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SOS RDCONGO

Actif Risque : faible
ASBLconstituée en 20242 ans d'activitéBoulevard Adolphe Max 26, 1000 Bruxelles, Belgique25 entreprises actives sont inscrites à cette adresseBCE : BE 1009.428.817
Résumé

SOS RDCONGO est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,9 % (faible). Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
Fournir une assistance rapide et efficace en cas de crises humanitaires ou de catastrophes naturelles en République démocratique du Congo. Elle se concentre sur les interventions…
31 activités
  1. Fournir une assistance rapide et efficace en cas de crises humanitaires ou de catastrophes naturelles en République démocratique du Congo. Elle se concentre sur les interventions d'urgence, incluant mais ne se limitant pas à l'assistance humanitaire immédiate: Fournir de la nourriture, de l'eau potable, des abris et des soins médicaux d'urgence aux populations affectées par les catastrophes naturelles ou les conflits.
  2. Soutien logistique et technique: Déployer des équipes sur le terrain pour évaluer les besoins urgents, soutenir la coordination des efforts de secours et fournir une expertise technique dans les opérations de secours.
  3. Préparation et prévention des risques: Travailler en amont sur la préparation aux catastrophes et l'éducation des communautés locales pour réduire l'impact des futurs sinistres.
  4. Soutien psychosocial et reconstruction: Offrir un soutien psychosocial aux victimes des catastrophes et aider à la reconstruction des communautés dans le respect de leur culture et de leurs besoins spécifiques.
  5. Plaidoyer et sensibilisation: Mener des campagnes de sensibilisation pour mobiliser des ressources locales et internationales, et plaider pour des politiques plus efficaces en matière de gestion des urgences en République démocratique du Congo.
  6. Collecte de fonds et de dons matériels: Organiser des collectes de fonds financiers et de dons matériels, incluant des vêtements, des tentes, des bâches, des couvertures, des vivres non périssables, et autres ressources nécessaires pour soutenir nos missions d'urgence et de reconstruction.
  7. Organisation de voyages humanitaires: Mettre en place des voyages humanitaires pour permettre à des volontaires de participer directement aux opérations de secours et de développement communautaire sur le terrain.
  8. Achat et distribution de biens essentiels: Organiser l'achat et la distribution de vivres non périssables, médicaments et matériel médical pour répondre aux besoins immédiats des populations en crise.
  9. Voyages socio-éducatifs: Organiser des voyages à caractère socio-éducatif pour favoriser l'interaction et l'apprentissage culturel entre les volontaires et les communautés locales, enrichissant ainsi les expériences de chacun.
  10. Formations et cours en collaboration: Organiser des formations et donner des cours en collaboration avec des structures nationales et intemationales pour renforcer les capacités locales et favoriser le développement durable.
  11. Soutien à des orphelinats et vente de produits: Soutenir des orphelinats à travers des actions ciblées et organiser la vente de divers produits pour récolter des fonds supplémentaires destinés à nos activités humanitaires.
  12. Soutien aux orphelins et aux personnes vulnérables (tu peux rajouter): L'assistance aux orphelins, enfants défavorisés ou en situation difficile, vieillards, filles-mères, veuves et autres personnes vulnérabies.
  13. Organisation d'événements à caractère social et distribution à grande échelle: Organiser des événements divers à caractère social pour promouvoir la solidarité et l'engagement communautaire, et réaliser des distributions à grande échelle pour maximiser l'impact de nos interventions.
  14. Soins médicaux: Administration de soins médicaux aux populations défavorisées par des professionnels habilités, aussi bien sur le plan national qu'international.
  15. Assistance aux orphelins et enfants défavorisés: Offrir un soutien complet incluant hébergement, éducation, soins médicaux et psychologiques, ainsi que des programmes de développement personnel pour orphelins et enfants en situation difficile, en veillant à leur intégration sociale et à leur épanouissement.
  16. Soutien aux personnes âgées : Fournir des services adaptés aux besoins des vieillards, notamment des soins de santé, de l'accompagnement dans les activités quotidiennes, et des opportunités de socialisation pour pallier l'isolement.
  17. Aide aux filles-mères et aux veuves: Proposer des programmes d'aide et de formation pour les filles-mères et les veuves afin de les aider à acquérir des compétences professionnelles, un soutien psychologique et un accompagnement dans la gestion de leur autonomie financière.
  18. Programmes pour autres personnes vulnérables: Étendre l'assistance à d'autres groupes vulnérables, en adaptant les services aux besoins spécifiques identifiés au sein de la communauté, incluant mais ne se limitant pas à l'assistance juridique, l'éducation financière, et l'aide à l'emploi.
  19. Ouverture et gestion d'un centre d'hébergement de jour et de nuit pour personnes vuinérables: Ce centre vise à offrir un hébergement à long terme et à court terme, des services de soutien et d'accompagnement social pour les personnes en situation de vulnérabilité, incluant mais ne se limitant pas aux sans-abris, aux victimes de violences domestiques, et aux personnes âgées isolées.
