PraxRH

1. A) l’activité de conseils en matière de ressources humaines,tant au niveau des aspects liés à la gestion globale du personnel,qu’au niveau des aspects liés au projets en matière de ressources humaines telles que le recrutement,la formation,l’évaluation ou à l’intégration d’outils spécifiques liés à la gestion globale des Ressources Humaines. Ceci inclus toute activité administrative au sens large ainsi que l’assistance et la fourniture de service,directement ou indirectement dans tous les domaines précités ainsi que dans le domaine immobilier.
2. B) l’assistance,le conseil et la gestion aux entreprises,aux personnes privées et aux institutions,principalement mais pas exclusivement dans le domaine de la gestion,de la commercialisation,de la production et du développement,de la transformation et de la gestion des entreprises,le tout au sens le plus large à l'exception des conseils en matière d'investissements et de placements de fonds.
3. C) toutes activités de formation et de coaching dans toutes matières,ainsi que la rédaction d’articles ou de livres,l’organisation,la participation,l’élaboration et l’animation de conférences,de séminaires,d’événements ou de formations générales,professionnelles ou techniques.
4. D) contribuer à la réflexion et au choix des options stratégiques au sein des organes de gestion de l’entreprise.
5. E) conseiller la direction dans quelques domaines que ce soient,en tant que conseiller,gestionnaires,administrateur.
6. F) la société peut fournir pour son propre compte ou en tant qu'intermédiaire toutes les ressources,exercer ou faire exercer des mandats d'administrateur et fournir des services directement ou indirectement liés à ce qui précède. Ces services peuvent être fournis en vertu d'un mandat contractuel ou statutaire et en qualité de consultant externe ou d'organe du client. Dans l'exercice de ses fonctions et pour l'exercice des mandats d'administrateur,la société doit être représentée par son administrateur unique.
7. G) assurer toutes missions à la demande de la Direction des Entreprises,du Conseil d’administration,de l’Assemblée Générale.
8. H) acquérir et détenir des participations sous quelque forme que ce soit dans toutes personnes morales et sociétés existantes ou futures,promouvoir,planifier,coordonner,développer et investir dans des personnes morales et sociétés dans lesquelles elle détient ou non une participation,participer à leur gestion,administration,liquidation et supervision,et fournir une assistance technique,administrative et financière à ces personnes morales.
9. I) elle peut s'intéresser par voie d'association,d'apport,de fusion,d'intervention financière ou autrement dans toutes sociétés,associations ou entreprises dont l'objet est identique,analogue ou connexe au sien ou susceptible de favoriser le développement de son entreprise ou de constituer pour elle une source de débouchés.
10. J) la société peut se porter garante de ses propres engagements ainsi que des engagements de tiers (personnes privées ou sociétés),entre autres en hypothéquant ou en mettant en gage ses biens,y compris ses propres locaux commerciaux.
11. K) la société peut accorder des prêts ou des avances.
12. L) la gestion et la valorisation d’un patrimoine immobilier,de valeurs et de participations ainsi que toutes opérations se rapportant directement ou indirectement à cet objet ou qui sont de nature à favoriser le rapport des biens immeubles,tels que l’achat,la vente,l’entretien,le développement,l’embellissement et la location des biens ; elle pourra également se porter caution des engagements contractés par des tiers qui auraient la jouissance des biens immeubles concernés.
13. M) l’exploitation d’un bureau de consultance,de conseil,d’expertise et de formation.

L'objet complet figure dans l'acte