Alice

Actif SPRLconstituée en 20197 ans d'activitéBoulevard du Quatre-Mars 197, 9600 RenaixBCE : BE 0721.716.820

Alice

Suivre Rapport Comparer

Identité

Numéro d'entreprise: 0721.716.820
Numéro de TVA: BE 0721.716.820
Identifiant Peppol: 0208:0721716820
Autre identifiant: 9925:BE0721716820
Forme juridique: Société privée à responsabilité limitée (SPRL)
Statut: Actif, situation normale
Constituée: 28-02-2019
Exercice: se clôture le 31 décembre
Assemblée annuelle: Premier samedi de juin à 10 h
acte du 04-03-2019 (en néerlandais)
Peppol: Joignable depuis le 26-11-2025Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
Nom: Alice en néerlandais
Type d'entité: Personne morale
Siège statutaire: « Viermaartlaan 197 9600 Ronse »
acte du 04-03-2019 (en néerlandais)

Activités

NACEBEL 2025

Activités TVA

70200 Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion activité principale

64210 Activités de société holding

Activités ONSS

70200 Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion activité principale

Commissions paritaires comptes annuels 2025

CP 200 Commission paritaire auxiliaire pour employés

Codes selon la NACEBEL 2008

Activités TVA

70220 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion activité principale

64200 Activités des sociétés holding

Activités ONSS

70220 Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion activité principale

Objet: « Consultancy en dienstverlening in het algemeen en in het bijzonder inzake HR gerelateerde materies aan derden in het algemeen en in het… »
9 activités
Consultancy en dienstverlening in het algemeen en in het bijzonder inzake HR gerelateerde materies aan derden in het algemeen en in het bijzonder door het bijstaan van het management middels het geven van advies met betrekking tot juridische aangelegenheden op het vlak van personeelsbeleid en uitwerken van personeelsgebonden documenten zowel op het vlak van sociale wetgeving als op het vlak van preventie-en bescherming.
Consultancy en strategische dienstverlening bij de uitwerking en implementatie van een Human Resources beleid binnen een onderneming in het algemeen en in het bijzonder gerelateerd aan loopbaanontwikkeling (competentiemanagement, talentmanagement en verloningsbeleid), retentiebeleid en employer branding.
Consultancy, dienstverlening bij de opmaak en de uitwerking van subsidiedossiers.
Adviesverlening bij loopbaanontwikkeling, personeelsevolutie en salarisbeoordelingen.
Ondersteuning geven bij het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken. Het afleveren van rapporten met betrekking tot personeelsdata en administratie.
Het beheren en optimaliseren van Human Resource processen voor derden. Het verwerken van de maandelijkse payroll activiteiten, het overnemen van de personeelsadministratie en instaan voor de optimalisatie van het volledige Human Resources proces zowel op basis van korte termijn als langere termijn opdrachten binnen de onderneming van de klant.
Verlenen van advies met betrekking tot werving en selectie van nieuwe medewerkers. Voeren van de intake gesprekken, opmaak van functieprofielen en beschrijvingen. Het voeren van de selectieprocessen en advies geven omtrent de meest geschikte kandidaat. Begeleiden van interne en externe assessments van kandidaten.
Het geven van training en opleiding aan derden met betrekking tot HR gerelateerde taken.
Het uitwerken van innovatieve projecten die bijdragen tot de ontwikkeling van nieuwe werkinstrumenten op het gebied van software ter ondersteuning van Human Resources Processen en/of werkmethoden op het vlak van Human Resources.
acte du 04-03-2019 (en néerlandais)