  20. Ouverture et gestion d'un centre spécialisé pour enfants handicapés: Ce centre fournira des soins adaptés, une éducation spécialisée et des thérapies nécessaires pour favoriser le développement et le bien-être des enfants souffrant de handicaps physiques, mentaux ou sensoriels.
  21. Ouverture et gestion d'un centre de loisirs: Ce centre offrira un espace de détente et d'activités récréatives pour tous les membres de la communautė, favorisant l'inclusion sociale et le développement personnel à travers des programmes culturels, éducatifs et sportifs.
  22. SOS RDCONGO vise à soutenir et améliorer les conditions de vie des groupes vulnérables tout en favorisant leur autonomie à travers une variété de programmes et d'initiatives.
  23. La Formation et le renforcement des compétences: Proposer des formations de toutes sortes, des mises à niveau, et des programmes d'acquisition et de renforcement des compétences pour permettre aux individus de s'intégrer efficacement sur le marchė du travail et de contribuer positivement à la société.
  24. Lutte contre la pauvreté et promotion de la citoyenneté: Développer des projets qui visent à réduire la pauvreté et à encourager une citoyenneté active, incluant des initiatives d'éducation civique pour renforcer la participation communautaire et le développement durable.
  25. Soutien aux agriculteurs et initiatives agropastorales: Soutenir les agriculteurs par des formations spécialisées, des aides à l'acquisition de matériel agricole, et des programmes agropastoraux pour améliorer la production agricole locale et la sécurité alimentaire.
  26. Centre d'apprentissage de métiers: Mettre en place un centre d'apprentissage offrant des formations en construction, menuiserie, couture, peinture et électricité, permettant aux participants d'acquérir des compétences pratiques et de contribuer à l'économie locale.
  27. Lutte contre les maladies et sensibilisation: Organiser des campagnes de sensibilisation aux maladies, fournir des informations sur la prévention et collaborer avec les services de santé locaux pour faciliter l'accès aux soins médicaux.
  28. Promotion du développement durable: Initier des projets qui encouragent l'utilisation durable des ressources naturelles et la protection de l'environnement. Cela peut inclure la mise en œuvre de techniques agricoles respectueuses de l'environnement, la promotion de l'énergie renouvelable, et l'éducation communautaire sur la gestion des déchets et la conservation de la biodiversité. En intégrant des pratiques durables dans les activités quotidiennes des communautés, SOS RDCongo contribuerait non seulement à la préservation de l'écosystème local mais aussi à la création d'un modèle de développement économique vert et durable pour l'avenir.
  29. Sensibilisation écologique: Développer des initiatives qui favorisent la gestion durable des ressources et la préservation de l'environnement. Cela inclut des formations sur les pratiques agricoles écologiques, l'utilisation de technologies propres et renouvelables, ainsi que des programmes éducatifs sur la réduction de l'empreinte écologique. Des campagnes de sensibilisation sur l'importance de la conservation de la biodiversité et la protection des écosystèmes seront également mises en place pour encourager les comportements responsables et écologiques au sein des communautés. Ces efforts visent à sensibiliser les populations locales aux enjeux écologiques globaux et à les impliquer activement dans la protection de leur environnement pour un développement durable.
  30. Alignement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies: SOS RDCongo base ses programmes sur les ODD pour garantir que ses initiatives contribuent de manière efficace et mesurable aux efforts globaux de développement durable. En ciblant des objectifs spécifiques tels que la bonne santé et le bien-être, l'éducation de qualité, l'égalité des sexes, l'eau propre et l'assainissement, le travail décent, la consommation et la production responsables, et l'action climatique, l'organisation s'assure que ses actions sont cohérentes avec les priorités internationales et qu'elles ont un impact positif et durable sur les communautés locales. Cette approche permet également à SOS RDCongo de collaborer avec des partenaires internationaux et de bénéficier de soutiens extérieurs alignés sur ces mêmes objectifs.
  31. Lutte contre la délinquance et insertion professionnelle des enfants de rue: SOS RDCongo s'engage également à combattre le phénomène des enfants de rue, souvent désignés localement sous le terme kuluna. L'organisation propose des projets d'insertion professionnelle spécifiquement conçus pour ces jeunes. Ces projets visent à offrir des formations professionnelles adaptées, des opportunités d'emploi, et un encadrement psychosocial pour réintégrer ces jeunes dans la société. En foumissant des alternatives concrètes à la vie de rue et en adressant les causes profondes de la délinquance juvėnile, SOS RDCongo espère non seulement améliorer la sécurité publique mais aussi offrir un avenir meilleur à ces jeunes vulnérables.

