Personnel
17,6 ETP
18 personnes au 31-12-2025+7% par rapport à 2024
Secteur
médiane 2,9 ETPquart supérieur
LOONBEHEER : check employeur
LOONBEHEER (Alken) comptait en moyenne 18 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
10%
4 entrées, 2 sorties
Secteur
médiane 25%quart inférieur
Coût salarial par ETP
81 500 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Formation
40,6 heures par ETP
714 heures au total · 17 500 €
Secteur
41% déclare de la formationmédiane 14,5 hquart supérieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein61 874 €
2020
61 180 €
2021
60 437 €
2022
72 913 €
2023
80 492 €
2024
81 462 €
2025
De 2020 à 2025, le coût salarial par ETP a augmenté de 32 %.
Employeurs qui paient le mieux : Sièges sociaux et conseil de gestion
Effectif au fil des ans
ETP moyen13,4
2020
14,4
2021
15
2022
17,5
2023
16,4
2024
17,6
2025
De 2020 à 2025, l'effectif a augmenté de 31%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.
Entrées et sorties
entréessorties
4 · 5
2021
3 · 0
2022
5 · 4
2023
2 · 4
2024
4 · 2
2025
Composition au 31-12-2025
18 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 14% temps partiel
temps plein 11 (61%)temps partiel 7 (39%)
Hommes et femmessecteur : 48% femmes
hommes 6 (33%)femmes 12 (67%)
Type de contratsecteur : 100% durée indéterminée
durée indéterminée 18 (100%)
Catégorie professionnelle
employés 18 (100%)
Formation en 2025
| Participants | Heures | Coût | |
|---|---|---|---|
| Formelle | 19 | 160 | 3 700 € |
| Moins formelle | 19 | 554 | 13 800 € |
Le coût de formation représente 1,2% des frais de personnel.
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 14,4 | 15 | 17,5 | 16,4 | 17,6 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 10,1 / 5,7 | 10,3 / 5,9 | 13,5 / 5 | 11,4 / 6,1 | 11,1 / 7,5 |
| Personnes à la date de clôture | 14 | 17 | 18 | 16 | 18 |
| Heures prestées | 23 611 | 22 934 | 27 163 | 26 594 | 28 138 |
| Frais de personnel | 881 000 € | 912 600 € | 1 276 000 € | 1 320 100 € | 1 433 700 € |
| Entrées (personnes) | 4 | 3 | 5 | 2 | 4 |
| Sorties (personnes) | 5 | 0 | 4 | 4 | 2 |
| Taux de sortie | 34% | 0% | 23% | 23% | 10% |
| Heures de formation | 576 | 615 | 641 | 1 522 | 714 |
Entreprise formatrice agréée
formation en alternance, FlandreNe figure pas au registre flamand des lieux de travail agréés pour la formation en alternance.
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 72/100 (sain), comptes 2025
- Dépôt des comptes Comptes 2025 déposés à temps.
- Existe depuis 26-03-1996 (30 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net. Sous 10 ETP, une moyenne se rapproche du salaire d'une personne ; nous ne publions pas ce chiffre.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.