HR SUPPORT
ActifRésumé
La probabilité de faillite calculée de HR SUPPORT sur 12 mois est de 2,5 % (moyen). Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres négatifs (-30 898 €) et un résultat net de -47 445 €. Les capitaux propres diminuent d'environ 122 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 5 % des 39 184 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). L'entreprise est active depuis 2023 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Toutes formes de prestation et de location de services et de consultance liés ou non à l’informatique; Le conseil en matière de gestion,d’organisation et de management…
13 activités
- Toutes formes de prestation et de location de services et de consultance liés ou non à l’informatique
- Le conseil en matière de gestion,d’organisation et de management d’entreprises
- La conception,le développement,la mise en application et la commercialisation de tous programmes informatiques
- La gestion de projets et de fichiers au sens le plus large du terme
- L’organisation de séminaires,journées d’études ou cycles de formation
- L’étude de marché au sens large du terme,la régie media,la conception graphique et rédactionnelle,le marketing direct et la promotion des ventes
- Le développement d’un canal de vente
- L’achat,la vente,la distribution,le négoce,l’import,l’export,la conception,la fabrication de tous produits et marchandises
- Toutes opérations pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’achat et la vente en gros ou au détail,en magasin,par correspondance,par téléphone ou par internet de tous articles et produits
- Lancement,gestion et maintenance d’un site d’emploi sur Internet ayant comme objectif de mettre en relation des employeurs et des candidats
- Le recrutement de personnel qualifié pour compte propre ou compte de tiers
- Toutes formes d’activités liées à l’outsourcing
- Toutes opérations qui se rapportent directement ou indirectement aux activités liées à la promotion immobilière et notamment tous services immobiliers,courtage d’immeuble,achat,vente,location,gestion d’immeubles,gestions de biens et de patrimoine,consultance immobilière,marchand de biens et activités liées à l’entreprise générale de construction au sens le plus large de terme
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- HR SUPPORT
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région wallonne, sièges administratifs,agences,ateliers,dépôts et succursales,tant en Belgique qu'à l'étranger par simple décision de…
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- « Article 11. Pouvoirs de l’organe d’administration S’il n’y a qu’un seul administrateur, la totalité des pouvoirs d’administration lui est… »
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Un ou plusieurs administrateurs, fixe pouvoirs en cas pluralitéFrais généraux indépendamment frais représentation voyages déplacements, assemblée générale
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Une disposition dans l'acte
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Mêmes formalités si non actionnaires de plein droit, sans recours
Contrôle et fin
- CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
- Pas de commissaire
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Formes prévues pour les modifications aux statuts, assemblée générale
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Dissolution pour quelque cause et à quelque moment que ce soit, si aucun autre liquidateur n'aurait été désigné