PsyChloSki
Actif Risque : non évaluéRésumé
PsyChloSki a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- L'exploitation de toutes activités liées à l'exercice de la Psychologie, notamment la psychologie clinique, la neuropsychologie, la psychologie sociale et environnementale et la…
12 activités
- L'exploitation de toutes activités liées à l'exercice de la Psychologie, notamment la psychologie clinique, la neuropsychologie, la psychologie sociale et environnementale et la psychologie du travail
- L'exploitation et la gestion d'un cabinet de psychologie; la consultation individuelle, de couple et de groupe, en psychologie, psychologie clinique, neuropsychologie, psychothérapie ou épanouissement personnel; l'aide psychologique et la médiation: toutes les activités gui ont un_rapport direct ou indirect avec l'aspect de la psychologie, le fonctionnement psychique dans ses aspects subjectifs, affectifs et cognitifs et de leurs psychopathologies, ainsi que du comportement humain, de la personnalité et des relations interpersonnelles
- L'ensemble des activités, opérations et conseils relatifs au traitement psychothérapeutique de patients; l'expertise psychologique en matière civile et pénale; les activités de secrétariat relatives à ces différentes prestations
- L'activité de consultant superviseur et formateur dans le cadre de l'activité de Psychologue
- Toutes activités et prestations de services dans le domaine des ressources humaines au sens large des termes et notamment en matière de consultance opérationnelle telle que le recrutement de personnel pour compte des entreprises et la formation aux méthodes de recrutement; le développement des compétences, la mise en place de plans de formation, la gestion du personnel et des plans de carrières en entreprises; la gestion du changement et la mise en place de stratégies et de projets en ressources humaines; toutes activités de formations individuelles ou en groupes, team building et séminaires; toutes activités de coaching et mentoring en transitions de carrières et reconversion professionnelle, en ce compris: le recrutement de personnel, fixe ou intérimaire, la sélection, l'outplacement, la consultance et le conseil en ressources humaines, la gestion des ressources humaines, l'évaluation de la personnalité, le coaching d'entreprise, en ce compris le e-coaching et la formation de personnel à distance ou en entreprise
- Le développement, la coordination et la supervision du traitement des données, des programmes ainsi que du choix des matériels et logiciels informatiques relatifs aux Ressources Humaines
- L'achat, l'exploitation, la location, la cession de tout brevet, licence, intervention ou marque de fabrique se rattachant directement ou indirectement à l'objet de la société
- Le conseil sur place ou à distance
- L'organisation, l'élaboration et l'animation de conférences, de séminaires, de formations générales professionnelles ou techniques
- Toute opération concernant l'information, la diffusion par toute voie existante de publicité et de documentation et le service aux personnes physiques et morales
- Toutes les activités de consultance, de conseil, d'assistance et soutien aux entreprises au sens large
- Le conseil et l'exécution de prestations en matière de gestion des ressources humaines, ainsi que toutes prestations liées à la gestion du personnel
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région wallonne, 4600 Visé, rue Apollon Hardy n° 1 boîte 2
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « Chaque gérant / associé commandité peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l'accomplissement de l'objet social de la société… »
Capital, actions et bénéfice
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Accord unanime des associés
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Une disposition dans l'acte
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Le ou les gérants en exercice, après apurement de tous frais,dettes et charges de liquidation ou consignation des sommes nécessaires,actif…