Résumé
La probabilité de faillite calculée de IMANI INTELLIGENCE SOLUTIONS sur 12 mois est de 2,9% (moyen). L'entreprise est active depuis 2017 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. Aucun chiffre de comptes annuels traité n'est disponible ; cette conclusion repose uniquement sur les données du registre et du Moniteur belge.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- La conception, le développement et l'exploitation de plateformes numériques et d'outils propulsés par l'intelligence artificielle destinés à la gestion, à l'évaluation et au…
10 activités
- La conception, le développement et l'exploitation de plateformes numériques et d'outils propulsés par l'intelligence artificielle destinés à la gestion, à l'évaluation et au développement des talents humains au sein des organisations
- La prestation de services d'évaluation psychométrique et cognitive des candidats et collaborateurs, notamment par le recours à des modèles scientifiques validés
- La détection de hauts potentiels, de talents cachés et de risques de départ au sein des équipes
- Le sourcing et le recrutement de candidats par des méthodes d'analyse approfondie des profils, des compétences et de l'alignement culturel
- La conception et la mise en œuvre de parcours de formation adaptative et personnalisée, en présentiel ou à distance, intégrant compétences techniques et comportementales
- L'accompagnement à l'intégration et à l'onboarding des talents placés auprès des entreprises clientes
- La fourniture de tableaux de bord, d'analyses et de rapports en temps réel à destination des directions des ressources humaines et du management
- Le conseil aux entreprises en matière de stratégie des ressources humaines, de gestion des compétences et de développement organisationnel
- L'enseignement et l'encadrement pédagogique sous toutes leurs formes
- La conception et la commercialisation de contenus éditoriaux, audiovisuels et multimédias en lien avec la formation et les ressources humaines
- DuréeCombien de temps la société existe; le plus souvent illimitée, donc jusqu'à sa dissolution.
- Durée illimitée
- Forme juridique statutaireLa forme juridique, comme srl, sa ou sc, qui détermine les règles du droit des sociétés applicables.
- IMANI INTELLIGENCE SOLUTIONS
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Région de Bruxelles-Capitale, simple décision de l'organe d'administration
Qui la représente, et comment
- Qui signeQui peut engager la société envers les tiers, par exemple en signant un contrat.
- “Article 13. Pouvoirs de l’organe d’administration S’il n’y a qu’un seul administrateur, la totalité des pouvoirs d’administration lui est…”
- Règle de l'organe d'administrationComment l'organe d'administration est composé, se réunit et décide.
- Article 12. Organe d’administrationArticle 14. Rémunération des administrateurs
Capital, actions et bénéfice
- Catégorie d'actionsLes catégories d'actions existantes et les droits attachés à chacune.
- Registre des actions nominatives, numéro d'ordre
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Applicables dans tous les cas de cessions entre vifs, soit à titre onéreux, soit à titre gratuit, tant volontaires que forcées (cas de…
- Règle d'émission d'actionsComment et par qui de nouvelles actions peuvent être émises.
- Actions, 10000Selon les modalités arrêtées par la gérance, actionnaires existants proportionnellement au nombre d'actions
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er janvier au 31 décembre
- Assemblée annuelleQuand les actionnaires se réunissent chaque année, notamment pour approuver les comptes annuels.
- Troisième vendredi de juin à 10:00
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Article 25. Dissolution
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Article 26. Liquidateurs