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GROW NOW

Actif
SRLconstituée en 20187 ans d'activitéChaussée de Louvain 487, 1380 Lasne, BelgiqueBCE : BE 0715.731.920
Résumé

GROW NOW est active depuis 2018 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 48 434 € et un résultat net de 80 695 €. Les capitaux propres diminuent d'environ 13 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 41 % des 975 entreprises du même secteur (NACE 78, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1 % (très faible).

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
La sélection,le recrutement et le coaching de candidats à l'embauche; Toutes fonctions de consultance et/ou de services liés au domaine des ressources humaines y compris les…
34 activités
  1. La sélection,le recrutement et le coaching de candidats à l'embauche
  2. Toutes fonctions de consultance et/ou de services liés au domaine des ressources humaines y compris les prestations de formations,de conseil en organisation et de coaching
  3. Des activités d'outplacement,d’assessement
  4. Toutes autres activités liées au recrutement de manière générale
  5. L'organisation,pour elle-même et/ou pour compte de tiers,de prestations de services pour des séminaires,colloques et ou réunions d'entreprises,en ce compris la mise à disposition de salles meublées chauffées et équipées,munies notamment de l'infrastructure nécessaire à l'organisation de ces réunions;ces prestations pouvant s'accompagner au besoin de repas,boissons et collations diverses,avec ou sans service traiteur et le nettoyage des locaux
  6. Participer,coopérer et prendre la direction dans d'autres entreprises ayant le même objet ou analogue
  7. Les activités de placement de main d’œuvre consistant à lister les postes vacants et à orienter ou placer les candidats à l’emploi,les personnes orientées ou placées n’étant pas des salariés des agences de placement.Ceci comprend:la recherche,la sélection,l’orientation et le placement de personnel y compris par des services publics pour l’emploi,les activités de recherche et de placement de cadres,le placement pour le compte d’entreprise de personnel ayant perdu son emploi suite à une réorganisation(outplacement)
  8. La mise à disposition de ressources humaines
  9. Les activités de consultance en marketing,stratégie commerciale et go to market,à savoir les activités liées à l’organisation et la structure relative à la promotion de produits ou services
  10. Toutes activités de consultance,étude,recherche,prospection,gestion,coordination,mise en œuvre et suivi de tous services et prestations généralement quelconques relevant,dans les secteurs tant public que privé,à l’échelle locale,régionale,nationale ou internationale,des domaines du commerce et de l’industrie,de l’agriculture et de l’environnement,de l’aide au développement,de l’assistance notamment politique,technique,budgétaire,culturelle,sécuritaire ou économique
  11. Définition,l’organisation,l’encadrement,la gestion et la réforme des missions d’intérêt général ou particulier,ainsi que des activités diverses des personnes morales de droit public ou privé,et des associations ou institutions ayant dans leurs compétences un ou plusieurs des domaines énumérés ci-dessus
  12. Toutes les activités de consultance,de conseil,d'assistance et de lobbying en matière politique,économique,sociale,communication ainsi que dans le domaine des affaires étrangères
  13. Le coaching en gestion de projets de toute nature et au sens le plus large du terme
  14. Le coaching individuel(processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance ou d’optimisation du potentiel de l’individu ou d’un groupe de personnes)
  15. Le coaching d’équipes(destiné notamment à construire et faciliter une dynamique vers des objectifs communs)
  16. La formation(apprentissage de nouvelles compétences et renforcement de celles déjà acquises)
  17. Le développement du bien-être en entreprise,développement personnel,individuel
  18. Les techniques de relaxation,sophrologie,techniques de gestion des émotions
  19. Le développement organisationnel en entreprise,associations
  20. L’organisation de conférences et d’ateliers dans les domaines précités
  21. Toutes fonctions de consultance et/ou de services liés aux domaines précités
  22. Le conseil en matière de stratégie et d’organisation d’entreprise,de gestion des ressources humaines,de gestion financière et de communication,ainsi que toute autre activité qui serait nécessaire à la réalisation de l’objet principal
  23. Le conseil,la formation,l’expertise technique et l’assistance dans les domaines précités
  24. La prestation de services dans les domaines précités
  25. Toutes formations professionnelles ou autres,séminaires,colloques,conférences,expositions,voyages,réceptions à des fins culturelles,sociales,économiques ou autre
  26. Le marketing et l'information,en nom propre et à titre d'agent ou de conseil
  27. Le Marketing est l'ensemble des actions coordonnées qui concourent au développement des ventes d'un produit ou d'un service,comprenant notamment les études de marché,la recherches de nouveaux produits et de nouveaux conditionnements adaptés aux besoins du marché,l'industrial design,la distribution,la formation et la stimulation du personnel de vente,l'information technique sur les produits et services,la promotion sur le lieu de vente et expositions,ainsi que la publicité
  28. Louer ou sous louer,acquérir des droits réels ou la pleine propriété de tout immeuble dans le but soit d’y établir son siège,un siège d’exploitation ou d’y loger ses dirigeants et les membres de leur famille à titre de résidence principale
  29. Accomplir toutes opérations commerciales,industrielles,financières,mobilières ou immobilières,se rapportant directement ou indirectement à son objet ou qui seraient de nature à en faciliter directement ou indirectement,entièrement ou partiellement,la réalisation
  30. S'intéresser par voie d'apport,de fusion,de souscription ou de toute autre manière dans toutes affaires,entreprises associations ou sociétés ayant un objet identique,analogue ou connexe au sien,ou qui sont de nature à favoriser le développement de son entreprise,à lui procurer des matières premières ou à faciliter l'écoulement de ses produits
  31. Accepter et exercer un mandat d’administrateur,de gérant ou de liquidateur dans toutes sociétés,quel que soit son objet
  32. Exercer toutes activités d’intermédiaire commercial dans les domaines ci-dessus énumérés et dans tous secteurs dont l’activité n’est pas réglementée à ce jour
  33. Constituer hypothèque ou toute autre sûreté réelle sur les biens sociaux ou se porter caution
  34. Prêter à toutes sociétés et/ou personnes physiques et se porter caution pour elles,même hypothécairement

