Résumé
HRinFlow est active depuis 2016 et le Moniteur belge ne contient aucun signal d'insolvabilité ou d'avertissement. La probabilité de faillite calculée sur 12 mois est de 0,1% (très faible). Aucun chiffre de comptes annuels traité n'est disponible ; cette conclusion repose uniquement sur les données du registre et du Moniteur belge.
Statuts
Ce que fait la société
- ObjetLes activités que la société peut exercer selon ses statuts.
- Het verstrekken van allerhande diensten en ondersteuning, alsook het tijdelijk uitvoeren van opdrachten op het gebied van veranderingsmanagement, personeelsbeleid en…
45 activités
- Het verstrekken van allerhande diensten en ondersteuning, alsook het tijdelijk uitvoeren van opdrachten op het gebied van veranderingsmanagement, personeelsbeleid en talentontwikkeling en talentmanagement, organisatieontwikkeling en ontwikkeling en begeleiding van het management, marketing en verkoop, logistiek, financiën, informatievoorziening (informatica), administratie en algemeen bestuur en beleid in de ruimste zin;
- Adviesverlening op het vlak van werving, selectieprocedures, evaluaties, coaching, loopbaanoriëntering, verloningsbeleid en aanvullende voordelen, prestatiebeheer, outplacement en outsourcing van de operationele HR-taken te bevorderen;
- Het zoeken, selecteren verwijzen en plaatsen van personeel ten behoeve van latere werkgever of werkzoeker, formulering van taakomschrijvingen en personeelsadvertenties; op geschiktheid testen van sollicitanten; natrekken van referenties; voeren van selectiegesprekken met kandidaten;
- Het uitvoeren van operationele taken zoals loon-en weddeadministratie, personeelsadministratie, contacten met sociale secretariaten, testen van informaticasystemen voor personeelsbeleid;
- Adviesverlening met betrekking tot sociale wetgeving, sociale administratie.
- De training en opleiding van personen die in dienst staan van private personen, ondernemingen uit de publieke en private sector en publieke en parastatale instellingen en dit ter vervolmaking van hun professionele mogelijkheden;
- Loopbaanbegeleiding en counseling; individuele en collectieve coaching in het kader van carriereoriëntatie, ontslag, problemen gerelateerd aan de werksituatie;
- Het coördineren van projecten met betrekking tot personeelszaken en informaticasystemen voor personeelsbeleid;
- Het uitwerken van nationale en internationale organisatieprojecten en het herstructureren van an organisaties;
- Het verlenen van adviezen en hulp aan het bedrijfsleven en de overheid op het gebied van planning, organisatie, efficiëntie en toezicht, het verschaffen van informatie aan de bedrijfsleiding;
- Het definiëren en uitwerken van visie, missie, operationele modellen, groei- en ontwikkelingsplannen en business-cases;
- Algemene audit-activiteiten;
- Het evalueren en verbeteren, het optimaliseren en rationaliseren van de inzet van personen, definiëren en begeleiden met betrekking tot hun persoonlijke ontwikkeling; het in kaart brengen van het verloopcijfer binnen de organisatie en per afdeling, het nagaan van de oorzaken (via vragenlijsten, workshops, gesprekken) en het opstellen van een beleid om dit cijfer te doen dalen, bijvoorbeeld via verzuimgesprekken;
- Het organiseren van teambuilding activiteiten;
- Freelance, interim en projectmanagement in human resources;
- Alle andere zakelijke dienstverlening rond human resources management in de ruimste zin;
- Het uitvoeren van alle verrichtingen eigen aan een computer- en softwarebureau, ondermeer het ontwerpen, analyseren en ontwikkelen, verkopen en verhuren van software en hardware;
- In kaart brengen, optimaliseren en vereenvoudigen van business processen rond algemeen management, HR, HRIS en IT:
- Het definiëren van gebruikersbehoeftes, assistentie bij pakketselecties;
- Functionele en technische ondersteuning van implementaties van HRIS systemen en IT systemen;
- Kwaliteitsbewaking, controle, organiseren van audits en formuleren van verbeteringsvoorstellen rond projecten, algemeen management, HR, HRIS;
- Het permanent beheren van netwerken; de samenstelling van databanken; gegevensverwerking; het exploiteren en analyseren van data uit diverse systemen en formuleren van adviezen; het uitvoeren van alle daarmee samenhangende diensten;
- De exploitatie, Consulting, opleiding, onderzoek, ontwikkeling, vervaardiging, de aan-en verkoop, commercialisatie en marketing, de in-en uitvoer, het verhuren, leasen, installeren, onderhouden en herstellen van elektronica materiaal (hardware en software), kantoormachines en- materieel en aanverwante goederen;
- Advies, uitwerking en beheer van commerciële internetprojecten, HRIS en andere IT-systemen, webdesign, webhosting en aanverwante diensten;
- Ontwikkeling en exploitatie van domeinnamen en websites;
- Overige activiteiten in verband met computers, HR, HRIS en IT systemen;
- Het optreden als studie-, organisatie- en raadgevend bureau rond HRIS-systemen en IT oplossingen in de meest ruime betekenis van het woord;
- Freelance IT-management;
- Alle advies, trainingen en opleidingen;
- Diensten, personeel en materialen te leveren in het kader van de opdrachten;
- Organisatie van seminaries, studiedagen, evenementen en uitgeverij al dan niet in verband met de bovenvermelde activiteiten;
- Het verwerven van octrooien, licenties, patenten, merken of andere vormen van intellectuele eigendom;
- Het verhandelen en commercialiseren van octrooien, licenties, patenten, merken of andere vormen van intellectuele eigendom;
- Het onderzoek, de ontwikkeling, de vervaardiging of commercialisering van nieuwe producten, nieuwe technologieën en hun toepassingen;
- Alle mogelijke diensten te leveren in het kader van nationale en internationale consultancy, projectsturing en begeleiding, organisatie, change management, advies en training;
- Het optreden als tussenpersoon in alle soorten handel, hetzij als agent, makelaar, vertegenwoordiger, verdeler, zaakwaarnemer, concessionaris alsmede alle andere vormen;
- Het verlenen van bijstand, advies en leiding aan bedrijven, privé-personen en instellingen, voornamelijk maar doch niet uitsluitend op het vlak van management, marketing, productie en ontwikkeling, processing, human resourcing, public relations en communicatie;
- Het waarnemen van alle bestuurders- en zaakvoerdersmandaten, het uitoefenen van opdrachten en functies die rechtstreeks of onrechtstreeks met het maatschappelijk voorwerp verband houden;
- Het nemen van participaties onder welke vorm ook in alle vennootschappen in België of in het buitenland, bestaande of op te richten, door middel van inbrengen, onderschrijdingen, overdrachten of ruilingen, al dan niet om er het bestuur van te controleren of om er gewoon een aandeel in te hebben; zij mag in dit verband alle participaties valoriseren, evenals bestuurders- en vereffeningsmandaten uitoefenen.
