Capitaux propres
3,3 M € ▲ 9,0 %
Conseils et Gestion des Salaires COBELSA réalise un bénéfice chaque exercice depuis 2009.
Conseils et Gestion des Salaires COBELSA
Parcours
17 comptes annuels chiffrés sur un seul axe du tempsrecord 1,3 M € (2025)
1,3 M €▲ 1,1 %
record 359 024 € (2019)
269 888 €▼ 14,9 %
record 3,3 M € (2025)
3,3 M €▲ 9,0 %
3,3 M €▼ 8,6 %
record 13,3 ETP (2025)
13,3 ETP▲ 2,3 %
Administration2 noms depuis 2014
1 administrateurVANHOLDER Magali
Propriétaires
100 %PRO SOCIAL
Documentsdépôts et actes
02-04-2026120 jours avant le délai
2025exercice
Une année calme : aucun grand changement par rapport à l'année précédente.
À retenir
d'après les comptes annuels 2025Score Checked
96
Excellent
Financièrement plus solide que 67 % des petites entreprises du secteur sièges sociaux et conseil de gestion (NACE 70)
Probabilité dans cette classe : moins de 0,55 %
Probabilité de faillite dans les 12 mois
< 0,1 % Très faible
0 %0,5 %1,5 %4 %10 %≥ 25 %
La ligne pointillée est la médiane du secteur : 0,1 % pour 4 522 entreprises (NACE 70, petites entreprises).
Moins d'une entreprise comparable sur 1 000 fait faillite dans les 12 mois (estimation).
Évolution sur 24 mois
12-2024 : < 0,1 %
01-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 12-2024
02-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 01-2025
03-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 02-2025
04-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 03-2025
05-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 04-2025
06-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 05-2025valeur la plus haute
07-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 06-2025valeur la plus basse
08-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 07-2025valeur la plus basse
09-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 08-2025valeur la plus basse
10-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 09-2025valeur la plus basse
11-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 10-2025valeur la plus basse
12-2025 : < 0,1 %● inchangé vs 11-2025valeur la plus basse
01-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 12-2025valeur la plus basse
02-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 01-2026
03-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 02-2026
04-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 03-2026
05-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 04-2026
06-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 05-2026
07-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 06-2026
08-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 07-2026
09-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 08-2026
10-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 09-2026
11-2026 : < 0,1 %● inchangé vs 10-2026
Solidité financièreSolide
Composition du score
abaisse le risque
Liquidité : ratio de liquidité 2,16, trésorerie 3,5 M €
Chiffres de l'exercice 2025 (déposés le 03-04-2026)
Capitaux propres 3,3 M € (49,8 % du total du bilan)
Taille : 13,3 ETP, total du bilan 6,6 M €
Mode de calcul
La classe découle de la probabilité de faillite. 10 points de plus la divisent environ par deux.
| 75-100 | Excellent | moins de 0,55 % |
| 60-74 | Sain | 0,55 % à 1,5 % |
| 45-59 | Acceptable | 1,5 % à 4,2 % |
| 25-44 | Faible | 4,2 % à 15,0 % |
| 0-24 | Critique | plus de 15,0 % |
La place de l'entreprise dans sa classe dépend pour moitié de la probabilité de faillite et pour moitié de sa performance face aux entreprises comparables (NACE 70, petites entreprises). Elle fait mieux que 48 % d'entre elles en solvabilité, 92 % en liquidité, 67 % en rentabilité et 61 % en croissance.
La probabilité de faillite a été calculée le 07-11-2026 par le modèle de faillite du 2 octobre 2026, qui apprend des faillites belges et lit les registres, les comptes annuels et le Moniteur belge.
La probabilité repose sur les comptes annuels clôturés au 31-12-2025.
Parmi les entreprises dont la probabilité de faillite était dans la classe très faible au 30-06-2025, 0,1 % ont fait faillite dans les douze mois.
Certains faits plafonnent le score, quelle que soit la probabilité. Avec des capitaux propres négatifs ou nuls, une perte lourde, une situation particulière à la BCE, un dépôt manquant ou des comptes déposés avec plus de 90 jours de retard, le score est au plus Acceptable (59). Avec deux dépôts manquants, il est au plus Faible (44). Pendant une réorganisation judiciaire ou à la fin de l'entreprise (faillite, dissolution, liquidation), il est au plus Critique (24).
Entreprises comparables, deux ans plus tard
En juillet 2024, 6 049 entreprises avaient le même profil que Conseils et Gestion des Salaires COBELSA aujourd'hui. Chaque point représente 16 entreprises, deux ans plus tard.
96,0 %
existaient encore
3,6 %
ont cessé autrement
0,4 %
ont fait faillite
Cela correspond à la probabilité de faillite propre à Conseils et Gestion des Salaires COBELSA : < 0,1 % dans les 12 mois.
