MICAM CONSULT

1. Pour son propre compte, pour compte de tiers ou en participation avec des tiers, contribuer à l’établissement et au développement d’entreprises
2. A) de dispenser des avis financiers, techniques, commerciaux ou administratifs dans le sens le plus large du terme ; à l’exception des conseils de placement d’argent et autres, fournir son assistance et exécuter des services directement ou indirectement sur le plan de l’administration et des finances , de la vente, de la production et de la gestion en général ; fournir toutes prestations de service et exécuter tous mandats sous forme d’études d’organisations, d’expertises, d’actes et de conseils techniques ou autres dans tout domaine rentrant dans son objet social
3. B) d’exécuter tous mandats d’administrateur, de Président du Conseil d’Administration, d’ administrateur délégué ou de gérant et en général, tous mandats et fonctions se rapportant directement ou indirectement à son objet
4. C) l’achat et la vente, l’importation et l’exportation, le commissionnement, le courtage et la représentation de tous biens généralement quelconques, en bref l’intermédiaire commercial
5. D) la recherche, le développement, la production ou la commercialisation de nouveaux produits, de nouvelles technologies et leur application
6. E) la contribution à la constitution de sociétés par voie d’apports, de participation ou d’ investissements généralement quelconques
7. F) l’attribution de prêts et d’ouvertures de crédit aux sociétés et aux particuliers sous quelque forme que ce soit, réaliser toutes opérations commerciales et financières à l’exception de celles légalement réservées aux banques de dépôt, détenteurs de dépôts à court terme, caisses d’épargne, sociétés hypothécaires et entreprises de capitalisation
8. G) l’organisation de toutes formations, séminaires, conférences, trainings à l’attention de toutes entreprises ou collectivités
9. H) l’organisation de bootcamps sportifs, notamment en lien avec le bien-être mental pour dirigeant et cadre de société, et ce tant en Belgique qu’à l’étranger
10. A) L'acquisition par souscription ou achat et la gestion d'actions, d'obligations, de bons de caisse et d'autres valeurs mobilières généralement quelconques, de sociétés belges ou étrangères, existantes ou à constituer ainsi que la gestion d'un patrimoine mobilier
11. B) la constitution et la gestion d'un patrimoine immobilier Dans ce cadre, et en s'abstenant de poser personnellement des actes à caractère commercial, valoriser ce patrimoine par des actes de gestion et même de disposition s'il échet, tels que : achat, vente, aménagements, location et leasing, prises de participations dans d'autres sociétés, dans l'élaboration de projets relatifs à la gestion de patrimoines en général. Soutenir d'autres sociétés dans leur développement par une aide à leur gestion et par la mise de capitaux à leur disposition, conférer ou accepter des garanties tant personnelles que réelles
12. C) - la gestion de clubs sportifs ; - l’enseignement de la pratique du sport en général ; - l’organisation de manifestations et événements sportifs et de loisirs ; - la vente et l’achat d’articles de sports, en gros et en détail

L'objet complet figure dans l'acte

Article 13 - Pouvoirs de l’organe d’administration S’il n’y a qu’un seul administrateur, la totalité des pouvoirs d’administration lui est attribuée, avec la faculté de déléguer partie de ceux-ci. Lorsque la société est administrée par plusieurs administrateurs, et sauf organisation d’un organe collégial par l’assemblée générale, chaque administrateur agissant seul, peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l’accomplissement de l’objet, sous réserve de ceux que la loi et les statuts réservent à l’assemblée générale. Chaque administrateur représente la société à l'égard des tiers et en justice, soit en demandant, soit en défendant. Lorsqu’une personne morale assume un mandat de membre d’un organe d’administration ou de délégué à la gestion journalière, elle désigne une personne physique comme représentant permanent chargé de l’exécution de ce mandat au nom et pour le compte de cette personne morale. Ce représentant permanent doit satisfaire aux mêmes conditions que la personne morale et encourt solidairement avec elle les mêmes responsabilités civiles et pénales, comme s’il avait exercé ce mandat en son nom et pour son compte. Le représentant permanent ne peut siéger au sein de l’ organe concerné ni à titre personnel ni en qualité de représentant d’une autre personne morale administrateur. La personne morale ne peut mettre fin à la représentation permanente sans avoir désigné simultanément un successeur. Un administrateur peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataire.