FOR 7.
ActifRésumé
La probabilité de faillite calculée de FOR 7. sur 12 mois est de 2,5 % (moyen). Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 39 590 € et un résultat net de 36 898 €. La solvabilité se classe au-dessus de 51 % des 5 625 entreprises du même secteur (NACE 96, exercice 2025). L'entreprise est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Mise à disposition de personnel : fournir des travailleurs temporaires à des entreprises pour des missions spécifiques; Recrutement et sélection : identifier,évaluer et recruter…
14 activités
- Mise à disposition de personnel : fournir des travailleurs temporaires à des entreprises pour des missions spécifiques
- Recrutement et sélection : identifier,évaluer et recruter des candidats pour le compte d'autres entreprises
- Formation : proposer des formations pour améliorer les compétences des travailleurs temporaires
- Gestion des ressources humaines : assurer la gestion administrative et les aspects juridiques liés à l'emploi temporaire
- Mise en relation : faciliter la mise en relation entre les étudiants à la recherche de stages,d'alternances ou d'emplois et les entreprises désireuses de recruter des talents
- Conseil et accompagnement : offrir des services de conseil aux étudiants sur la préparation de leur CV,la préparation aux entretiens d'embauche et le développement de leurs compétences professionnelles
- Gestion des offres d'emploi : recueillir,gérer et diffuser les offres d'emploi et de stage des entreprises partenaires aux étudiants
- Partenariats avec les entreprises : établir des partenariats avec des entreprises pour identifier leurs besoins en recrutement et proposer des candidats adaptés
- Formation et développement : proposer des formations pour améliorer les compétences des étudiants et les préparer au monde professionnel
- Suivi et évaluation : assurer un suivi des étudiants placés et évaluer leur intégration dans les entreprises,tout en recueillant des retours d'expérience pour améliorer les services
- Promotion de l'emploi étudiant : sensibiliser les entreprises à l'importance de recruter des étudiants et des jeunes diplômés,et promouvoir l'emploi étudiant
- La consultance en gestion,le développement et le marketing
- Le commerce sous toutes ses formes et notamment l'importation,l'exportation,l'achat et la vente au détail,la représentation et le courtage,ainsi que la fabrication,la transformation et le transport de toutes marchandises et de tous produits
- Toute contribution à l'établissement et au développement d'entreprises et en particulier de dispenser des avis techniques,commerciaux ou administratifs dans le sens le plus large du terme,à l'exception des conseils d’investissements au sens de la loi du 2 août 2002 relative à la surveillance du secteur financier et aux services financiers,fournir des conseils,son assistance et exécuter des services directement ou indirectement sur le plan de l'administration et des finances,de la vente,de la production,des techniques d’organisation et de distributions commerciales,et plus généralement de la gestion en général et de l’exercice de toutes activités de services et de management au sens le plus large de ces termes à toutes personnes physiques ou morales quelconques; exécuter tous mandats sous forme d'études d'organisation,d'expertises,d'actes et de conseils techniques ou autres dans tout domaine rentrant dans son objet
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- FOR 7.
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, pour autant que pareil déplacement n’impose pas la modification de la langue des statuts en vertu de la…
Qui la représente, et comment
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Un ou plusieurs, administrateur(s)
Capital, actions et bénéfice
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Actions dont la cession est proposée, commun accord,à défaut expert choisi de commun accord,à défaut président du tribunal de l'entreprise…
- Capital autoriséLe montant dont l'organe d'administration peut augmenter le capital sans nouvelle décision des actionnaires.
- Émettre des actions nouvelles,des obligations convertibles ou des droits de souscription, jour fixé par la loi comme point de départ
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Une disposition dans l'acte
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Entre actionnaires proportion actions possédées