SENSIA RH
De berekende faillissementskans van SENSIA RH over 12 maanden bedraagt 0,9% (laag). Het bedrijf is actief sinds 2025 en het Belgisch Staatsblad bevat geen insolventie- of waarschuwingssignalen. Er zijn geen verwerkte jaarrekeningcijfers beschikbaar; deze conclusie steunt uitsluitend op register- en Staatsbladgegevens.
| Actief | 1 jaar |
| Vestigingen | 1 |
| Publicaties | 1 |
Statistische inschatting op basis van openbare bronnen, geen kredietadvies of vaststelling. Hoe berekenen we dit?
| NACE primair | Arbeidsbemiddeling(78100) |
| Rechtsvorm | BV(610) |
| Oprichtingsdatum | 11-06-2025 |
| Status | Actief |
| Postcode | 4130 |
Percelen gekoppeld aan dit bedrijf via zijn adressen in de KBO (zetel, vestigingen, bijkantoren), gekruist met het kadastraal percelenplan. Dit toont waar het bedrijf actief is, geen eigendomsregister.
| Perceel (capakey) | Regio | Oppervlakte | Gebouwen | Hoogte / verd. |
|---|---|---|---|---|
| 62032C0076/00F000 BeschermdLandschap of site |
Wallonië | 260 m² | 1 · 84 m² | - |
Eén tijdlijn van alles wat er met dit bedrijf is gebeurd, publicaties, insolventie- en levensloopgebeurtenissen, administratieve wijzigingen en neergelegde jaarrekeningen.
Wij kennen 1 Staatsblad-akte van dit bedrijf. Die is nog niet gelezen: wat erin staat, is hier niet vastgesteld en ook niet weerlegd.
13-06-2025 Oprichting van een SRL
Technische details
{
"notary": {
"name": "Catherine GERARD",
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"office_city": "Li\u00E8ge",
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"pub_date": "2025-06-13",
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"voorwerp": {
"full_text": "La soci\u00E9t\u00E9 a pour objet, tant en Belgique qu\u2019\u00E0 l\u2019\u00E9tranger, pour compte propre ou compte de tiers ou en participation avec ceux-ci :\n1. le management et la gestion d\u2019entreprises ; \n2. l\u2019administration et la gestion des ressources humaines, et notamment : \n\u2022 l\u2019organisation, le d\u00E9veloppement, l\u2019offre de travail int\u00E9rimaire et la mise \u00E0 disposition de travailleurs ; \n\u2022 l\u2019organisation, le d\u00E9veloppement et l\u2019offre d\u2019\u00AB outplacement \u00BB ; \n\u2022 l\u2019organisation, le d\u00E9veloppement et l\u2019offre d\u2019activit\u00E9s de recrutement, de s\u00E9lection et de placement ; \n\u2022 l\u2019assessment, le testing, l\u2019\u00E9valuation de comp\u00E9tences, l\u2019analyse de profils ; \u2022 la gestion de personnel ; \n\u2022 l\u2019assistance et le conseil en management, en communication ; \n\u2022 la gestion de carri\u00E8re, la recherche d\u2019emploi ;\n3. le conseil, la formation, le coaching, le team-building, l\u2019organisation d\u2019\u00E9v\u00E8nements.\n4. l\u2019achat, la vente, la gestion et la valorisation \u2014 pour son propre compte - d\u0027un patrimoine immobilier, de valeurs et de participations ainsi que toutes op\u00E9rations se rapportant directement ou indirectement \u00E0 cet objet ou qui sont de nature \u00E0 favoriser le rapport des biens immeubles, tel que l\u0027entretien, le d\u00E9veloppement, l\u0027embellissement et la location des biens, \u00E0 l\u2019exception des activit\u00E9s r\u00E8glement\u00E9es par l\u2019Arr\u00EAt\u00E9 Royal du 6 septembre 1993 prot\u00E9geant le titre professionnel et l\u2019exercice de la profession d\u2019agent immobilier. \n5. l\u2019achat, la vente, la fabrication, la production, l\u2019importation, l\u2019exportation, le commerce en gros et en d\u00E9tail (y compris sur internet) de tous biens de consommation, produits alimentaires, vins et spiritueux, objets de d\u00E9coration, li\u00E9s au cin\u00E9ma, \u00E0 l\u2019art ou la culture\u2026.\nElle peut s\u0027int\u00E9resser par voie d\u0027association, d\u0027apport, de fusion, d\u0027intervention financi\u00E8re ou autrement dans toutes soci\u00E9t\u00E9s, associations ou entreprises dont l\u0027objet est identique, analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le d\u00E9veloppement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de d\u00E9bouch\u00E9s.\nElle peut exercer les fonctions d\u2019administrateur ou liquidateur dans d\u2019autres soci\u00E9t\u00E9s.\nLa soci\u00E9t\u00E9 peut se porter garant ou fournir des s\u00FBret\u00E9s r\u00E9elles pour des soci\u00E9t\u00E9s ou des personnes priv\u00E9es, au sens le plus large.\nAu cas o\u00F9 la prestation de certains actes serait soumise \u00E0 des conditions pr\u00E9alables d\u0027acc\u00E8s \u00E0 la profession, la soci\u00E9t\u00E9 subordonnera son action, en ce qui concerne la prestation de ces actes, \u00E0 la r\u00E9alisation de ces conditions.",
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"governance": {
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}| Officiële naamFR | SENSIA RH |