GS Connect
Actif Risque : non évaluéRésumé
GS Connect a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2026 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun chiffre de comptes annuels traité n'est disponible ; cette conclusion repose uniquement sur les données du registre et du Moniteur belge.
Signaux
1 signal. À gauche le signal, à droite la preuve.
+augmente le risque
augmente le risque · Jeune entreprise
Constituée en 2026, moins de 3 ans d'activité. Le risque de défaillance est statistiquement le plus élevé entre 2 et 8 ans après la constitution.
BCE · date de constitutionÂge par rapport à la zone de risque
Vérifié sans constat (1)
Historique
Aller plus loin avec cette entreprise
Combien de crédit accorder à ce client, et à quel délai ?Vérification de crédit Que vérifier avant de travailler avec cette entreprise ?Due diligence fournisseur Pouvez-vous accepter cette entreprise comme client selon la loi anti-blanchiment ?Dossier anti-blanchiment Lesquels de vos autres clients pouvez-vous facturer via Peppol ?Vérification Peppol Qui se cache derrière cette jeune entreprise, et quelles autres sociétés ont-ils ?Enquête de réseau L'adresse du siège est-elle une boîte aux lettres ou une domiciliation ?Adresses
Finances
Aucun compte annuel déposé
Aucun compte annuel de cette société n'est déposé à la Banque nationale. Une petite SComm dont les associés indéfiniment responsables sont des personnes physiques n'est pas tenue de déposer.
Chronologie · actes, dépôts et jalons financiers
2026
06-05
Acte du Moniteur
ConstitutionNomination : Guy Strauven (gérant) · Associé · Engagements pré-constitutifs7 constatations ▸
Acte du Moniteur
Constitution
Nomination : Guy Strauven (gérant) · Associé · Engagements pré-constitutifs7 constatations ▸
- Constitution, 04-05-2026
- Associé, Guy Strauven (associé commandité)
- Nomination d'administrateur, Guy Strauven (gérant)
- Engagements pré-constitutifs, ratification, alle rechtshandelingen die, vooraleer de vennootschap rechtspersoonlijkheid verkregen heeft, in naam en voor rekening van de vennootschap verricht…
- Administrateur en fonction, Guy Strauven (gérant)
- Associé, commanditaire vennoot (associé commanditaire)
- Capital de départ, €500
Acte du Moniteur
1 sur 1 acte lu
Direction · siège · immobilier
Dirigeants
1 dirigeant, aucun changement depuis 2026
Guy Strauven
ActifGérant · depuis le 06-05-2026
Déduit des actes publiés au Moniteur belge. La BCE tient la liste officielle des titulaires de fonctions ; nous ne la lisons pas, les deux peuvent donc différer.
Voir les fonctions à la BCE →
Site & empreinte immobilière
Siège social, Landen · 1 unité d'établissement depuis 2026
Superficie au sol
2 016 m²
Emprise au sol bâtie
150 m²
Volume, LiDAR
870 m³
Parcelle 24118B0928/00S002, Flandre · bâtiment le plus haut 9,7 m, ±2 étages. Lien par adresse, pas un titre de propriété.
4
entreprises à cette adresse
Voir qui est établi ici
1 unité d'établissement
GS Connect
depuis 20262.389.087.729
1 parcelle
Flandre
1
(100%)
| Parcelle (capakey) | Région | Superficie | Bâtiments | Hauteur / ét. |
|---|---|---|---|---|
| 24118B0928/00S002 | Flandre | 2 016 m² | 1 · 150 m² | 9,7 m · 2 ét. |
Liaison par adresse, pas une preuve de propriété
Bon à savoir
1 des 1 parcelle avec correspondance d'adresse exacte ; les autres sont indicatives.
Liaison sur la base des adresses, ceci ne constitue pas une preuve de propriété.
