Aller au contenu

Emigram

Actif Risque : moyen
ASBLconstituée en 20242 ans d'activitéKattendijkdok-Westkaai 81, 2000 Antwerpen, Belgique22 entreprises actives sont inscrites à cette adresseBCE : BE 1007.196.728
Résumé

La probabilité de faillite calculée de Emigram sur 12 mois est de 2,3 % (moyen). L'association est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Het organiseren van informatiesessies en workshops over belangrijke onderwerpen die relevant zijn voor migranten; Cultuur- en… » (acte en néerlandais)
34 activités (acte en néerlandais)
  1. Het organiseren van informatiesessies en workshops over belangrijke onderwerpen die relevant zijn voor migranten.
  2. Cultuur- en netwerkevenementen: Het faciliteren van culturele evenementen en netwerkbijeenkomsten om migranten te helpen zich aan te passen en banden te smeden met de lokale gemeenschap.
  3. Beheer van het webplatform: Continu beheer en update van het webplatform om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de huidige behoeften van de migrantengemeenschap.
  4. Samenwerking met andere organisaties: Het aangaan van partnerschappen met andere NGO's,overheidsinstellingen en bedrijven om de impact van de VZW te maximaliseren en middelen effectief te benutten.
  5. Onderzoeksprojecten: Uitvoeren van onderzoeksprojecten gericht op migratie,integratieprocessen en de uitdagingen waarmee migranten worden geconfronteerd.
  6. Educatieve programma's: Ontwikkelen en implementeren van educatieve programma's voor zowel migranten als de algemene bevolking om wederzijds begrip en integratie te bevorderen.
  7. Taaltraining: Organiseren van taalcursussen om migranten te helpen de Nederlandse taal te leren,wat essentieel is voor hun integratie in de Vlaamse gemeenschap.
  8. Arbeidsbemiddeling: Initiëren van programma's die migranten helpen hun vaardigheden te matchen met vacatures,en het bieden van training voor beroepsvaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt.
  9. Counseling en mentale gezondheidszorg: Het bieden van counselingdiensten en psychologische ondersteuning aan migranten die met trauma's of aanpassingsproblemen kampen.
  10. Cultuuruitwisselingsprogramma's: Organiseren van evenementen die de rijke culturele diversiteit van migranten vieren en tegelijkertijd de lokaal cultuur aan hen introduceren.
  11. Het verstrekken van andere soorten advies (juridisch,boekhoudkundig,financieel,enz.).
  12. Activiteiten ter ondersteuning van het behoud van de culturele en taalkundige identiteit van emigranten.
  13. De creatie en distributie van elektronische softwareproducten die emigranten in staat stellen zich aan te passen en de noodzakelijke kennis te verwerven voor een volledig leven in een nieuw land.
  14. Activiteiten voor de integratie en socialisatie van emigranten in het nieuwe land van verblijf.
  15. Activiteiten om emigranten te informeren over de geschiedenis van de staat van verblijf,historische en culturele waarden,openbare verblijfsregels,kenmerken van de huidige wetten en regels voor herbergen.
  16. Het nemen van maatregelen om het respect af te dwingen en de naleving te benaarstigen van de regels voor het herbergen in het nieuwe woonland van de emigrant.
  17. Het nemen van maatregelen om de tolerantie van emigranten ten opzichte van hun nieuwe leefomgeving te vergroten.
  18. Het verstrekken van dagelijkse basisinformatie over de omstandigheden en regels van het verblijf in het nieuwe land aan emigranten.
  19. Het bieden van hulp en hulp bij het oplossen van kwesties die verband houden met staats- en gemeentelijke autoriteiten,ondernemingen die men tegenkomt in het leven van een emigrant,publieke organisaties.
  20. Zorgen voor interactie met de emigrantenomgeving van geïnteresseerde partijen.
  21. Consolideren van de creatie van een sociale omgeving van nationale emigrant diaspora's in het land van verblijf.
  22. Zorgen voor de interactie van emigrantendiaspora's van dezelfde culturele en taalgroep in verschillende gebieden.
  23. Het verstrekken van noodzakelijke juridische en sociale bijstand aan emigranten.
  24. Het bieden van hulp aan vooral behoeftige mensen op pensioengerechtigde leeftijd.
  25. Organisatie van opleidings- en onderwijsprogramma's,forums,conferenties,activiteiten met betrekking tot het verlenen van hulp en het organiseren van sportevenementen,programma's voor recreatie,culturele evenementen voor kinderen,jongeren,werkende mensen en mensen van pensioengerechtigde leeftijd.
  26. Activiteiten voor het zoeken naar werk voor emigranten,oplossen van kwesties op het gebied van de arbeidsverhoudingen,voortgezette opleiding,omscholing,het verkrijgen van een nieuw beroep.
  27. Het organiseren van sociale evenementen die nuttig zijn voor emigranten.
  28. Het opzetten van sociale,thematische en informatiefora,sociologisch onderzoek en opiniepeilingen,reclame.
  29. Het bieden van mogelijkheden aan sponsors en begunstigden,om reclame te maken voor zichzelf en hun producten op informatiebronnen en organisatie-evenementen.
  30. Het aansporen van interactie met andere publieke en internationale organisaties die verband houden met de behoeften en levens van emigranten,interactie met het publiek en overheidsorganisaties van landen met migratiebronnen.
  31. Het aantrekken van publieke krachten en middelen om de doelen en doelstellingen van de organisatie op te lossen,zowel georganiseerde (collectieve) als voor individuele.
  32. Het organiseren en aantrekken van vrijwilligers.
  33. Het uitvoeren van humanitaire acties die verband houden met de belangen van emigranten.
  34. De creatie en distributie van divers informatiemateriaal op het gebied van de activiteiten van de vzw.

