AHLB Consult
Identité
- Numéro d'entreprise
- 1033.907.261
- Numéro de TVA
- BE 1033.907.261
- Identifiant Peppol
- 0208:1033907261
- Autre identifiant
- 9925:BE1033907261
- Forme juridique
- Société à responsabilité limitée (SRL)
- Statut
- Actif, situation normale
- Constituée
- 03-02-2026
- ExerciceLa société établit ses comptes annuels sur cette période de douze mois.
- Du 1er janvier au 31 décembreacte du 05-02-2026
- Premier exerciceLe premier exercice après la constitution peut être plus court ou plus long que douze mois.
- Jusqu'au 31-12-2027, premiers comptes annuels au plus tard le 31-07-2028acte du 05-02-2026
- Assemblée annuelleLes actionnaires approuvent notamment les comptes annuels lors de l'assemblée annuelle.
- Troisième jeudi de mai à 18 hacte du 05-02-2026
- Peppol
- Joignable depuis le 18-02-2026Suivez cette entreprise et vous serez averti le lendemain matin si elle disparaît du registre Peppol.
- Nom
- AHLB Consult en français
- Type d'entité
- Personne morale
- DuréeLa plupart des sociétés existent pour une durée illimitée, jusqu'à leur dissolution.
- Durée illimitéeacte du 05-02-2026
- Dénomination statutaireLa société agit sous ce nom selon ses statuts.
- AHLB Consultacte du 05-02-2026
Activités
NACEBEL 202570200
Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion activité principale
- ObjetL'objet décrit les activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Le conseil en gestion financière,administrative,économique,organisationnelle,stratégique et générale d’entreprises; La réalisation…acte du 05-02-2026
18 activités
- Le conseil en gestion financière,administrative,économique,organisationnelle,stratégique et générale d’entreprises ;
- La réalisation d’études,d’analyses,d’expertises,d’audits,d’avis,de recommandations et de rapports ;
- L’accompagnement des dirigeants,actionnaires et organes de gestion dans la création,le développement,la restructuration,la transformation ou la transmission d’entreprises ;
- L’exercice de missions de management ou de direction externalisée,temporaire ou récurrente,notamment en qualité de directeur financier,directeur administratif,directeur des ressources humaines ou manager de transition ;
- Le conseil,l’assistance et l’accompagnement en matière de gestion des ressources humaines,d’organisation du travail et de structuration des équipes ;
- La mise en place,le suivi et l’optimisation de processus RH,administratifs et managériaux ;
- Le support aux politiques de recrutement,de développement des compétences,d’évaluation,de performance et d’organisation interne.
- La fourniture de prestations administratives,financières,organisationnelles et de gestion ;
- L’externalisation de fonctions de support,la coordination de projets et l’assistance opérationnelle aux entreprises ;
- Le support à la gestion quotidienne,au reporting,au pilotage et au suivi des activités.
- La mise à disposition de dirigeants,cadres,consultants ou collaborateurs de la société auprès de clients,dans le strict respect de la législation applicable ;
- La réalisation de missions intellectuelles,temporaires ou permanentes,à temps plein ou à temps partiel ;
- La conception,le développement,l’exploitation,la commercialisation,l’intégration et le déploiement de méthodes,outils,solutions,systèmes et procédés liés à la gestion de l’information,à l’organisation,au pilotage,au contrôle de gestion et aux processus d’entreprise ;
- L’achat,la vente,la location,la mise à disposition,la maintenance et l’exploitation de matériels,équipements,logiciels et systèmes en lien avec les activités précitées ;
- L’organisation,l’animation et la commercialisation de formations,séminaires,ateliers,conférences et programmes d’accompagnement ;
- Le développement,la valorisation et la diffusion de contenus,méthodes,supports pédagogiques et savoir-faire ;
- La réalisation de missions de consultance,de conseil stratégique et opérationnel,d’accompagnement et d’assistance auprès d’entreprises,d’organisations publiques ou privées,ainsi que de leurs dirigeants,dans tous domaines liés directement ou indirectement aux activités précitées.
- L’exercice d’activités de conseiller en prévention,en ce compris le conseil,l’accompagnement,l’assistance et la réalisation de missions en matière de bien-être au travail,de sécurité,de santé,d’ergonomie,d’hygiène du travail,d’organisation du travail et de prévention des risques psychosociaux,dans le respect de la réglementation applicable.
Siège et établissements
1 établissement| Établissement | Depuis | N° d'unité |
|---|---|---|
| Rue de la Drève 4 siège 4052 Chaudfontaine | 03-02-2026 | 2.388.096.646 |