MNM Vision

Article 11- Pouvoirs de l’organe - Représentation de la société S’il n’y a qu’un seul administrateur, la totalité des pouvoirs d’administration lui est attribuée, avec la faculté de déléguer partie de ceux-ci. En cas de pluralité d’administrateurs, tous les actes qui engagent la société, en justice et dans tous les actes authentiques, ceux-ci sont valables s’ils sont signés par un administrateur. Dans les limites de la gestion journalière, la société est également valablement représentée dans tous actes et en justice par la ou les personnes déléguées à cette gestion, qui agissent seul. Chaque administrateur représente la société à l'égard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en défendant. Le conseil d’administration peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire, actionnaire ou non.

1. Toutes prestations se rapportant directement ou indirectement à la programmation informatique.
2. Toute activité se rapportant directement ou indirectement au conseil en informatique et gestion d’installations informatiques.
3. Toute activité se rapportant directement ou indirectement au conseil ou management, à la gestion d’affaires et autres conseils de gestion.
4. Toute activité se rapportant directement ou indirectement au conseil en relations publiques et communication.
5. L'accompagnement, le coaching, le conseil, la formation et le développement personnel et professionnel de personnes physiques, d'entreprises, d'organisations publiques ou privées, d'associations, d'institutions et de tout autre organisme.
6. Coaching individuel, familial, scolaire, sportif, professionnel, managérial, exécutif (executive coaching) ou de groupe
7. Accompagnement au développement des compétences, de la performance, du leadership, de la communication, de la gestion des conflits, du changement et du bien-être au travail
8. Mentoring, supervision, facilitation, médiation non réglementée, guidance et accompagnement de projets professionnels ou personnels
9. Consultance en ressources humaines, organisation, management, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux et développement organisationnel
10. Organisation de formations, conférences, séminaires, ateliers, retraites, événements, groupes de parole, programmes d'accompagnement ou de sensibilisation
11. Le conseil et l'accompagnement en matière de gestion du stress, prévention du burn-out, équilibre de vie, pleine conscience, développement personnel, intelligence émotionnelle et relationnelle
12. Les activités de relaxation, de détente, de sophrologie, de méditation, de respiration consciente, de techniques de gestion du stress, de ressourcement et de bien-être
13. L'organisation d'activités visant à améliorer la santé globale, le bien-être physique, psychique, émotionnel ou social des personnes, à l'exclusion de tout acte réservé aux professions médicales ou paramédicales réglementées
14. Créer, éditer, produire, commercialiser ou diffuser tous contenus, ouvrages, publications, supports pédagogiques, formations en ligne, podcasts, vidéos, applications, plateformes numériques ou programmes liés à son objet social
15. Acquérir, exploiter, concéder ou céder tous droits de propriété intellectuelle liés à ses activités
16. Vendre tous produits, matériels ou services en lien direct ou indirect avec son objet social
17. Gestion de patrimoine mobilier et immobilier: acquérir, construire, détenir, gérer, exploiter, administrer, louer, sous-louer, mettre en valeur et aliéner tout patrimoine mobilier ou immobilier
18. Financement et garanties: contracter tous emprunts, ouvertures de crédit ou autres financements, constituer toutes sûretés réelles ou personnelles, consentir toutes garanties et stipuler toute solidarité ou indivisibilité
19. Se porter caution ou accorder toute garantie en faveur de toute personne physique ou morale, liée ou non à la société
20. Participations et collaborations: prendre des participations ou intérêts dans toutes sociétés, associations ou entreprises ayant un objet similaire, connexe ou complémentaire
21. Conclure toutes conventions de collaboration, d'association, de partenariat, de rationalisation ou autres
22. Mandats et fonctions: exercer tous mandats d'administrateur, de gérant, de liquidateur ou toute autre fonction de gestion au sein de sociétés, associations ou autres personnes morales
23. Accomplir toutes opérations commerciales, industrielles, financières, mobilières ou immobilières se rapportant directement ou indirectement à son objet social ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
24. Se porter caution et donner toute sûreté personnelle ou réelle en faveur de toute personne ou société, liée ou non, effectuer tout prêt et tout emprunt
25. S'intéresser par toutes voies d'apport, de souscription, de cession, de participation, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans toutes affaires, entreprises ou sociétés, en Belgique ou à l'étranger, dont l'objet serait identique, analogue ou connexe ou qui sont de nature à favoriser le développement de son entreprise, à lui procurer des matières premières ou à lui faciliter l'écoulement de ses produits et services