Métacentre

ARTICLE 35 TER L'association est valablement représentée dans tous les actes, y compris en justice, par l'intervention conjointe d'un représentant d'AGORIA, d'un représentant de l'organisation syndicale M.W.B./F.G.T.B. et d'un représentant de l'organisation syndicale C.S.C./METEA. L'association est également valablement représentée par tout mandataire dûment habilité par le conseil d'administration. L'association est également valablement représentée pour les actes de gestion journalière par le délégué à cette gestion qui, en tant qu'organe, ne devra pas justifier d'une décision préalable.

1. De promouvoir l'emploi et la solidarité entre le personnel "ouvrier" occupé dans les entreprises de la région du Centre et de la région de Mons-Borinage relevant de la commission paritaire des constructions métallique, mécanique et électrique (CP 111)
2. De payer aux ouvriers une allocation complémentaire de chômage en cas de manque de travail résultant de causes économiques, selon les règles que le conseil d'administration aura fixées et qui peuvent être modifiées selon les circonstances annuelles
3. D'intervenir en faveur des ouvriers qui sont prépensionnés conventionnellement à partir de l'âge de 55 ans, en leur octroyant une allocation complémentaire aux allocations de chômage, égale à 77,00 Euros par mois
4. De payer cette allocation complémentaire aux bénéficiaires jusqu'à l'âge de 57 ans
5. De couvrir des interventions exceptionnelles en faveur des membres du personnel <<ouvriers» et <assimilés» dans les cas sociaux particulièrement graves qui ne sont pas ou qui ne sont que partiellement rencontrés par des aides pécuniaires de source officielle ou privée; le règlement d'ordre intérieur détermine les cas et les modalités d'interventions de l'association, ainsi que les bénéficiaires <assimilés»aux membres du personnel <ouvriers»
6. De verser aux ouvriers dont l'entreprise est déclarée en faillite ou en liquidation judiciaire, les salaires nets pour des prestations normales, non payés par l'entreprise au moment de la faillite ou de la liquidation, et ce, à titre d'avances sur les paiements effectués par le Fonds d'indemnisation des travailleurs licenciés en cas de fermeture d'entreprise
7. De payer aux ouvriers une allocation complémentaire de chômage en cas de manque de travail résultant de causes économiques, selon les règles que le conseil d'administration aura fixées et qui peuvent être modifiées selon les circonstances annuelles
8. De percevoir les cotisations auprès des entreprises affiliées
9. De gérer les fonds ainsi récoltés