EHL-Management
Actif Risque : non évaluéRésumé
EHL-Management a moins de douze mois ; il n'existe pas encore d'historique public permettant de calculer une probabilité de faillite. L'entreprise est active depuis 2026 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Toutes activités de coaching, y compris le coaching mental, le life coaching, et le coaching individuel ou de groupe pour entreprises, organisations et particuliers…
28 activités
- Toutes activités de coaching, y compris le coaching mental, le life coaching, et le coaching individuel ou de groupe pour entreprises, organisations et particuliers.
- L'organisation, la dispensation et la promotion de formations, cours, ateliers, séminaires et conférences dans tous les domaines de compétences, y compris le développement personnel et professionnel.
- La formation et le conseil en communication, en IT, en gestion de projet, en développement de produits, en ressources humaines.
- La création, l'élaboration et la publication de contenus éducatifs sous toutes formes.
- La formation au Prompt Engineering et l'optimisation des interactions avec les intelligences artificielles.
- L'organisation, la promotion, la gestion et l'animation de toutes formes d'événements publics ou privés, tels que spectacles, bals, congrès, séminaires, conférences, réunions, soirées, festivals, concerts, théâtres, team-building, foires, salons et expositions.
- L'élaboration et l'animation de formations générales, professionnelles ou techniques.
- La gestion et la mise à disposition de personnel pour exploiter les installations où ces événements ont lieu.
- L'étude, la création, le développement et l'exploitation commerciale de matériel et de prestations de services liées aux événements.
- Toutes activités de conseil, d'assistance et de direction en matière de gestion d'entreprise au sens large.
- Cela inclut le conseil en stratégie, organisation, marketing, systèmes d'information, gestion des ressources humaines (y compris le coaching individuel ou de groupes), administration, gestion financière, gestion de projets, relations publiques, audit et analyse d'entreprise.
- La prestation de services de management, d'étude, d'organisation, d'expertises et de conseil technique ou autre dans tout domaine.
- L'intervention dans la gestion quotidienne et la représentation d'entreprises, y compris l'exercice de mandats d'administrateur, gérant, directeur ou liquidateur.
- L'accompagnement des entreprises dans la transformation digitale, l'intégration de nouvelles technologies et l'innovation.
- Le conseil en qualité, planification, efficacité, surveillance, prévention et bien-être.
- Le conseil et la médiation pour l'achat et la vente d'entreprises.
- La réalisation d'audits de gestion et d'études de marché.
- L'étude, la pratique, l'enseignement et la diffusion de yoga, méditation, sophrologie et disciplines apparentées.
- L'organisation et l'aménagement de services de bien-être, massages, soins corporels et esthétiques, acupuncture.
- La création et l'exploitation de centres de pratique sportive, d'activité physique, de méditation et d'installations de bien-être, tels que spas, hammams, saunas, bains turcs, solariums et salons de massage.
- La fourniture de services aux entreprises, organisations et individus pour la promotion du bien-être et de la santé psychique, y compris le conseil en gestion du stress et du burn-out.
- Toutes activités liées à la profession de diététicien, incluant la composition de régimes, le conseil diététique et l'information nutritionnelle.
- L'exploitation d'instituts de soins de beauté et de salons de coiffure.
- La fourniture de services, de conseils et de solutions dans le domaine de l'informatique, de la programmation et de l'internet.
- L'analyse, la conception et la mise en œuvre de systèmes informatiques.
- L'accompagnement des entreprises dans l'optimisation de leurs processus industriels, de la gestion de leurs réseaux et de leurs sites de production, en proposant des conseils stratégiques et des solutions technologiques avancées.
- L'offre de services de conseil, d'assistance technique et de formation, couvrant l'étude, la conception, la mise en place et l'amélioration de systèmes informatiques et de réseaux.
- La gestion d'installations informatiques et tous autres services liés à la technologie de l'information.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, La société peut établir, par simple décision de l'organe d'administration, des sièges administratifs, agences…
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque administrateur seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Un ou plusieurs administrateurs, personnes physiques ou morales, actionnaires ou non, nommés avec ou sans limitation de duréeEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Registre peut être tenu en forme électronique, nominatives
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Frais de procédure et d'expertise pour moitié à charge du cédant et pour moitié à charge du ou des acquéreurs proportionnellement au nombre…
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- Actions doivent être libérées à leur émission, actionnaire unique-administrateur détermine librement les versements ultérieurs sur actions…
- Affectation du résultatComment le bénéfice est réparti; une srl ne peut distribuer qu'après un test d'actif net et de liquidité.
- Le bénéfice annuel net recevra l'affectation que lui donnera l'assemblée générale, statuant sur proposition de l'organe d'administration…
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
- Premier exercice jusqu'au 31-12-2026, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2027
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Quatrième lundi de juin à 18 h
- Accès à l'assembléeQui peut assister à l'assemblée et ce qu'il faut pour y être admis.
- Toute personne peut renoncer à la convocation, si elle est présente ou représentée à l'assemblée- le titulaire de titres nominatifs doit être inscrit en cette qualité dans le registre des titres nominatifs relatif à sa catégorie de…
- Déroulement de la réunionLe déroulement de l'assemblée, de l'ouverture au procès-verbal.
- 2 dispositions dans l'acte
- Règle de voteÀ quelle majorité l'assemblée décide, par exemple simple ou spéciale.
- Tout actionnaire peut donner à toute autre personne, actionnaire ou non, par tout moyen de transmission, une procuration écrite pour le…
- Décisions par écritDes décisions sans réunion, si tous les intéressés marquent leur accord par écrit.
- Toutes les décisions qui relèvent du pouvoir de l'assemblée générale, à l'exception de la modification des statuts, si la dernière décision…
- Réunion électroniqueSi l'on peut se réunir par vidéo ou par un autre moyen électronique.
- Il appartient au bureau de l'assemblée générale de vérifier le respect des conditions prévues par la loi, les présents statuts et le…
Contrôle et fin
- CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
- Pas de commissaire
- Règle relative au commissaireComment un commissaire est nommé et ce qu'il contrôle, si la société en a un.
- Lorsque la loi l'exige et dans les limites qu'elle prévoit, 3
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Formes prevues pour les modifications aux statuts, en tout temps
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Si aucun autre liquidateur n aurait et designe, administrateurs en fonction
- Conservation des documentsOù les livres et documents sont conservés après la liquidation, légalement au moins cinq ans.
- Copie officielle a premiere demande apres accomplissement des formalites legales, etude du notaire