NHOA Belgium

(13)Embaucher, gérer, nommer, suspendre et licencier des employés; établir et modifier les conditions. fonctions, salaires, remboursements, rémunérations et primes des employés relevant de leur domaine de compétence, le tout conformément aux plans de rémunération établis par la société; parvenir à la résiliation des contrats de travail et signer tout document pouvant être nécessaire, avec un pouvoir de double signature avec un autre administrateur. Dans les matières qui ne sont pas énumérées ci-dessus, la Société est valablement représentée par chacun de ses administrateurs agissant individuellement.