Résumé
Child Development est active depuis 2018 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,5 % (faible). Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Promotion de l'épanouissement de l'enfant par un développement harmonieux de ses facultés physiques et cognitives grâce au recours à des méthodes pédagogiques pluridisciplinaires…
15 activités
- Promotion de l'épanouissement de l'enfant par un développement harmonieux de ses facultés physiques et cognitives grâce au recours à des méthodes pédagogiques pluridisciplinaires adaptées, telles que les méthodes Montessori, Reggio, Freinet...
- Proposer des stages, des formations pratiques, la mise à dispositions d'outils et de référentiels pour ies enfants, mais également pour les parents, les enseignants, les éducateurs et encadrants et toutes personnes en contact réguliers avec des enfants.
- Organiser l'apprentissage et l'enseignement des disciplines liées à son but principal.
- Instruire des formateurs et encadrants dans les méthodes pédagogiques.
- Organiser et animer des activités formatives et culturelles se rattachant directement ou indirectement à son but principal.
- Organiser des animations, des cours, des formations, des animations, des ateliers, des stages, des excursions, des stages, des explorations, des week-ends, des expositions et des expéditions en Belgique et à l'étranger.
- Acquérir, louer ou avoir la jouissance dans le cadre d'une convention quelconque, en respect du Code Civil belge, d'immeubles ou parties d'immeubles pour y installer ses bureaux ou locaux et y exercer ses activités.
- Mettre ses biens en location.
- Trouver ses ressources dans les cotisations de ses membres, activités commerciales à titre accessoire, bénéfices de fêtes, etc. À ces fins, elle peut faire produire et vendre des objets, vêtements, boissons ou denrées alimentaires.
- Collaborer avec tout organisme ou partenaires en vue de répondre à ses missions.
- Produire, éditer, publier et diffuser, par tous les moyens de communication, de revues, des syllabus, des joumaux, des bulletins, livres, guides, jeux, manuels et de tous travaux techniques, pédagogiques, littéraires, scientifiques ou artistiques.
- Accepter des legs et donations ainsi que toute libéralité, dans le cadre de la loi.
- Accepter des subsides et aides quelconque, tant matérielle que financière, d'institutions ou de personnes publiques ou privées.
- Accomplir tous les actes se rapportant directement ou indirectement à ses buts et prêter son concours ou s'intéresser à toute activité similaire à ceux-ci. Pour ce faire, elle peut prévoir des déplacements, tant en Belgique qu'à l'étranger, par tout moyen, de manière indépendante ou en synergle avec d'autres associations.
- Proposer toutes les opérations en rapport direct ou indirect avec son objet social et donner son concours à des activités similaires ou connexes à son objet, tant en Belgique qu'à l'étranger.
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- Child development
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région Wallonne, 5-6 place Emile Vinck à 4400 Flémalle
Qui la représente, et comment
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Assemblée générale vote pour trancher, vote secret majorité simple3 postes sortants et rééligibles chaque année, si nombre inférieur minimum légal ou statutaire
Capital, actions et bénéfice
- Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
- Veiller au mieux respect but; éviter acte ou comportement préjudiciant intégrité et/ou respectabilité, respect recommandations et…Demande être entendu par conseil dans quinze jours notification, libre tout moment par écrit au conseil d'administrationEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
Contrôle et fin
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Dissolution et liquidation, Livre 2,Titre 8,Chapitre 2 du Code des sociétés et des associations