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
GROW NOW
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
Région wallonne, établissement de sièges administratifs,agences,ateliers,dépôts et succursales tant en Belgique qu'à l'étranger par simple…

acte du 15-06-2023

Qui la représente, et comment

Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
Avec ou sans limitation de durée, organe d’administration
Frais représentation voyages déplacements en sus, rémunération administrateurs

acte du 15-06-2023

Capital, actions et bénéfice

Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
Prix offert par tiers, chacun des actionnaires

acte du 15-06-2023

Assemblées et exercice

Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
15 juin à 10 h

acte du 15-06-2023

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
Décision de l'assemblée générale délibérant comme en matière de modification des statuts
Formes prévues modifications statuts, tout temps
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
Quelque moment, quelque cause

acte du 15-06-2023

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : Appels de fonds, ensemble des actions du titulaire
Autre disposition : Nominatives, Nature des actions
Autre disposition : Indivisibilité des titres, disposition spéciale contraire dans statuts testament ou convention créant usufruit
Autre disposition : Un ou plusieurs commissaires, contrôle société
Autre disposition : Toute personne actionnaire ou non par tout moyen transmission écrite, délibérations
Autre disposition : Séance tenante trois semaines au plus, ordinaire ou extraordinaire
Autre disposition : Répartition réserves, assemblée générale sur proposition organe administration
Autre disposition : Paiement dividendes et acomptes, art.5:142 et 5:143
Répartition du boni de liquidation : Biens conservés remis partagés même proportion, actif net réparti entre actionnaires proportion actions
Autre disposition : Siège, communications,sommations,assignations,significations
Autre disposition : Tribunaux du siège compétence exclusive, compétence judiciaire
Autre disposition : Droit commun, dispositions CSA auxquelles pas licitement dérogé
Encore 3 dispositions dans l'acte, voir l'acte du 15-06-2023

acte du 15-06-2023