Aller au contenu

Baanbreker

Actif
SRLconstituée en 20215 ans d'activitéParkoever 81, 3900 Pelt, BelgiqueBCE : BE 0761.414.564
Résumé

La probabilité de faillite calculée de Baanbreker sur 12 mois est de 2,1 % (moyen). Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 92 766 € et un résultat net de 33 770 €. Les capitaux propres progressent d'environ 23 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 59 % des 39 068 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). L'entreprise est active depuis 2021 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement.

Statuts

ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
« Het adviseren op gebied van management,zowel algemeen,strategisch,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins; Algemeen… » (acte en néerlandais)
54 activités (acte en néerlandais)
  1. Het adviseren op gebied van management,zowel algemeen,strategisch,financieel,administratief,economisch,juridisch of anderszins;
  2. Algemeen HR,management en organisatieadvies waaronder met name werving en selectie,assessment en testing,coaching en development,headhunting,interim management,algemene HR consultancy,sociaal project management en het aansturen van HR teams;
  3. Het verstrekken van bedrijfsadvies,managementadvies,communicatieadvies,diensten van copywriting en andere ondersteunende diensten;
  4. Het geven en organiseren van seminaries en workshops;
  5. Alle activiteiten op het vlak van creatie,reclame,publiciteit,sponsoring,ppromotie en public realations in de meest brede zin van en voor de meest uiteenlopende sectoren;
  6. Alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks te maken hebben met Human Resources;
  7. Adviesbureau inzake HR;
  8. Consultancy,personeelsadvies,career guidance,loopbaanbegeleiding en outplacement in de meest ruime zin;
  9. Het geven van workshops,voordrachten,uitgeven van publicaties in de breedste zin van het woord;
  10. Het uitvoeren van expertise-opdrachten,arbitrage-opdrachten;
  11. Overige vormen van onderwijs;
  12. Het organiseren van evenementen van allerlei aard;
  13. Performance management (evaluatie beleid),talentmanagement,stakeholder management,change management,algemeen management;
  14. Zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever,het voeren van functioneringsgesprekken,arbeidsbemiddeling,verloningsbeleid en HR beleid in het algemeen;
  15. Het opleiden,opvolgen,begeleiden en coachen van personeel,alsook de selectie en aanwerving ervan,alsook coaching in de meest ruime zin;
  16. Het waarnemen van bestuurdersopdrachten en management activiteiten in andere vennootschappen;
  17. Het verwerven van participaties in eender welke vorm,in alle bestaande of op te richtingen rechtspersonen of ondernemingen,het stimuleren,plannen en coördineren van de ontwikkeling van voormelde rechtspersonen of ondernemingen;
  18. Het verlenen van adviezen en het verstrekken van prestaties op financieel,technisch,juridisch,logistiek,commercieel,wetenschappelijk of administratief vlak;
  19. Adviesbureau op gebied van bedrijfsbeheer en bedrijfsvoering,het onderzoek,de ontwikkeling,de vervaardiging of commercialisering van nieuwe producten of technologieën en hun toepassingen; het ontwikkelen,kopen,verkopen,in licentie nemen of geven van octrooien,knowhow en aanverwante immateriële vaste activa;
  20. Personal development,pedagogisch advies en studiebegeleiding;
  21. Overige vormen van onderwijs en grafische activiteiten.
  22. Het organiseren van studiedagen en colleges omtrent het vakgebied.
  23. Het verlenen van management-en consultingdiensten,het verlenen van diensten van financiële,organisatorische,commerciële,operationele of administratieve aard alsook het verlenen van diensten inzake projectleiding,analyse,programmeren,projectbeheer,training en opleiding. Dit alles in de meest uitgebreide zin van de termen.
  24. Consulting en advies op het gebied van management,marketing,aankoop,beheer,rekrutering en selectie,communicatie,media,engineering,bouw,verkoop en commerciële support.
  25. Het geven van adviezen,het maken van studies,het voorbereiden en op gang brengen van organisatiesystemen,alle technieken ivm commercieel,technisch,economisch,administratief en algemeen beheer van ondernemingen.
  26. Het adviseren,begeleiden,ontwerpen,construeren en verlenen van nazorg van bouwprojecten. Bovenvermelde activiteiten kunnen zowel in basic-,detail-,uitvoerings-,as built- als in de onderhoudsfase van een project gebeuren. Project- en constructiemanagement (beheersing van geld/organisatie/tijd/informatie/kwaliteit/veiligheid). Projectcoördinatie van niet in-house gecertificeerde vakbekwaamheden. Bovenvermelde activiteiten bevinden zich in volgende domeinen : bouw,hout,metaal,elektriciteit,IT & data,gebouwtechnieken,inplanting & omgeving.
