SR HR SOLUTIONS
ActifRésumé
SR HR SOLUTIONS est active depuis 2008 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 142 600 € et un résultat net de 24 320 €. Les capitaux propres progressent d'environ 9,9 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 40 % des 39 200 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est inférieure à 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « 1. HR gerelateerde projecten,HR interim management,coaching en change management; 2. Het stellen,voor eigen rekening,voor rekening van… » (acte en néerlandais)
13 activités (acte en néerlandais)
- 1. HR gerelateerde projecten,HR interim management,coaching en change management;
- 2. Het stellen,voor eigen rekening,voor rekening van derden,of in deelneming met derden,van alle handelingen in verband met marketing communicatie zoals : advertising,print programs,direct marketing,sales promotion,mailings,point of sales materiaal,corporate identity ontwikkeling,media planning and bying,house style en logo ontwikkeling,produktie van film-,foto- en televisie-realisaties,public relations,hieronder begrepen press relations,news letters,market communication,organisatie van special events,het opmaken van bedrijfsfolders,image building,beurzen,congressen,opendeurdagen;
- 3. Het verstrekken van diensten en adviezen in verband met bedrijfsorganisatie,personeelsopvolging,recrutering en selectie,hierin begrepen HRM-consultancy en -training.
- 4. Het verrichten van onderzoek,verstrekken van adviezen en verlenen van diensten inzake elektronische leeromgevingen en andere HRIS (HR informatie systemen),hierin begrepen onderwijskundig advies.
- 5. de verhuur van diensten,onder de vorm van advies en bijstand op financieel,technisch,commercieel en administratief vlak,zowel voor wat betreft administratie en financiën en bestuur,als voor wat betreft marketing,verkoop of productie,en dit aan ondernemingen bij hun oprichting of tijdens de duur van hun bestaan;
- 6. het stellen van alle daden als mandatarissen van ondernemingen bij hun oprichting of tijdens de duur van hun bestaan en/of van de deelnemers aan deze ondernemingen,ongeacht of deze ondernemingen bestaan onder de vorm van een vennootschap of niet
- 7. het waarnemen van alle bestuursopdrachten,het uitoefenen van functies en opdrachten voor derden;
- 8. het stellen van alle handelingen,voor eigen rekening,voor rekening van derden of in deelneming met derden,in verband met interim-management,training,en managementcontracts;
- 9. het stellen van alle handelingen,voor eigen rekening,voor rekening van derden,of in deelneming met derden,als handelsagent,commissionair en/of makelaar voor aankoop,verkoop en/of overnames van bedrijven,handelsfondsen,reclamecampagnes,octrooien en licenties,franchiseovereenkomsten,concessieovereenkomsten,onroerende en roerende goederen,grondstoffen en diensten,dit alles in de ruimste zin,onder voorbehoud van die materies waarvoor speciale machtigingen en erkenningen vereist zijn waarover de vennootschap niet zou beschikken;
- 10. alle verrichtingen van commerciële,industriële,onroerende,roerende of financiële aard die rechtstreeks of onrechtstreeks met haar voorwerp verwant of verknocht zijn of de verwezenlijking ervan kunnen bevorderen.
- 11. Beheer van een eigen roerend en onroerend vermogen.
- A/ Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten zoals de huurfinanciering van onroerende goederen aan derden,het aankopen,verkopen,ruilen,bouwen,verbouwen,onderhouden,verhuren,huren,verkavelen,prospecteren en uitbaten van onroerende goederen; de aan- en verkoop,huur en verhuur van roerende goederen,alsmede alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit voorwerp in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de roerende en onroerende goederen te bevorderen,alsmede zich borg te stellen voor het goede verloop van verbintenissen door derde personen aangegaan die het genot zouden hebben van deze roerende en onroerende goederen.
- B/ Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend patrimonium,alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten,van welke aard ook,zoals het verwerven door inschrijving of aankoop en het beheren van aandelen,obligaties,kasbons of andere roerende waarden,van welke vorm ook,van Belgische of buitenlandse,bestaande of nog op te richten rechtspersonen en ondernemingen.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- « Vlaamse Gewest, exploitatiezetels,administratieve zetels,filialen,agentschappen,depots in België of buitenland » (acte en néerlandais)
Qui la représente, et comment
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « Algemene vergadering die benoemt bepaalt aantal, duur van opdracht en, indien meerdere bestuurders, bevoegdheid, met of zonder beperking van… » (acte en néerlandais)
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- « Aandelen op naam, aandeelhouders mogen kennis nemen betreffende hun effecten » (acte en néerlandais)
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Une disposition dans l'acte
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Troisième jeudi de mai
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- « Vormen vereist voor statutenwijziging, op elk moment » (acte en néerlandais)
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- « Een of meerdere vereffenaars aanduiden,bevoegdheden omlijnen,vergoeding bepalen, indien geen andere vereffenaar benoemd » (acte en néerlandais)