Résumé
La probabilité de faillite calculée de Emigram sur 12 mois est de 2,3 % (moyen). L'association est active depuis 2024 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het organiseren van informatiesessies en workshops over belangrijke onderwerpen die relevant zijn voor migranten; Cultuur- en… » (acte en néerlandais)
34 activités (acte en néerlandais)
- Het organiseren van informatiesessies en workshops over belangrijke onderwerpen die relevant zijn voor migranten.
- Cultuur- en netwerkevenementen: Het faciliteren van culturele evenementen en netwerkbijeenkomsten om migranten te helpen zich aan te passen en banden te smeden met de lokale gemeenschap.
- Beheer van het webplatform: Continu beheer en update van het webplatform om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de huidige behoeften van de migrantengemeenschap.
- Samenwerking met andere organisaties: Het aangaan van partnerschappen met andere NGO's,overheidsinstellingen en bedrijven om de impact van de VZW te maximaliseren en middelen effectief te benutten.
- Onderzoeksprojecten: Uitvoeren van onderzoeksprojecten gericht op migratie,integratieprocessen en de uitdagingen waarmee migranten worden geconfronteerd.
- Educatieve programma's: Ontwikkelen en implementeren van educatieve programma's voor zowel migranten als de algemene bevolking om wederzijds begrip en integratie te bevorderen.
- Taaltraining: Organiseren van taalcursussen om migranten te helpen de Nederlandse taal te leren,wat essentieel is voor hun integratie in de Vlaamse gemeenschap.
- Arbeidsbemiddeling: Initiëren van programma's die migranten helpen hun vaardigheden te matchen met vacatures,en het bieden van training voor beroepsvaardigheden die nodig zijn op de arbeidsmarkt.
- Counseling en mentale gezondheidszorg: Het bieden van counselingdiensten en psychologische ondersteuning aan migranten die met trauma's of aanpassingsproblemen kampen.
- Cultuuruitwisselingsprogramma's: Organiseren van evenementen die de rijke culturele diversiteit van migranten vieren en tegelijkertijd de lokaal cultuur aan hen introduceren.
- Het verstrekken van andere soorten advies (juridisch,boekhoudkundig,financieel,enz.).
- Activiteiten ter ondersteuning van het behoud van de culturele en taalkundige identiteit van emigranten.
- De creatie en distributie van elektronische softwareproducten die emigranten in staat stellen zich aan te passen en de noodzakelijke kennis te verwerven voor een volledig leven in een nieuw land.
- Activiteiten voor de integratie en socialisatie van emigranten in het nieuwe land van verblijf.
- Activiteiten om emigranten te informeren over de geschiedenis van de staat van verblijf,historische en culturele waarden,openbare verblijfsregels,kenmerken van de huidige wetten en regels voor herbergen.
- Het nemen van maatregelen om het respect af te dwingen en de naleving te benaarstigen van de regels voor het herbergen in het nieuwe woonland van de emigrant.
- Het nemen van maatregelen om de tolerantie van emigranten ten opzichte van hun nieuwe leefomgeving te vergroten.
- Het verstrekken van dagelijkse basisinformatie over de omstandigheden en regels van het verblijf in het nieuwe land aan emigranten.
- Het bieden van hulp en hulp bij het oplossen van kwesties die verband houden met staats- en gemeentelijke autoriteiten,ondernemingen die men tegenkomt in het leven van een emigrant,publieke organisaties.
- Zorgen voor interactie met de emigrantenomgeving van geïnteresseerde partijen.
- Consolideren van de creatie van een sociale omgeving van nationale emigrant diaspora's in het land van verblijf.
- Zorgen voor de interactie van emigrantendiaspora's van dezelfde culturele en taalgroep in verschillende gebieden.
- Het verstrekken van noodzakelijke juridische en sociale bijstand aan emigranten.
- Het bieden van hulp aan vooral behoeftige mensen op pensioengerechtigde leeftijd.
- Organisatie van opleidings- en onderwijsprogramma's,forums,conferenties,activiteiten met betrekking tot het verlenen van hulp en het organiseren van sportevenementen,programma's voor recreatie,culturele evenementen voor kinderen,jongeren,werkende mensen en mensen van pensioengerechtigde leeftijd.
- Activiteiten voor het zoeken naar werk voor emigranten,oplossen van kwesties op het gebied van de arbeidsverhoudingen,voortgezette opleiding,omscholing,het verkrijgen van een nieuw beroep.
- Het organiseren van sociale evenementen die nuttig zijn voor emigranten.
- Het opzetten van sociale,thematische en informatiefora,sociologisch onderzoek en opiniepeilingen,reclame.
- Het bieden van mogelijkheden aan sponsors en begunstigden,om reclame te maken voor zichzelf en hun producten op informatiebronnen en organisatie-evenementen.
- Het aansporen van interactie met andere publieke en internationale organisaties die verband houden met de behoeften en levens van emigranten,interactie met het publiek en overheidsorganisaties van landen met migratiebronnen.
- Het aantrekken van publieke krachten en middelen om de doelen en doelstellingen van de organisatie op te lossen,zowel georganiseerde (collectieve) als voor individuele.
- Het organiseren en aantrekken van vrijwilligers.
- Het uitvoeren van humanitaire acties die verband houden met de belangen van emigranten.
- De creatie en distributie van divers informatiemateriaal op het gebied van de activiteiten van de vzw.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- Emigram
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Une disposition dans l'acte
Qui la représente, et comment
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- « 2, indien en zolang vereniging minder dan drie leden heeft » (acte en néerlandais)« Onbepaald tenzij vergadering anders bepaalt, kiest voorzitter en secretaris uit leden » (acte en néerlandais)« Deel aan een/meerdere derden niet-bestuurders,niet algemeen beleid of algemene bestuursbevoegdheid, alle handelingen nodig/dienstig voor… » (acte en néerlandais)
Capital, actions et bénéfice
- Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
- « Onbepaald aantal,steeds minimum 2, geen lid,erfgenaam,rechtsopvolger of ander kan aanspraak op bezit maken,niet tijdens,niet bij beëindiging… » (acte en néerlandais)
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- « Ontbinding en vereffening, VZW in vereffening overeenkomstig WVV » (acte en néerlandais)