PsySens

1. L’exploitation de toutes activités liées à l’exercice de la Psychologie,notamment la psychologie clinique,la neuropsychologie,la psychologie sociale et environnementale et la psychologie du travail.
2. L’exploitation et la gestion d’un cabinet de psychologie;la consultation individuelle,de couple et de groupe,en psychologie,psychologie clinique,neuropsychologie,psychothérapie ou épanouissement personnel;l’aide psychologique et la médiation;toutes les activités qui ont un rapport direct ou indirect avec l’aspect de la psychologie,le fonctionnement psychique dans ses aspects subjectifs,affectifs et cognitifs et de leurs psychopathologies,ainsi que du comportement humain,de la personnalité et des relations interpersonnelles;
3. L'ensemble des activités,opérations et conseils relatifs au traitement psychothérapeutique de patients;l’expertise psychologique en matière civile et pénale;les activités de secrétariat relatives à ces différentes prestations.
4. L’activité de consultant superviseur et formateur dans le cadre de l’activité de Psychologue.
5. Toutes activités et prestations de services dans le domaine des ressources humaines au sens large des termes et notamment en matière de consultance opérationnelle telle que le recrutement de personnel pour compte des entreprises et la formation aux méthodes de recrutement;le développement des compétences,la mise en place de plans de formation,la gestion du personnel et des plans de carrières en entreprises;la gestion du changement et la mise en place de stratégies et de projets en ressources humaines;toutes activités de formations individuelles ou en groupes,team building et séminaires;toutes activités de coaching et mentoring en transitions de carrières et reconversion professionnelle,en ce compris:
6. Le recrutement de personnel,fixe ou intérimaire,la sélection,l’outplacement,la consultance et le conseil en ressources humaines,la gestion des ressources humaines,l’évaluation de la personnalité,le coaching d’entreprise,en ce compris le e-coaching et la formation de personnel à distance ou en entreprise;
7. Le développement,la coordination et la supervision du traitement des données,des programmes ainsi que du choix des matériels et logiciels informatiques relatifs aux Ressources Humaines;
8. L'achat,l'exploitation,la location,la cession de tout brevet,licence,intervention ou marque de fabrique se rattachant directement ou indirectement à l'objet de la société;
9. Le conseil sur place ou à distance;
10. L'organisation,l'élaboration et l'animation de conférences,de séminaires,de formations générales professionnelles ou techniques;
11. Toute opération concernant l'information,la diffusion par toute voie existante de publicité et de documentation et le service aux personnes physiques et morales.
12. Toutes les activités de consultance,de conseil,d'assistance et soutien aux entreprises au sens large.
13. Le conseil et l’exécution de prestations en matière de gestion des ressources humaines,ainsi que toutes prestations liées à la gestion du personnel.
14. La société pourra effectuer toute opération immobilière permettant de favoriser son objet social.

L'objet complet figure dans l'acte