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
Emigram
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
Une disposition dans l'acte

acte du 19-03-2024

Qui la représente, et comment

Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
« 2, indien en zolang vereniging minder dan drie leden heeft » (acte en néerlandais)
« Onbepaald tenzij vergadering anders bepaalt, kiest voorzitter en secretaris uit leden » (acte en néerlandais)
« Deel aan een/meerdere derden niet-bestuurders,niet algemeen beleid of algemene bestuursbevoegdheid, alle handelingen nodig/dienstig voor… » (acte en néerlandais)

acte du 19-03-2024

Capital, actions et bénéfice

Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
« Onbepaald aantal,steeds minimum 2, geen lid,erfgenaam,rechtsopvolger of ander kan aanspraak op bezit maken,niet tijdens,niet bij beëindiging… » (acte en néerlandais)

acte du 19-03-2024

Assemblées et exercice

ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
Du 1er janvier au 31 décembre

acte du 19-03-2024

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
« Ontbinding en vereffening, VZW in vereffening overeenkomstig WVV » (acte en néerlandais)

acte du 19-03-2024

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : « Werkingsmiddelen, lidmaatschapsbijdragen,opbrengsten uit activiteiten,aanvullende financiering bijvoorbeeld schenkingen,subsidies en legaten » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Tegenstrijdig belang bestuurder, voor besluit » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Aansprakelijkheid bestuurders, beperkt tot vervulling opdracht en tekortkomingen in bestuur » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Einde bestuursmandaat van rechtswege, algemene vergadering » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Uittreding bestuurslid, tot algemene vergadering redelijkerwijs in vervanging kan voorzien » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Ontslag bestuurslid door algemene vergadering, elk moment » (acte en néerlandais)
Compte bancaire : « Fondsen inclusief donaties,lidmaatschapsbijdragen,contributies,subsidies en andere bijdragen, één of meerdere » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Boekhouding en jaarrekening, bij afzonderlijke stemming » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Toezicht door commissaris, meer dan één criterium artikel 1:28,§1 WVV » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Algemene vergadering meerderheden,stemmen en notulen, eenvoudige meerderheid aanwezige/vertegenwoordigde stemmen » (acte en néerlandais)
Autre disposition : « Dagelijks bestuur en bezoldiging, handelingen/beslissingen binnen dagelijks leven of gering belang/spoed die tussenkomst bestuursorgaan niet… » (acte en néerlandais)
Encore 8 dispositions dans l'acte, voir l'acte du 19-03-2024

acte du 19-03-2024