Personnel
10,1 ETP
14 personnes au 31-12-2021
FLADIS : check employeur
FLADIS (Tournai) comptait en moyenne 38 équivalents temps plein sur l'exercice 2024. L'effectif grandit-il, les gens restent-ils, et comment l'employeur se situe-t-il dans son secteur ?
Rotation
257%
67 entrées, 62 sorties
Coût salarial par ETP
25 900 €
exercice 2024 · coût pour l'employeur, pas un salaire
Secteur
Supérieur à 3 % des employeurs de Commerce de détail de 10 à 49 ETP
Formation
Aucune déclarée
Le bilan social de 2021 ne mentionne aucune heure de formation.
Effectif au fil des ans
ETP moyen3,9
2019
5,5
2020
10,1
2021
37,6
2024
De 2019 à 2024, l'effectif a augmenté de 864%. Les années antérieures au bilan social sous cette forme proviennent des comptes eux-mêmes.
Entrées et sorties
entréessorties
67 · 62
2021
Plus de sorties que d'effectif moyen : cela indique de nombreux contrats de courte durée, comme du travail saisonnier ou de vacances.
Composition au 31-12-2021
14 personnesTemps plein et temps partiel
temps plein 8 (57%)temps partiel 6 (43%)
Hommes et femmes
hommes 2 (14%)femmes 12 (86%)
Type de contrat
durée indéterminée 4 (29%)durée déterminée 10 (71%)
Catégorie professionnelle
employés 13 (93%)ouvriers 1 (7%)
Tous les chiffres par exercice
tels que déposés| 2021 | |
|---|---|
| Effectif moyen (ETP) | 10,1 |
| Temps plein / partiel (moyenne) | 5,9 / 8,1 |
| Personnes à la date de clôture | 14 |
| Heures prestées | 15 864 |
| Frais de personnel | 266 800 € |
| Entrées (personnes) | 67 |
| Sorties (personnes) | 62 |
| Taux de sortie | 257% |
Stabilité de l'employeur
- Situation Active ; aucune faillite ni réorganisation judiciaire en cours.
- Santé financière Score Checked 57/100 (acceptable), comptes 2024
- Dépôt des comptes Les comptes de 2025 manquent encore, le délai légal est dépassé.
- Existe depuis 03-02-2015 (11 ans)
Comment lire ces chiffres
- Source : le bilan social des comptes annuels déposés par l'entreprise à la Banque nationale de Belgique. Il décrit son propre personnel, pas celui de ses filiales.
- Les frais de personnel sont le coût total pour l'employeur (salaire brut, cotisations patronales, assurances et autres avantages), pas le salaire d'un travailleur.
- Les frais de personnel des comptes annuels (rubrique 62) divisés par l'effectif moyen en équivalents temps plein du même exercice : ce qu'un travailleur à temps plein coûte à l'employeur, cotisations sociales comprises. Ni un salaire brut, ni un salaire net. Sous 10 ETP, une moyenne se rapproche du salaire d'une personne ; nous ne publions pas ce chiffre.
- Le secteur est la division NACE de l'activité principale. Les pourcentages sont comparés aux employeurs d'au moins 5 ETP ; la moitié centrale va du premier au troisième quartile.
- Les sorties sont le nombre de départs en équivalents temps plein rapporté à l'effectif moyen. Étudiants, flexi-jobs et travail saisonnier sont inclus et peuvent élever le pourcentage.