Learning Management Resources
ActifRésumé
Learning Management Resources est active depuis 2017 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 316 300 € et un résultat net de 58 068 €. Les capitaux propres progressent d'environ 28 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 86 % des 39 137 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est inférieure à 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Le conseil en gestion de ressources humaines; Le soutien aux entreprises en ce domaine; La prestation de services de consultance dans le domaine des ressources humaines; Le…
14 activités
- Le conseil en gestion de ressources humaines
- Le soutien aux entreprises en ce domaine
- La prestation de services de consultance dans le domaine des ressources humaines
- Le conseil,l’élaboration de plan,la réalisation et le suivi de projet en matière d’Outplacement
- L’étude,le conseil,la consultation,l’expertise,l’ingénieurie et toutes prestations de services dans le cadre des activités pré décrites
- Le coaching de travailleurs
- L’organisation d’évènements,de séminaires,de stages,de séminaires publics ou d’entreprises,de formations dans les domaines précités
- L’acquisition,la gestion et l’exploitation de tous droits intellectuels,brevets et licences activités pré décrites
- Toutes études ou opérations de recherche,de prospection,de conseil,d’assistance,de gestion ou de formation dans les domaines stratégiques,organisationnels,financiers,administratifs,humains et managériaux ainsi que toutes opérations liées aux ressources humaines pouvant se traduire par des missions généralistes ou spécialisées de courte ou de longue durée pouvant s’apparenter,le cas échéant,à de l’interim management,pour toute entreprise,administration,groupement,association,organisme,institution publique ou non,marchande ou non marchande et autre personne morale ou physique,tant en groupe qu’individuellement
- La création,le développement et la gestion de base de données et d’archives en relation directe ou indirecte avec les matières précitées
- L’édition et la diffusion de toute publication en relation directe ou indirecte dans les domaines d’activités précités
- L’auditing,l’évaluation de prestations,l’assesment des compétences,la formation,la sélection,le recrutement et le placement de personnel
- La gestion de projets et d’équipes,la résolution de problèmes et la gestion de conflit dans le domaine des ressources humaines pour le compte d’autres sociétés
- L’organisation de séminaires de motivation et d’incentives pour le personnel
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- Learning Management Resources
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région wallonne, n’impose pas modification langue statuts en vertu réglementation linguistique applicable
Qui la représente, et comment
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- AG nomination jusqu'à AG ordinaire année comptable fin mandat, assemblée qui nommeS'il n'y a qu'un seul administrateur, totalité pouvoirs d'administration
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Droit égal dans répartition bénéfices et produits liquidation par action, une voix par actionEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Moitié cédant moitié acquéreurs proportionnellement si plusieurs, mêmes formalités si non actionnaires de plein droit
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- Courrier électronique ou pour personnes sans adresse électronique courrier ordinaire envoyé même jour, organe qui procède à émission
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Prévues pour modifications aux statuts, en tout temps
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Faculté assemblée de désigner un ou plusieurs liquidateurs et déterminer pouvoirs et émoluments, quelque cause et moment que ce soit