DECOPAINTS
Chronologie
12 événements depuis 2019Dépôts
Financier
Établissements
2020202220242026
Délai de dépôt des comptes 2026 : 31-07-2027
2026
Comptes annuels 2025 déposés BNBschéma micro · 38 jours avant l'échéance
2025
De nouveau bénéficiaire net 15 051 € Le résultat net est de 15 051 €, après une année de perte.
Comptes annuels 2024 déposés PDFschéma micro · 26 jours de retard
2024
Exercice le plus faible net -12 194 € Le résultat net tombe à -12 194 €, le plus bas de 2020 à 2025. Il se redresse l'année suivante.
Comptes annuels 2023 déposés PDFschéma micro · 75 jours avant l'échéance
2023
De nouveau bénéficiaire net 13 510 € Le résultat net est de 13 510 €, après une année de perte.
Inscrite au Peppol Directory Joignable pour les factures électroniques via 0208:0738511379
Comptes annuels 2022 déposés PDFschéma micro · 67 jours avant l'échéance
2022
Comptes annuels 2021 déposés PDFschéma micro · 45 jours avant l'échéance
2021
Comptes annuels 2020 déposés PDFschéma micro · 46 jours avant l'échéance
2019
ConstitutionCapital de départ de 5 000 €, 300 actions · Fondateurs : ACKX Jan René et CLAEYS Hendrika Rosanna · Nominations : ACKX Jan René (administrateur) et CLAEYS Hendrika Rosanna (administrateur) · publié le 02-12-20196 points ▸
- Fondateur, ACKX Jan René
- Fondateur, CLAEYS Hendrika Rosanna
- Capital de départ, 5 000 €, 300 actions
- Siège statutaire, Urseldorp 11, 9910 Aalter
- Nomination d'administrateur, ACKX Jan René
- Nomination d'administrateur, CLAEYS Hendrika Rosanna
- L'acte contient encore 5 autres points.
Premier établissement Urseldorp 11, Aalter
Les jalons financiers sont datés de la clôture de l'exercice, pas du dépôt.
Sources : Publications au Moniteur belgeDépôts à la Banque nationale
Historique
Le 28 novembre 2019, DECOPAINTS a été constituée sous forme de SRL par deux personnes physiques, avec un capital de départ de 5 000 €.12 Parmi les 2 membres actuels du conseil, 2 sont en fonction depuis 2019.3 Le total du bilan est passé de 78 510 € en 2020 à 93 182 € en 2025, et l'effectif de 0,8 équivalents temps plein en 2021 à 0,5 en 2025.4