EREDISI

Actif Risque : non évalué SRLconstituée en 201510 ans d'activitéRue des Cerisiers 31, 4620 FléronBCE : BE 0644.989.127 6e entreprise par capitaux propres à Fléron, secteur Activités spécialisées et techniques

EREDISI

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Identité

Numéro d'entreprise: 0644.989.127
Numéro de TVA: BE 0644.989.127
Identifiant Peppol: 0208:0644989127
Autre identifiant: 9925:BE0644989127
Forme juridique: Société à responsabilité limitée (SRL)
Statut: Actif, situation normale
Constituée: 30-12-2015
Exercice: se clôture le 31 décembre
Assemblée annuelle: Dernier vendredi de juin à 19 h
acte du 12-01-2022
Peppol: Joignable depuis le 14-11-2025Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
Nom: EREDISI en français
Type d'entité: Personne morale
Durée: Durée illimitée
acte du 12-01-2022

NACEBEL 2025

Codes selon la NACEBEL 2008

70220 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion activité principale

64200 Activités des sociétés holding

Objet: La participation à la gestion, l'administration, le contrôle et l'assistance de toute société ou entreprise belge ou étrangère que ce soit dans les domaines administratif…
7 activités
La participation à la gestion, l'administration, le contrôle et l'assistance de toute société ou entreprise belge ou étrangère que ce soit dans les domaines administratif, financier, juridique, technique ou commercial.
L’acquisition et la gestion d’un patrimoine mobilier ainsi que toutes les opérations se rapportant directement ou indirectement à la mise en valeur de ce patrimoine.
La participation à toute opération de quelque nature qu'elle soit, susceptible de favoriser le développement des affaires sociales et notamment par la création de sociétés nouvelles, apports, souscription, ou achat de titres et droits sociaux,
L'administration et la gestion d'autres sociétés par l'exercice d'un mandat d'administrateur, d’associé ou de liquidateur au sein de sociétés de droit belge;
Conseils et assistance aux entreprises et aux services publics en matière de planification, d'organisation, de recherche du rendement, de contrôle, d'information, de gestion, de recherche et de développement technologique.
L'arbitrage et la conciliation entre la direction d'une entreprise et ses salariés
La gestion de projets, le coaching individuel et collectif, le conseil stratégique et opérationnel, la politique et la communication des entreprises
acte du 12-01-2022