ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Het verlenen van diensten op het vlak van Human Resource (HR) consultancy en personeelsbeleid,waaronder loopbaanbegeleiding en… » (acte en néerlandais)
16 activités (acte en néerlandais)
Het verlenen van diensten op het vlak van Human Resource (HR) consultancy en personeelsbeleid,waaronder loopbaanbegeleiding en -planning,pottentieelinschatting (via assessment centers en development centers),rekrutering/werving en selectie,training,opleiding,teambuilding,coaching,wandelcoaching,headhunting,outplacement,human resources management systemen,outplacement en allerlei aanverwante of gelijkaardige activiteiten
Outsourcing: het ter beschikking stellen van geschoold personeel,in de ruimste zin van het woord voor alle mogelijke sectoren
Outsourcing van diverse management en middenkader profielen met uiteenlopende functieprofielen
Begeleiding van diverse teams en groepen met focus op het verbeteren van de interne en externe communicatieprocessen
Het uitbaten van een markt- en opinieonderzoekbureau en allerlei aanverwante of gelijkaardige activiteiten
Het verlenen van adviezen,consulting en opleiding in verband met markt- en opinieonderzoek
Het opslaan van gegevens met betrekking tot markt- en opinieonderzoek in databanken,het uitvoeren van statistische analyses en aanverwante activiteiten
Secretariaatswerk voor bedrijven en verenigingen
Het ter beschikking stellen van management,het uitoefenen van bedrijfsleiding en organiseren ervan,voor eigen rekening van of in deelneming met derden van handels- nijverheids- of andere ondernemingen,bestaande onder om het even welke vorm
Adviesbureau
Het aanbieden van coaching & consulting
De aankoop,verkoop,import,export,verhuur en lease van rollend materieel
Het aannemen,doen aannemen of onderaannemingen van projecten in het algemeen
Het aanbieden van expertise in learning en development
Het aanbieden van expertise in employer branding
Het aanbieden van expertise in human centered HR beleid
CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
Pas de commissaire
Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
« Algemene vergadering, vormen vereist voor statutenwijziging » (acte en néerlandais)
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
« Te omlijnen, algemene vergadering » (acte en néerlandais)