CLESAUL

1. L’accompagnement, l’intervention et la facilitation du changement au sein des organisations, des équipes et des individus, dans les domaines du management, du leadership, de la communication, de la qualité relationnelle, de la qualité de vie au travail, de l’efficacité personnel, du développement humain et organisationnel.
2. La conception, la mise en œuvre et l’animation de formations, en présentiel, en ligne ou hybrides, dispensées en intra-entreprise (chez les clients) ou en inter-entreprise, ainsi que la réalisation de programmes de développement sur mesure, de parcours certifiants et d’ateliers expérientiels.
3. La prestation de services de coaching, supervision, consultance, médiation, animation d’équipes et de dispositifs de régulation, visant à soutenir la transformation durable des personnes et des collectifs.
4. La conception, la production, l’édition, la diffusion et la commercialisation de tous supports, livres, ouvrages, jeux pédagogiques, cartes, outils de formation, produits imprimés, audiovisuels ou numériques, ainsi que la gestion des droits d’auteur, licences et franchises qui y sont associés.
5. La création, la gestion et l’exploitation de plateformes digitales, d’espaces d’apprentissage en ligne et de systèmes d’abonnement, permettant la diffusion de contenus de formation, de coaching, de conférences, de podcasts ou d’autres produits de développement professionnel.
6. L’organisation d’événements, de séminaires, de conférences, de colloques, de retraites ou de journées d’étude, en Belgique et à l’étranger, en lien avec la facilitation du changement, le management, le leadership et la communication.
7. L’acquisition, la gestion, l’aménagement, l’exploitation, la location et la sous-location de biens immobiliers, bureaux, salles de réunion, espaces de formation ou de coworking, ainsi que toute activité connexe de mise à disposition de locaux ou de services liés (accueil, catering, matériel, hébergement).
8. La création et la commercialisation de produits dérivés ou complémentaires liés aux activités de formation, de coaching ou de développement humain (objets, affiches, carnets, kits, supports pédagogiques ou décoratifs).
9. La participation à toute activité ou entreprise connexe, similaire ou complémentaire, poursuivant des objectifs de facilitation du changement, d’apprentissage, d’innovation, de coopération, de durabilité ou d’équilibre entre la performance, l’humain et le sens du travail.

L'objet complet figure dans l'acte