A2LD GESTION
ActifRésumé
A2LD GESTION est active depuis 2022 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Les comptes annuels de 2025 montrent des capitaux propres de 200 317 € et un résultat net de 83 710 €. Les capitaux propres progressent d'environ 56 % par an sur les exercices déposés. La solvabilité se classe au-dessus de 77 % des 39 184 entreprises du même secteur (NACE 70, exercice 2025). La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est inférieure à 0,1 % (très faible).
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Services liés au recrutement,au personnel,à l'emploi et au placement; Sélection,recrutement,placement de personnel temporaire,intérimaire et permanent,y compris services de…
52 activités
- Services liés au recrutement,au personnel,à l'emploi et au placement
- Sélection,recrutement,placement de personnel temporaire,intérimaire et permanent,y compris services de remplacement du personnel
- Consultation pour les questions de personnel
- Sélection de personnel à l'aide de tests psychologiques
- Replacement de salariés
- Consultation de cadres dans le domaine de l'organisation et la gestion d’entreprises
- Mise à disposition d'informations,en ligne et imprimées,dans le domaine de la gestion commerciale
- Services de bureaux de placement,à savoir mise à disposition en ligne d'annonces d'emploi et de descriptions d’emploi
- Services de sous-traitance consistant à organiser des contrats de service pour le compte de tiers
- Services de sous-traitance (assistance commerciale)
- Services de gestion de personnel
- Gestion commerciale
- Recherches en marketing,y compris recherches sur le marché de l’emploi
- Services d'analyse de données commerciales,mise à jour et maintenance de données dans des bases de données informatiques
- Services de traitement de données,compilation de statistiques en ce qui concerne le personnel,l'emploi et le marché de l’emploi
- Comptabilité des fiches de salaire et facturation des fiches de salaire pour des tiers ainsi que des services de consultation connexes en matière de comptabilité
- Services de consultation et de conseil relatifs aux affaires
- Conseils en organisation des affaires
- Publicité
- Externalisation du processus de recrutement
- Services d'assistance et de conseils en matière de gestion commerciale et de gestion dans les domaines de la technologie de l'information,de la stratégie,des processus opérationnels et des contrôles commerciaux
- Mise à disposition d'information en ligne et imprimées dans le domaine de la gestion d’affaires
- Mise à disposition d'informations statistiques,organisation d'analyses de marché
- Services de conseillers commerciaux dans le domaine du déménagement d’entreprises
- Gestion de carrière,gestion d'affaires
- Toutes activités de consultance dans son sens le plus large
- Education,enseignement,organisation de sessions de formation et de cours dans le domaine de l'emploi,des agences d'emploi,de la gestion du personnel et du marché de l’emploi
- Conduite en ligne et en personne d'ateliers et de séminaires dans les domaines de compétences de recherche d'emploi,de gestion de carrière et de coaching
- Mise à disposition de publications électroniques (non téléchargeables) dans le domaine du marché de l'emploi,de l'emploi et des relations employeurs employés ainsi que des services de gestion des ressources humaines et des agences d’emploi
- Organisation d'expositions à buts culturels ou éducatifs dans le domaine du marché de l'emploi,de l'emploi et des relations employeurs-employés ainsi que des services de gestion des ressources humaines et des agences d’emploi
- Publication électronique de livres et de périodiques en ligne dans le domaine du marché de l'emploi,de l'emploi et des relations employeurs-employés ainsi que des services de gestion des ressources humaines et des agences d’emploi
- Organisation de concours (éducation et divertissement) dans le domaine du marché de l'emploi,de l'emploi et des relations employeurs-employés ainsi que des services de gestion des ressources humaines et des agences d’emploi
- Conduites d'ateliers de formation et de séminaires personnalisés
- Coaching
- Conduite de programmes de formation dans les domaines bureau,secrétariat,traitement de texte,saisie de données et gestion de systèmes d’information
- Développement de programmes d'apprentissage et d'éducation pour des tiers dans le cadre d'une formation
- Conseil en matière de coaching (formation) professionnel
- Recherche et développement scientifiques,technologiques et industriels
- Conception et développement de matériel informatique et de logiciels
- Conception et développement d'applications logicielles,à savoir d'applications mobiles ayant pour but le placement,le recrutement,la sélection et la gestion de personnel
- Consultation en matière d’ordinateurs
- Services de programmation informatique
- Services de conception (design)
- Services dans le domaine des technologies de l’information
- Services d'information en lien avec la technologie de l'information et les travaux d’ingénieurs
- Location de logiciels et de micrologiciels
- La constitution et la valorisation d’un patrimoine immobilier,tant en immeubles qu’en droits réels immobiliers,notamment l’achat,la vente,l’échange,la négociation,la transaction,la gestion,le leasing,la location meublée ou non tant en qualité de bailleur que de locataire,le lotissement,l’expertise,la revente,le courtage,la promotion,de tout biens immobiliers et en général de quelque nature,situés en Belgique ou à l'étranger
- La prise de participations,directe ou indirecte,dans le capital de toute personne morale belge ou étrangère,existante ou à créer,de quelque manière que ce soit,notamment par voie d'apport,de fusion,de souscription et de commandite
- Consentir tous prêts,crédits et avances sous quelque forme que ce soit et pour quelque durée que ce soit,à toutes entreprises affiliées ou dans laquelle la société possède une participation
- Se voir octroyer,sous quelque forme que ce soit et pour quelque durée que ce soit,tous prêts,crédits et avances par toute personne physique ou morale dans le cadre de ses activités
- Donner caution,aval ou toutes garanties généralement quelconques,tant pour ses propres engagements que pour les engagements de tiers,entre autres en donnant ses biens en hypothèque ou en gage,y compris son fonds de commerce
- Exercer la fonction de gérant,d'administrateur,de délégué à la gestion journalière,de liquidateur ainsi que toute autre fonction autorisée dans toute personne morale belge ou étrangère
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- A2LD GESTION
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, tant en Belgique qu'à l'étranger
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- Chaque administrateur seul
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Avec ou sans limitation de durée, nombre,durée mandat et en cas pluralité pouvoirsRemuneration administrateurs, assemblee generaleGestion journaliere, gestion_journaliere+representation_pour_cette_gestion
Capital, actions et bénéfice
- Nature des actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Nominatives, registre des actions nominatives avec mentions requises par Code des sociétés et des associations
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Moitié cédant moitié acquéreurs proportionnellement nombre actions si plusieurs, tous cas cessions entre vifs onéreux ou gratuit volontaires…
Assemblées et exercice
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Quatrième vendredi de mai à 18 h
Contrôle et fin
- CommissaireUn commissaire est un réviseur qui contrôle les comptes annuels; les petites sociétés n'en ont pas besoin. Selon l'acte, la société n'y est pas tenue d'après les critères légaux.
- Pas de commissaire
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Formes prévues pour modifications aux statuts, assemblée générale
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Une disposition dans l'acte