Résumé
Alti Coaching est active depuis 2025 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,5 % (très faible). Aucun compte annuel n'a été déposé à la Banque nationale.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Le coaching personnalisé, individuel et de groupe, assistance individuelle à caractère professionnel ou privé, accompagnement en développement personnel, toutes prestations de…
10 activités
- Le coaching personnalisé, individuel et de groupe, assistance individuelle à caractère professionnel ou privé, accompagnement en développement personnel, toutes prestations de coaching individuel et en entreprises, conseils en image personnelle
- Les conseils en matière de bien-être et de santé mentale, coaching de vie, soutien en matière de santé mentale et conseil en matière de bien-être, pour les professionnels et les particuliers, techniques de relaxation et techniques de gestion des émotions
- Toutes activités ayant un lien, direct ou indirect, avec la santé mentale ainsi que le bien-être et le confort physique
- La constitution d'équipes et d’événements, l’organisation d’ateliers de leadership, de retraites de consolidation d'équipe et d’événements de bien-être pour améliorer la cohésion et le leadership au sein des organisations
- Toutes activités liées à la conception, l'organisation et l’animation d’évènements, de salons, de conférences, de formations, de cours, d'ateliers, de workshops et de séminaires, en ligne ou en présentiel, l’édition d’outils de formation et de développement personnel
- Toutes activités liées au suivi et à l’encadrement sportif et de sportifs, le conseil, le coaching, l’organisation d’évènements sportifs, de compétitions, de cours individuels et collectifs, l’exploitation d’une salle de sport, d’un espace de bien-être, fitness et santé ainsi que toutes activités connexes et/ou accessoires liées à une exploitation nécessaire et usuelle d’un tel espace
- Le conseil et l’assistance en gestion des ressources humaines, relations publiques, communication, administration du personnel, organisation des formations, audit social, gestion de projets, gestion des compétences, sélection et formation de personnel, recherche, sélection, orientation et placement de personnel, outplacement
- La consultance en gestion générale et management, en ce compris la gestion de la stratégie d’entreprise, la réalisation d’études de faisabilité, d’études comparatives et d’ études de marché, l’élaboration et la recherche de stratégies économiques, juridiques, productives ou organisationnelles, le développement de projets industriels, commerciaux et financiers, les conseils en gestion financière et fiscale, la gestion en technologie de l’ information, de la communication et marketing
- L’accompagnement et le conseil dans la stratégie de l'entreprise et aide dans l'identification des axes d'amélioration et optimisation des organisations
- Le conseil, le coaching, la formation, l’enseignement, l’expertise technique et l’assistance dans tout domaine et notamment les domaines précités
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, 1050 Bruxelles, avenue Louise 367
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque administrateur seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Nommés avec ou sans limitation de durée, un ou plusieurs administrateurs, personnes physiques ou morales, actionnaires ou nonL'organe d'administration peut accomplir tous les actes nécessaires ou utiles à l'accomplissement de l'objet, sous réserve de ceux que la…L'assemblée générale décide si le mandat d'administrateur est ou non exercé gratuitement
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Chaque action donne un droit égal dans la répartition des bénéfices et des produits de la liquidation, 100Titulaires peuvent prendre connaissance de ce registre relatif à leurs titres, nominativesEncore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Une disposition dans l'acte
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- Courrier électronique, ou, pour les personnes dont elle ne dispose pas d’une adresse électronique, par courrier ordinaire, à envoyer le même…
- Affectation du résultatComment le bénéfice est réparti; une srl ne peut distribuer qu'après un test d'actif net et de liquidité.
- Une disposition dans l'acte
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
- Premier exercice jusqu'au 31-12-2026, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2027
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Dernier vendredi de juin à 18 h
- Accès à l'assembléeQui peut assister à l'assemblée et ce qu'il faut pour y être admis.
- Toute personne peut renoncer à la convocation, sera considérée comme ayant été régulièrement convoquée si elle est présente ou représentée à…Encore 1 disposition à ce sujet dans l'acte
- Règle de voteÀ quelle majorité l'assemblée décide, par exemple simple ou spéciale.
- Une disposition dans l'acte
Contrôle et fin
- CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
- Pas de commissaire
- Règle relative au commissaireComment un commissaire est nommé et ce qu'il contrôle, si la société en a un.
- 3 ans, un ou plusieurs commissaires
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Une disposition dans l'acte
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Une disposition dans l'acte