Personnel
42,5 ETP
45 personnes au 31-12-2025+10% par rapport à 2024
Secteur
médiane 3,3 ETPquart supérieur
Lambda-X High Tech : check employeur
Lambda-X High Tech (Nivelles) comptait en moyenne 43 équivalents temps plein sur l'exercice 2025. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
7%
10 entrées, 6 sorties
Secteur
médiane 21%quart inférieur
Coût salarial par ETP
98 700 €
exercice 2025 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Secteur
Supérieur à 83 % des employeurs de Architecture et ingénierie de 10 à 49 ETP
Formation
40,5 heures par ETP
1 722 heures au total · 28 300 €
Secteur
37% déclare de la formationmédiane 17 hquart supérieur
Coût salarial par ETP au fil des ans
euros par équivalent temps plein96 847 €
2023
96 067 €
2024
98 652 €
2025
De 2023 à 2025, le coût salarial par ETP a augmenté de 2 %. La médiane du secteur est de 77 800 €.
Coût salarial par ETP le plus élevé : Architecture et ingénierie
Effectif au fil des ans
ETP moyen32,3
2023
38,8
2024
42,5
2025
De 2023 à 2025, l'effectif a augmenté de 32%.
Entrées et sorties
entréessorties
38 · 3
2023
11 · 5
2024
10 · 6
2025
Composition au 31-12-2025
45 personnesTemps plein et temps partielsecteur : 14% temps partiel
temps plein 41 (91%)temps partiel 4 (9%)
Hommes et femmessecteur : 27% femmes
hommes 31 (69%)femmes 14 (31%)
Type de contratsecteur : 100% durée indéterminée
durée indéterminée 45 (100%)
Catégorie professionnelle
employés 45 (100%)
Formation en 2025
| Participants | Heures | Coût | |
|---|---|---|---|
| Formelle | 3 | 168 | 4 700 € |
| Moins formelle | 40 | 1 554 | 23 600 € |
Le coût de formation représente 0,7% des frais de personnel.
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2023 | 2024 | 2025 | |
|---|---|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 32,3 | 38,8 | 42,5 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 31,8 / 1 | 36,8 / 3,2 | 39,7 / 4,4 |
| Personnes à la date de clôture | 35 | 41 | 45 |
| Heures prestées | 50 903 | 63 549 | 70 225 |
| Frais de personnel | 3 176 600 € | 3 727 400 € | 4 192 700 € |
| Entrées (personnes) | 38 | 11 | 10 |
| Sorties (personnes) | 3 | 5 | 6 |
| Taux de sortie | 9% | 11% | 7% |
| Heures de formation | 291 | 508 | 1 722 |
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 83/100 (excellent), comptes 2025
- Dépôt des comptes Comptes 2025 déposés à temps.
- Existe depuis 28-07-2023 (3 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.