  27. Studie-,organisatie- en raadgevers bureau;
  28. Productontwikkeling en ontwerprealisaties alsmede het verlenen van licenties;
  29. Het voorlichten,opzetten,coördineren en beheren van handelingen gericht op het ontwikkelen van projecten in de ruimste zin van het woord;
  30. Kostencalculaties,budgetbeheer;
  31. Projectontwikkeling voor de nieuwbouw van individuele woningen of voor renovatiewerken;
  32. Projectontwikkeling voor de bouw van appartementsgebouwen;
  33. Projectontwikkeling voor kantoorbouw;
  34. Studie,advies en ontwerp van bouw en inrichting van gebouwen in de meest ruime zin;
  35. De handel,onder al haar vormen,en meer bepaald de invoer of uitvoer,aankoop of verkoop,daarin begrepen e-commerce,in groot- of kleinhandel,vervoer,huur,verhuur,vertegenwoordiging,promotie,installatie,fabricatie,transformatie,van alle goederen en producten,in de meest ruime zin van het woord,waaronder bijvoorbeeld bouwmaterialen,binnenhuisdecoratie,interieurmeubelen,materialen,goederen en toestellen en materieel noodzakelijk voor de bouw,het onderhoud,het herstel en de vernieuwing van gebouwen en interieurs;
  36. Het beoefenen van elke tak van private arbeidsbemiddeling,de uitoefening van een uitzendbureau en aanverwante
  37. Zoeken,selecteren,verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van een latere werkgever of werkzoeker: formulering van taakomschrijvingen; op geschiktheid testen van sollicitanten; natrekken van referenties;
  38. Het aanwerven van eigen personeel om uit te lenen: het tijdelijk aan derden uitlenen van personeel,tegen vergoeding,welk persoon in dienst is van en betaald wordt door het bureau;
  39. Zoeken en plaatsen van directieleden (headhunters);
  40. Payroll (Loonbeheer);
  41. Outplacement,
  42. Loopbaanbegeleiding;
  43. Verzorgen van opleidingen en cursussen;
  44. Ontwikkelen en uitvoeren van arbeidsmarktprojecten en projectmanagement;
  45. De organisatie van opleidingen en seminaries rond voornoemde gebieden
  46. De organisatie van teambuilding activiteiten;
  47. Arbitrage en bemiddeling tussen bedrijfsleiding en werknemers;
  48. Voor eigen rekening zowel in België als in het buitenland
  49. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en het beheren van een onroerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten zoals de huurfinanciering van onroerende goederen aan derden,het aankopen,verkopen,ruilen,bouwen,verbouwen,onderhouden,verhuren,huren,verkavelen,prospecteren en uitbaten van onroerende goederen; de aan en verkoop,huur en verhuur van roerende goederen,evenals alle handelingen die rechtstreeks of onrechtstreeks met dit doel in verband staan en die van aard zijn de opbrengst van de roerende en onroerende goederen te bevorderen,alsmede zich borg te stellen voor het goede verloop van verbintenissen door derde personen aangegaan die het genot zouden hebben van deze roerende en onroerende goederen.
  50. Het aanleggen,het oordeelkundig uitbouwen en het beheren van een roerend patrimonium; alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten,van welke aard ook,zoals het verwerven door inschrijving of aankoop en het beheren van aandelen,obligaties,kasbons of andere roerende waarden,van welke aard ook,van Belgische of buitenlandse,bestaande of nog op te richten rechtspersonen en ondernemingen.
  51. Het toestaan van leningen en kredietopeningen aan rechtspersonen en ondernemingen of particulieren,onder om het even welke vorm; in dit kader kan zij zich ook borg stellen of haar aval verlenen,in de meest ruime zin,alle handels-financiële operaties verrichten behalve die wettelijk voorbehouden zijn aan depositobanken,houders van deposito op korte termijn,spaarkassen,hypotheekmaatschappijen en kapitalisatieondernemingen.
  52. Het opnemen van bestuursmandaten in,en het optreden als adviseur bij alle mogelijke ondernemingen en vennootschappen en verder alle verrichtingen die behoren tot de activiteit van een zogenaamde houdstermaatschappij en dit alles in binnen- en buitenland
  53. Het ontwikkelen,kopen,verkopen,in licentie nemen of geven van octrooien,knowhow en aanverwante immateriële duurzame activa. Het onderzoek,de ontwikkeling,de vervaardiging of commercialisering van nieuwe producten,nieuwe vormen van technologie en hun toepassingen.
  54. Het aanbieden,verkopen en/of verhuren van ERP-software (in de meest ruime betekenis).

L'objet complet figure dans l'acte

Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
Baanbreker

Lu dans les actes : 2 dispositions, acte du 30-03-2026