Historique des mandats
1 personne depuis 2026, 1 en fonction
- Organe d'administration
| Nom | Fonctions et périodes |
|---|---|
| Guy Strauven |
|
Statuts
Exercice
Du 1er janvier au 31 décembre
Assemblée annuelle
Durée
Durée illimitée
Objet
HR-dienstverlening en human capital management : het verlenen van diensten op het gebied van menselijk middelenbeheer (Human Resources) in de meest ruime zin van het woord. Dit…
Objet complet (8 activités)
- HR-dienstverlening en human capital management : het verlenen van diensten op het gebied van menselijk middelenbeheer (Human Resources) in de meest ruime zin van het woord. Dit omvat onder meer, maar is niet beperkt tot: werving en selectie, headhunting, interim-management, career management, outplacement, en de administratieve ondersteuning van personeelsbeleid
- Managementconsultancy en strategisch advies : het verstrekken van advies, begeleiding en consultancy op het gebied van algemeen management, bedrijfsstrategie en organisatie-ontwikkeling. Dit omvat tevens het zetelen in of adviseren van raden van advies, raden van bestuur en directiecomités, evenals het tijdelijk waarnemen van managementfuncties binnen ondernemingen of organisaties
- Training, coaching en persoonlijke ontwikkeling : het organiseren, ontwikkelen en geven van opleidingen, workshops, seminaries en trainingen voor groepen en individuen. Dit betreft zowel professionele vaardigheden (hard skills) als persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling (soft skills)
- Teambuilding en organisatiecultuur : het ontwerpen en faciliteren van trajecten gericht op het verbeteren van de groepsdynamiek, communicatie en verbinding binnen teams en organisaties. Dit omvat onder meer het organiseren van teambuildingsactiviteiten, cultuurtrajecten en veranderingsmanagement (change management)
- Eventondersteuning en logistieke dienstverlening : de organisatie, ondersteuning en coördinatie van zakelijke en publieke evenementen, conferenties en netwerkmomenten. Dit omvat zowel de strategische planning als de operationele en logistieke uitvoering van dergelijke initiatieven
- Individuele begeleiding en coaching : het verstrekken van individuele begeleiding en coaching aan natuurlijke personen, ongeacht hun statuut (werknemers, zelfstandigen, bestuurders of particulieren). Deze dienstverlening omvat onder meer loopbaanbegeleiding, personal coaching, executive coaching, stress- en burn-outbegeleiding, en ondersteuning bij professionele of persoonlijke transformatieprocessen. De begeleiding kan zowel fysiek als digitaal plaatsvinden en is gericht op het versterken van de persoonlijke effectiviteit, veerkracht en het algemeen welzijn van het individu in een professionele of maatschappelijke context
- Sustainability, MVO en ESG-Begeleiding : het verlenen van strategisch en projectmatig advies, ondersteuning en uitvoering op het gebied van duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Dit omvat het begeleiden van organisaties bij het implementeren van ESG-criteria (Environmental, Social, Governance), het opstellen van duurzaamheidsrapporteringen, het ontwikkelen van duurzame bedrijfsstrategieën en het ondersteunen van ecologische en sociale transitieprojecten. De vennootschap focust hierbij specifiek op de verbinding tussen menselijk gedrag en duurzame impact
- Ondernemingsbegeleiding en start-up consultancy : het verlenen van advies, begeleiding en operationele ondersteuning aan startende ondernemingen, scale-ups en prille ondernemers. Dit omvat onder meer: ondersteuning bij het opstellen van businessplannen en financieel-strategische plannen, advies bij het kiezen van de juiste ondernemingsvorm en organisatiestructuur, begeleiding bij de eerste aanwervingen en het uitbouwen van een personeelsbeleid, en het fungeren als klankbord of mentor tijdens de kritieke groeifasen van de onderneming
Dénomination statutaire
GS Connect
Siège statutaire
Vlaams Gewest
Affectation du résultat
Gewone meerderheid van stemmen, ongeacht het aantal aanwezige of vertegenwoordigde aandelen
Distribution de liquidation
Onder de aandelen, elk een gelijk recht gevend, na, in voorkomend geval, een gelijkmaking van de aandelen wat betreft hun volstorting
Règle de l'organe d'administration
Zonder beperking van duur, zaakvoerders
Autre mention
Une disposition dans l'acte
Structure & réseau
Connexions & réseau
1 dirigeant actuelLe réseau part des dirigeants de cette entreprise. Les autres entreprises qu’ils dirigent apparaissent ici comme nœuds.
Cette entreprise
Entreprise
Dirigeant
Actionnariat
+N : liens pas encore affichés
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BE 1006.536.138
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Données d'entreprise
Identification
Forme juridiqueSComm
Constituée04-05-2026
Activités, NACEBEL 2025
82990Autres activités de service de soutien aux entreprises n.c.a.
70200Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion
82100Activités de service de bureau et de soutien administratif
Facturation électronique
Joignable via Peppol
Identifiant Peppol
0208:1037563171
Aussi
9925:BE1037563171
Inscrite
08-05-2026
Si vous suivez cette entreprise, Checked vous le signale le jour où elle disparaît du registre Peppol.
État du registre au 30 septembre 2026 · Peppol Directory
Les scores et ratios sont calculés par Checked et ne constituent pas une décision de crédit.