BridgeWorks HR
Identité
- Numéro d'entreprise
- 1040.961.834
- Numéro de TVA
- BE 1040.961.834
- Identifiant Peppol
- 0208:1040961834
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée (SRL)
- Statut
- Actif, situation normale
- Constituée
- 04-08-2026
- ExerciceLa société établit ses comptes annuels sur cette période de douze mois.
- Du 1er janvier au 31 décembreacte du 06-08-2026 (en néerlandais)
- Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
- Jusqu'au 31-12-2026, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2027acte du 06-08-2026
- Peppol
- Joignable depuis le 21-10-2026Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
- Nom
- BridgeWorks HR en néerlandais
- Type d'entité
- Personne morale
- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitéeacte du 06-08-2026 (en néerlandais)
- Siège statutaireLes statuts indiquent la région du siège. La langue des documents officiels dépend notamment de cette région.
- « Vlaams Gewest »acte du 06-08-2026 (en néerlandais)
Activités
NACEBEL 202570200
Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion activité principale
68201
Location et exploitation de biens immobiliers résidentiels propres ou loués, sauf logements sociaux
- ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- « Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen… »acte du 06-08-2026 (en néerlandais)
20 activités
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten zoals de huurfinanciering van onroerende goederen aan derden, het aankopen, verkopen, ruilen, bouwen, verbouwen, onderhouden, verhuren, huren, verkavelen, prospecteren en uitbaten van onroerende goederen, de aan-en verkoop, huur en verhuur van roerende goederen, alsmede alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit voorwerp in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de roerende en onroerende goederen te bevorderen, alsmede zich borg te stellen voor het goede verloop van verbintenissen door derde personen aangegaan die het genot zouden hebben van deze roerende en onroerende goederen.
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een roerend patrimonium, alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten, van welke vorm ook, van Belgische of buitenlandse, bestaande of nog op te richten rechtspersonen en ondernemingen.
- Het verwerven, aanhouden, beheren, valoriseren en vervreemden van deelnemingen, aandelen, obligaties, effecten en andere financiële instrumenten of activa in binnen- en buitenlandse ondernemingen en vennootschappen.
- Het optimaliseren en beheren van de eigen liquide middelen, reserves en het eigen vermogen via diverse beleggings- en investeringsvormen, waaronder begrepen de belegging in effectenportefeuilles.
- Het toestaan van leningen, voorschotten, kredieten of financiële garanties aan dochterondernemingen, gelieerde vennootschappen of derden, binnen de wettelijke grenzen.
- Het toestaan van leningen en kredietopeningen aan rechtspersonen en ondernemingen of particulieren, onder om het even welke vorm, in dit kader kan zij zich ook borg stellen of haar aval verlenen, in de meest ruime zin, alle handels- en financiële operaties verrichten behalve die wettelijk voorbehouden zijn aan kredietinstellingen.
- Het ontwikkelen van marktstrategieën, uitwerken van publiciteitscampagnes en huisstijlen.
- Het ontwikkelen, kopen, verkopen, in licentie nemen of geven van octrooien, knowhow en aanverwante immateriële duurzame activa.
- Het verlenen van administratieve prestaties en computerservices.
- Het onderzoek, de ontwikkeling, de vervaardiging of commercialisering van nieuwe producten, nieuwe vormen van technologie en hun toepassingen.
- De aan- en verkoop, in- en uitvoer, commissiehandel en vertegenwoordiging van om het even welke goederen, in ’t kort tussenpersoon in de handel.
- Het verwerven van participaties in eender welke vorm in alle bestaande of op te richten rechtspersonen en vennootschappen, het stimuleren, de planning, de coördinatie, de ontwikkeling van en de investering in rechtspersonen en ondernemingen waarin zij al of niet een participatie aanhoudt.
- Het uitoefenen van management, consulting- en beheersactiviteiten. Deze activiteiten omvatten onder meer, maar niet uitsluitend, het uitoefenen van management- en bestuursfuncties in diverse ondernemingen, het sluiten van consulting- en dienstverleningsovereenkomsten, het uitoefenen van consulting functies op onafhankelijke wijze en het verlenen van advies, in het bijzonder HR-advies, bijstand en leiding aan bedrijven, privépersonen en instellingen.
- Het verstrekken van advies in de ruimste zin van het woord op het gebied van bedrijfsvoering en beheer, waaronder maar niet uitsluitend, het verlenen van praktisch advies en praktische hulp aan bedrijven in verband met public relations en communicatie, het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van bijvoorbeeld planning, organisatie, efficiëntie, toezicht, het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding, het berekenen van de kosten en baten van de voorgestelde maatregelen op het gebied van planning, organisatie, efficiëntie, het verlenen van adviezen op het gebied van beheer in het algemeen.
- Het uitoefenen van mandaten als bestuurder, zaakvoerder, lid van een directiecomité, vereffenaar of elke andere leidinggevende functie in andere vennootschappen, ondernemingen of verenigingen.
- Het verstrekken van advies, bijstand en operationele ondersteuning op het vlak van human resources (HR), personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en talent management.
- Het ontwerpen, implementeren en beheren van loonstructuren, verloningsstrategieën, extralegale voordelen en prestatiebeloningen (compensation & benefits management).
- Het voeren, controleren en optimaliseren van loon- en personeelsadministratie (payroll management).
- De werving, selectie, rekrutering, detachering en evaluatie van personeel en zelfstandige medewerkers, met inbegrip van executive search en headhunting.
- Het organiseren van opleidingen, trainingen, workshops, loopbaanbegeleiding en coaching voor werknemers, zelfstandigen en management.
Siège et établissements
1 établissement| Établissement | Depuis | N° d'unité |
|---|---|---|
| Ivonna Nevejanstraat 26 siège 9041 Gand | 04-08-2026 | 2.392.164.213 |
Bâtiments et parcelles à l'adresse
- Superficie au sol
- 235 m²
- Bâtiments
- 96 m²
- Volume, LiDAR
- 67 m³
- Bâtiment le plus haut
- 8,0 m
Bâtiments à l'échelle, chacun sur sa parcelle
Parcelles
| Parcelle (capakey) | Superficie | Bâtiments | Hauteur / étages |
|---|---|---|---|
| 44051A1430/00L002 | 235 m² | 1 · 96 m² | 8,0 m |