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
SOS RDCONGO
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
Région de Bruxelles-Capitale, Boulevard Adolphe max 26-1000 Bruxelles

acte du 27-05-2024

Qui la représente, et comment

Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
Organe d'administration collégial, administrateurs
Assurer composition du Conseil d'administration, majorité simple des voix présentes ou représentées
Ses membres, président Conseil communal -> vice-président organisations Conseil national du Travail

acte du 27-05-2024

Capital, actions et bénéfice

Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
24, 2
Vote secret, organe d'administration
À sa demande, être représentée par au moins un membre, aucune cotisation
Aucun droit sur le fonds social

acte du 27-05-2024

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
Dissolution et liquidation, code des sociétés et des associations
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
Biens et valeurs association dissoute à initiatives locales pour emploi, assemblée générale ayant prononcée dissolution

acte du 27-05-2024

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : Assemblée générale - compétences, pouvoirs expressément conférés par la loi ou les statuts
Autre disposition : Convocation - délai, ordre du jour et documents, envoyée sans délai et gratuitement aux membres, aux administrateurs et aux commissaires qui…
Autre disposition : Participation et tenue de l'assemblée générale, droit de vote égal, chacun disposant d'une voix
Autre disposition : Questions à l'assemblée générale, oralement ou par écrit, avant ou pendant l'assemblée
Autre disposition : Assemblée générale ordinaire, situation financière et exécution du budget par organe d'administration
Autre disposition : Assemblée générale extraordinaire-modifications statutaires, deux tiers des voix exprimées sans tenir compte des abstentions
Autre disposition : Siège de l'association, fonctionnement organe d'administration
Autre disposition : Pouvoirs organe d'administration, en collège
Autre disposition : Gestion journalière, organe d'administration ayant désigné organe de gestion journalière
Autre disposition : Comptes annuels et budget, chaque année au plus tard six mois après clôture exercice social
Autre disposition : Règlement d'ordre intérieur, peut être institué par association
Autre disposition : Points non prévus, se règlent conformément à loi
Autre disposition : Convocation de l'assemblée générale, organe d'administration
Encore 3 dispositions dans l'acte, voir l'acte du 27-05-2024

acte du 27-05-2024