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Centre de Réveil

Actif Risque : très faible
ASBLconstituée en 20251 an d'activitéPassage Marecq(PAU) 3, 7100 La Louvière, BelgiqueBCE : BE 1029.613.626
Résumé

Centre de Réveil est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,3 % (très faible). Une petite ASBL dépose ses comptes annuels au greffe, pas à la Banque nationale.

Statuts

Ce que fait la société

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
Contribuer à l'éveil, la fomation et l'accompagnement spirituel, émotionnel et social des enfants, adolescents et jeunes adultes, afin de les aider à construire leur identité et à…
13 activités
  1. Contribuer à l'éveil, la fomation et l'accompagnement spirituel, émotionnel et social des enfants, adolescents et jeunes adultes, afin de les aider à construire leur identité et à développer des repères solides
  2. Promouvoir des valeurs universelles de respect, de solidarité, d'amour du prochain, de responsabilité et de foi vivante, inspirées par une vision chrétienne ouverte et inclusive.
  3. Apporter un soutien éducatif, artistique, culturel, sportif et social, notamment à travers des ateliers, camps, formations, stages, activités de loisirs et programmes d'accompagnement.
  4. Promouvoir la créativité et les arts sous toutes leurs formes (musique, danse, théâtre, arts visuels, écriture, audiovisuel, artisanat...), comme outils d'expression, de valorisation personnelle et de transformation sociale.
  5. Encourager la découverte et la valorisation des cultures du monde, en particulier le patrimoine et le savoir-faire africain, dans un un esprit d'échange, d'ouverture et de fraternité.
  6. Soutenir les jeunes et les familles en difficulté, par la mise en place de projets de réinsertion, d'écoute, _d'entraide, de médiation.ou.d'accompagnement psychosocial.
  7. Organiser des activités de formation destinées à toute personne impliquée dans l'éducation, l'accompagnement ou l'encadrement des jeunes (moniteurs, éducateurs, enseignants, parents, animateurs...).
  8. Créer des partenariats et réseaux avec d'autres associations, écoles, églises, institutions publiques ou privées, en Belgique ou à l'étranger, pour favoriser l'échange d'expériences et la coopération solidaire.
  9. Mettre en œuvre des projets de coopération internationale et des actions humanitaires, notamment par la collecte et l'envoi de matériel éducatif, sanitaire ou artistique vers des pays défavorisés.
  10. Promouvoir la santé mentale, physique et spirituelle des jeunes, par des activités de prévention, de sensibilisation et de bien-être (sport, nutrition, relaxation, gestion du stress, etc.).
  11. Organiser des événements communautaires et intergénérationnels (conférences, concerts, journées familiales, expositions, retraites spirituelles) pour renforcer la cohésion sociale.
  12. Favoriser la citoyenneté active et le leadership responsable, en encourageant les jeunes à devenir acteurs de changement dans leur environnement familial, social et spirituel.
  13. Créer, gérer ou collaborer à la création de centres, maisons d'accueil, écoles, espaces de formation, ou toute autre structure en lien avec les objectifs ci-dessus.

L'objet complet figure dans l'acte

DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
Durée illimitée
Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
Centre de Réveil ASBL
Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
Région wallonne, Passage Marecq 3, 7100 Haine Saint Paul, Belgique

acte du 31-10-2025

Qui la représente, et comment

Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
« Article 9 - Représentation L'ASBL est valablement représentée vis-à-vis des tiers: ⚫soit par le Conseil d'Administration dans son ensemble… »
Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
10, 3
Conseil d'Administration, Leur mandat peut prendre fin par expiration du terme, démission écrite ou révocation par l'AG

acte du 31-10-2025

Capital, actions et bénéfice

Règle d'affiliationQui peut devenir membre ou associé, et à quelles conditions.
1, 5

acte du 31-10-2025

Assemblées et exercice

ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
Du 1er janvier au 31 décembre

acte du 31-10-2025

Contrôle et fin

Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
Dissolution, dans les mêmes conditions que celles relatives à la modification de l'objet ou du but désintéressé
Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
Dissolution et liquidation, L'actif net restant sera affecté à une œuvre ou association poursuivant un but désintéressé similaire, choisi…

acte du 31-10-2025

Autres dispositionsD'autres règles des statuts qui ne relèvent d'aucun des thèmes ci-dessus.

Autre disposition : Exclusion, majorité simple
Autre disposition : Un administrateur peut percevoir une rémunération pour l'exécution de tâches, missions ou fonctions distinctes de son mandat administratif…
Autre disposition : Frais réels et justifiés engagés dans l'exercice de leurs fonctions, remboursement de frais
Autre disposition : Publication et transparence, peuvent être consultées par tout membre de l'ASBL
Autre disposition : Bénévoles et collaborateurs, signent une convention de bénévolat ou de collaboration précisant leurs droits et obligations
Autre disposition : Assemblée extraordinaire, décision de l'organe d'administration ou à la demande d'un cinquième des membres effectifs au moins
Autre disposition : Quorum et vote, majorité absolue des voix présentes
Autre disposition : Modifications des statuts, au moins deux tiers des membres sont présents ou représentés
Autre disposition : Registre des procès-verbaux, peuvent être consultés sur simple demande écrite et motivée à l'organe d'administration
Autre disposition : La gestion journalière comprend aussi bien les actes et les décisions qui ne justifient pas l'intervention de l'organe d'administration…
Autre disposition : Un ROI peut être établi par le CA et approuvé par l'AG pour compléter et préciser les dispositions des présents statuts., Règlement d'ordre…
Encore 13 dispositions dans l'acte, voir l'acte du 31-10-2025

acte du 31-10-2025