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van een onroerend vermogen; de huurfinanciering van onroerende goederen en roerende goederen aan derden; alle verrichtingen met betrekking tot onroerende goederen en onroerende zakelijke rechten, zoals de aan-en verkoop, de bouw, de verbouwing, de binnenhuisinrichting en decoratie, de huur en verhuur, de ruil, het verlenen van opstalrechten, de verkaveling en, in het algemeen, alle verrichtingen die rechtstreeks of onrechtstreeks betrekking hebben op het beheer of -op het productief maken van onroerende goederen of onroerende zakelijke rechten;
- Alle hoegenaamde bedrijvigheid betrekkelijk onroerende goederen, gebouwd of ongebouwd, en alle hoegenaamde handelingen betreffende onroerende rechten, dit alles voor eigen rekening of noodwendigheid als met het oog op vervreemding of voor rekening van derden of in deelname met derden. De Vennootschap mag aldus, en zonder dat deze opsomming beperkend is, alle onroerende goederen, gebouwen en gronden aankopen, verkopen, ruilen, huren en verhuren, verkavelen en uitbaten, in waarde brengen, beheren, toezicht uitoefenen, alle onroerende goederen opmeten, afpalen, schatten. Als bouwpromotor alle studies, ontwerpen, en plannen opvatten, maken en uitwerken, optreden als verzekeringsagent of makelaar, als verhurings- of verkoopagent, alle hoegenaamde gebouwen of bouwwerken bouwen, afwerken, veranderen, omvormen, onderhouden, herstellen, versieren, opschikken, aft)reken, alle aannemingen van werken, zo private als openbare, aanvaarden en uitvoeren. Deze bovenvermelde uitvoeringen zelf verrichten zowel voor eigen rekening als voor rekening van derden, voor zover de nodige attesten en vergunningen worden bekomen.
- Het aanleggen, het oordeelkundig uitbouwen en beheren van roerend vermogen; alle verrichtingen met betrekking tot roerende goederen en rechten, van welke aard ook, zoals de aan-en verkoop, de huur-en verhuur; de ruil; in het bijzonder het beheer en de valorisatie van alle verhandelbare waardepapieren, aandelen, obligaties, staatsfondsen; in het algemeen zal de Vennootschap alle roerende en financiële verrichtingen mogen stellen;
- Het te leen opnemen of te leen geven van gelden, onder welke vorm ook, met of zonder zakelijke en/of persoonlijke zekerheden, in de mate toegelaten door de wet en onder voorwaarde van het bekomen van de eventuele noodzakelijke machtigingen en aanvaardingen;
- Alle leasingoperaties, zowel roerende als onroerende.
- Dit alles in de breedste zin van het woord en van zodra, daar waar nodig, de Vennootschap de nodige vergunningen of machtigingen bezit.
- Dénomination statutaireLe nom sous lequel la société agit selon ses statuts.
- HRinFlow
- Forme juridique statutaireLa forme juridique, comme srl, sa ou sc, qui détermine les règles du droit des sociétés applicables.
- Commanditaire vennootschap, Belgische Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV)
- Siège statutaireLa région du siège; elle détermine notamment la langue des documents officiels.
- Vlaamse Gewest, beslissing tot adreswijziging doorgeven aan griffie ondernemingsrechtbank ter publicatie in bijlagen Belgisch Staatsblad
Capital, actions et bénéfice
- Restriction de cessionSi les actionnaires peuvent céder librement leurs actions ou ont besoin d'un agrément.
- Aandeel geheel of gedeeltelijk overdragen,bezwaren of anderszins van de hand doen, alleen met voorafgaandelijke schriftelijke goedkeuring…
Assemblées et exercice
- ExerciceLa période de douze mois sur laquelle la société établit ses comptes annuels.
- Du 1er juillet au 30 juin
Contrôle et fin
- Règle de dissolutionQuand et par qui la société peut être dissoute.
- Onbepaalde duur, procedure artikel 8
- Règle de liquidationComment le patrimoine est réparti après dissolution: d'abord les créanciers, puis les actionnaires.
- Artikel 16. Vereffening