Résumé
Eolepsy est active depuis 2015 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1 % (très faible). Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- La consultance en psychologie clinique, en EMDR, en psychothérapie et en développement personnel ainsi que toutes les activités de psychologie qui sont protégées par la loi; La…
26 activités
- La consultance en psychologie clinique, en EMDR, en psychothérapie et en développement personnel ainsi que toutes les activités de psychologie qui sont protégées par la loi
- La supervision d'intervenants psychosociaux et de psychologues
- L'enseignement théorique et pratique de la psychothérapie et de la psychologie destiné aux particuliers, aux professionnels ou aux entreprises dans un cadre individuel ou collectif
- Toutes activités de formations, d'atelier, de coaching et développement personnel et notamment de coaching personnel et professionnel, de live coaching, de supervision, d'intervision, de coaching d'équipe
- Toutes les activités liées à l'organisation de groupes et stages thérapeutiques
- Toutes activités artistiques en matière notamment de musique, danse, peinture
- L'organisation, l'élaboration et la collaboration à toute activité de prévention et d'action communautaire
- La consultance, le service, l'administration, la gestion, la formation, le management, la stratégie d'entreprise, la conception, l'étude, la réalisation, l'installation, le développement de toutes solutions dans les domaines de l'informatique, de la bureautique, de l'automatisation, du traitement de l'informatique au sens large, ainsi que tous conseils en ces matières auprès d'autres acteurs économiques nationaux et internationaux tels que les sociétés, entreprises et associations avec ou sans buts lucratifs
- La recherche, la sélection, l'orientation et le placement de personnel à l'intention de l'employeur ou du demandeur d'emploi en ce compris toutes les activités liées aux agences de travail temporaires; le management des ressources humaines et de projets en général et notamment mais non exclusivement l'expertise, le conseil et toute prestation de service en rapport avec la gestion, le développement, l'évaluation, le recrutement, l'accompagnement et le suivi de personnes ou d'organisations
- La fourniture de tous travaux administratifs et de secrétariat, la facturation pour compte de tiers ainsi que la fourniture de tous services dans le domaine financier et informatique
- La conception, le développement, l'édition, l'exploitation de logiciels, livres, d'applications multimédias ainsi que plus généralement de tous développements à caractère informatique multimédia ou littéraire, sur tout support connu ou inconnu à ce jour et dans tous domaines d'activités
- Le commerce sous toutes ses formes, dont l'e-commerce, le commerce par correspondance, en gros ou en détail, et notamment l'achat, la vente, tant en gros qu'au détail, l'importation, l'exportation, la conception, la distribution, la réalisation, la production, la diffusion et le commerce de tous produits à l'exception de ce qui nécessite un accès à la profession
- La conception de techniques de publicité visant à toucher le consommateur (marketing direct) au moyen de publicités personnalisées (publipostage), propositions téléphoniques d'achat, etc.
- Toutes activités de conseils en placements et en gestion de patrimoines financiers, de conseils et assistance opérationnelle aux entreprises dans les domaines des relations publiques et de la communication, de conseils et assistance aux entreprises et aux services publics en matière de planification, d'organisation, de recherche du rendement, de contrôle, d'information, de gestion, etc...
- Le développement des ressources humaines et de la performance, comprenant l'analyse et la constitution d'équipes dirigeantes, l'organisation de consultations individuelles et de séminaires de groupe, la mise sur pied d'évènements et de formations
- L'acquisition, la gestion et l'exploitation de tous droits intellectuels, brevets et licences
- L'étude, la conception, la réalisation de prototypes et le dépôt de brevets
- La société peut également avoir pour objet social l'achat, la vente, la location, le leasing, la promotion, la construction, la transformation, le courtage, la gestion, le lotissement, l'administration, la mise en valeur et l'exploitation, tant pour son compte que pour le compte de tiers, de tous biens ou droits immobiliers
- Elle peut aussi prêter à toutes sociétés ou personnes et se porter caution pour elles, même hypothécairement
- La société pourra percevoir ou verser des droits d'auteurs
- Elle peut exercer tous mandats d'administrateur, gérant ou liquidateur
- Elle dispose, d'une manière générale, d'une pleine capacité juridique pour accomplir tous les actes et opérations ayant un rapport direct ou indirect avec son objet ou qui seraient de nature à faciliter directement ou indirectement, entièrement ou partiellement, la réalisation de cet objet
- Elle peut s'intéresser par voie d'association, d'apport, de fusion, d'intervention financière ou autrement dans toutes sociétés, associations ou entreprises dont l'objet est identique, analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de débouchés
- La société peut, dans le sens le plus large, poser tous actes, civils, commerciaux, industriels, financiers ou autres, qui se rattachent directement ou indirectement à son objet social ou qui sont de nature à en favoriser le développement, et peut dans ce cadre s'intéresser par tous modes à toutes entreprises ou sociétés
- L'énumération qui précède n'est pas limitative de sorte que la société peut effectuer toutes opérations susceptibles de contribuer à la réalisation de tout ou partie de son objet social
- Au cas où la prestation de certains actes serait soumise à des conditions préalables d'accès à la profession, la société subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, à la réalisation de ces conditions
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région Bruxelloise, La société peut, par simple décision de l'organe de gérance, établir des sièges administratifs, agences, ateliers…
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque gérant seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Le ou les gérant(s) ont le pouvoir d'accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à la réalisation de l'objet de la société, à l'exception…Pouvoirs de l'organe de gérance, chaque gérant peut déléguer des pouvoirs spéciaux à tout mandataireRémunération du ou des gérant(s), l'assemblée générale décide si le mandat du gérant est ou non exercé gratuitement
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Égale
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Une disposition dans l'acte
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- Une disposition dans l'acte
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier vendredi de juin à 18 h
Contrôle et fin
- Règle relative au commissaireComment un commissaire est nommé et ce qu'il contrôle, si la société en a un.
- Nommés pour trois ans, contrôle de la société
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- La société n'est pas dissoute par le décès d'un associé, les héritiers de l'associé décédé, à condition d'être agréés par l'assemblée…