeel
25. Performance management,het adviseren over en invoeren van prestatiebeoordelingssystemen,het opzetten van KPI’s en doelstellingen voor individuele medewerkers en teams,het begeleiden van evaluatiegesprekken en opvolgingstrajecten;
26. Werving,selectie en integratie,het ontwikkelen en implementeren van wervings- en selectieprocedures,het matchen van geschikte kandidaten met bestaande vacatures,het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun integratieproces;
27. Opleiding,ontwikkeling en talentmanagement,het opzetten en verzorgen van trainingen,opleidingen en workshops,het uitwerken van loopbaantrajecten en opvolging van talenten binnen de organisatie,het ontwikkelen van beleid voor retentie en doorgroeimogelijkheden;
28. Socialmediamanagement en -marketing,het opzetten,beheren en optimaliseren van socialmediakanalen (Facebook,Instagram,LinkedIn,enz.),het creëren en verspreiden van content gericht op merkbekendheid en leadgeneratie,het uitvoeren van betaalde advertentiecampagnes en doelgroeptargeting;
29. Communicatiestrategie en merkpositionering,het ontwikkelen van een overkoepelende communicatiestrategie in lijn met de bedrijfsvisie,het vormgeven van merkidentiteit,huisstijl en kernboodschappen,het uitwerken van storytellingconcepten en het opstellen van corporate guidelines;
30. Documentbeheer en rapportering,het opmaken,redigeren en digitaliseren van documenten,rapporten en presentaties,het structureren en bijhouden van gegevens in (online) administratieve systemen,het ontwikkelen van templates en werkinstructies ter ondersteuning van interne processen.

Het volledige doel staat in de akte