NDB Consulting
ActifRésumé
NDB Consulting est active depuis 2018 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 8 596 € et un résultat net de -5 128 €. Les chiffres fluctuent trop fortement d'une année à l'autre pour une projection de tendance fiable. La solvabilité se classe au-dessus de 29 % des 22 576 entreprises du même secteur (NACE 47, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 1,2 % (faible).
Statuts
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Selectie,beoordeling en motivatie van medewerkers; Advies met betrekking tot subsidies in de HR sfeer; Contacten leggen en onderhouden voor… » (acte en néerlandais)
17 activités (acte en néerlandais)
- Selectie,beoordeling en motivatie van medewerkers
- Advies met betrekking tot subsidies in de HR sfeer
- Contacten leggen en onderhouden voor rekening van derden aanbieders van diensten in de HR sfeer
- Outsourcing en projectoutsourcing van HR-beheer en HR-management
- Consultant in personeelsselectie en rekruteringsopdrachten
- Het rekruteren en selecteren van kandidaten om die voor te stellen aan werkgevers met het oog op een duurzame(soms tijdelijke)tewerkstelling tot stand te brengen.Inclusief alle administratie en alle overige daarmee verband houdende werkzaamheden en adviezen
- Activiteiten op vlak van geestelijke gezondheidszorg,m.u.v.psychiatrische ziekenhuizen.Hieronder valt onder meer maar niet uitsluitend:Manuele gesprekstherapie;Alle soorten therapie met behulp van dieren;Overige menselijke gezondheidszorg;Organiseren en geven van workshops,lezingen,coaching en trainingen voor bedrijven,particulieren en de overheid,in de meest ruime zin van het woord
- Adviesverlening en alle andere mogelijke vormen van prestaties en tussenkomst inzake beheer,management en "human resources"(HR)in de ruimste zin
- Studie en consulting diensten;doorlichting van bedrijfsstructuren,organiseren en reorganiseren;opdrachten vervullen in binnen-en buitenland;markt-en bedrijfsstudies doen voor eigen rekening en voor rekening van derde-opdrachtgevers in:advies met betrekking tot personeelsadministratie en-organisatie,algemeen en middelmanagement en personeelsbeheer;het organiseren van seminaries,cursussen,vergaderingen,personeelsopleidingen en technieken;de organisatie van theater-,amusement-,en culturele producties,bedrijfsfeesten en incentives(inclusief reizen en motivatie-acties),evenals publiciteitsacties in dit domein,dit alles in de ruimste betekenis
- De tijdelijke tewerkstelling van uitzendkrachten bij gebruikers.Voor zover de regionale wetgeving het toelaat mag de vennootschap eveneens alle vormen van arbeidsbemiddeling in de breedste zin van het woord verrichten,zoals,maar niet beperkt tot werving en selectie,outplacement,advies,screening,testing,sportmakelarij,headhunting,en zo verder.Onder werving,selectie en ter beschikkingstelling van personeel wordt onder meer verstaan:personeelsselectie en plaatsing;zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker;formulering van taakomschrijvingen;op geschiktheid testen van sollicitanten:natrekken van referenties,enzovoort;het zoeken en plaatsen van directieleden(headhunters);het plaatsen voor rekening van de bedrijven van personeelsleden die werkloos geworden zijn ten gevolge van een reorganisatie(outplacement);interimkantoren en tijdelijke tewerkstelling(het aantrekken van eigen personeel om uit te lenen:het,in de regel tijdelijk,aan derden uitlenen van personeel dat in dienst is van en betaald wordt door het bureau,uitzendbureau of interimkantoren);outsourcing
- Projectsourcing
- Consultancy,operations-en projectmanagement
- Human resources en communicatietraining in ruime zin,waaronder werving,selectie,ontwikkeling en retentie van medewerkers
- Het geven van opleidingen en instructies in diverse doelgebieden
- Coaching,ondersteuning,mentor,begeleiding en advies aan bedrijven,natuurlijke personen en alle publieke,private of openbare instellingen.Richting geven aan het beleid met het oog op de optimalisatie van het menselijk kapitaal en de bedrijfsresultaten
- Human Resources,communicatietraining
- Arbitrage en bemiddeling tussen bedrijfsleiding en werknemers
- Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.
- Autre disposition : « Tussentijdse dividenden en interimdividenden, Wetboek van vennootschappen en verenigingen » (acte en néerlandais)
Lu dans les actes : 2 dispositions, acte du 30-11-2023