Test de la méthode
La méthode a été testée sur les 497 447 entreprises de juillet 2024. Chaque entreprise a reçu le taux de faillite du même profil un an plus tôt, en juillet 2023. On s'attendait à ce que 1,6 % fassent faillite dans les 24 mois. En réalité, 1,7 % ont fait faillite.
| Groupe | Attendu | Réel |
|---|---|---|
| 1 | 0,2 % | 0,2 % |
| 2 | 0,3 % | 0,5 % |
| 3 | 0,5 % | 0,6 % |
| 4 | 0,7 % | 0,8 % |
| 5 | 0,9 % | 0,9 % |
| 6 | 1,3 % | 1,5 % |
| 7 | 1,6 % | 1,8 % |
| 8 | 1,8 % | 1,8 % |
| 9 | 3,0 % | 3,1 % |
| 10 | 5,6 % | 6,2 % |
Une entreprise tombée en faillite avait, dans 74,5 % des comparaisons, un taux attendu plus élevé qu'une entreprise restée en activité. Le niveau dépend de la conjoncture. Une année qui compte plus de faillites que la précédente, le taux réel dépasse le taux attendu.
Il s'agit d'une observation sur 6 049 entreprises, pas d'une prévision pour Conseils et Gestion des Salaires COBELSA. Le secteur n'entre pas en compte, car la BCE n'indique plus de secteur pour une entreprise qui a cessé ses activités. Par secteur, ce sont surtout les survivantes qui compteraient, ce qui donnerait une image trop favorable.
Avis de crédit
Crédit acceptable jusqu'à 310 000 € à 30 jours
La liquidité est confortable, avec un ratio de liquidité de 2,16 (1,96 en 2024), au-dessus du seuil usuel de 1,5. Les dettes à court terme représentent 45,1 % et la trésorerie 52,9 % du total du bilan. En revanche, 50,2 % de l'actif est financé par des dettes et des provisions.
Vérification de crédit pour un montant et un délai au choix
Affichez le maximum recommandé et voyez comment l'avis évolue selon le montant, le délai et l'acompte.
Les scores et ratios sont des calculs de Checked, pas une décision de crédit.
Signaux
5 signaux, aucun n'augmente le risque
Cinq signaux.
abaisse le risqueneutre
neutre · Derniers comptes déposés dans les délais
Les comptes de l'exercice clôturé le 31-12-2025 devaient être déposés au plus tard le 31-07-2026 ; ils l'ont été le 02-04-2026, soit 120 jours avant l'échéance.
BNB · 10 dépôtsÉcart par rapport à l'échéance
2025
120 jours d'avance
2024
50 jours d'avance
2023
49 jours d'avance
2022
111 jours d'avance
2021
9 jours d'avance
2020
152 jours d'avance
2019
67 jours d'avance
← avant l'échéance
après l'échéance →
trait = médiane de tous les dépôts belgesrond = médiane du secteur
L'entreprise a déposé ses 7 derniers comptes en moyenne 80 jours avant l'échéance. Dans le secteur (NACE 70), la médiane pour l'exercice 2024 se situait 9 jours avant l'échéance, et 32 % de ces entreprises ont déposé en retard.
Vérifié, rien à signaler (2)
neutre · Le prochain délai court encore
Le prochain exercice se clôture le 31-12-2026 ; ses comptes doivent être déposés au plus tard le 31-07-2027. Rien n'est en retard à ce jour. L'entreprise dépose d'habitude ses comptes vers le 11 juin (4 de ses 5 derniers dépôts à 61 jours au plus de cette date).
Code des sociétés · sept moisPosition dans le délai en cours
08-11-2026 aujourd'hui31-12-2026 fin d'exercice31-07-2027 délai
Administration et actionnariat
- PRO SOCIAL 100 %score 96capitaux propres 1,2 M € (2025) · comptes annuels 2025 de PRO SOCIAL
Changements récents
Inscrite au Peppol Directory
Joignable pour les factures électroniques via 0208:0899210388
Nouvel établissement à Soignies
CGS COBELSA, Chaussée de Bruxelles 47
Changement de fonction : VANHOLDER Magali, de gérant à administrateur non statutaire
Conversion du capital : comptes de capitaux propres statutairement indisponibles · Décharge d'administrateur : VANHOLDER Magali (gérant démissionnaire) · VANHOLDER Magali détient toutes les actions · Assemblée générale du 08-11-2023 · Acte du Moniteur
Démission : Roland COLIN (gérant)
Assemblée générale du 31-12-2019 · Acte du Moniteur
Entreprises comparables
même activité principale, taille et âge comparables| Entreprise | ||||
|---|---|---|---|---|
| Conseils et Gestion des Salaires COBELSA Nivelles | 6,6 M € | 1,3 M € | 49,8 % | 13,3 |
| Centre d'entreprises et d'innovation de Louvain la Neuve Ottignies-Louvain-la-Neuve | 4,8 M € | 1,2 M € | 46,6 % | 10,6 |
| Spot Buy Center Aartselaar | 6,6 M € | 1,5 M € | 6,8 % | 11,6 |
| WAGRALIM Charleroi | 7,8 M € | 1,8 M € | 25,8 % | 14,7 |
| HANOVER COMMUNICATIONS INTERNATIONAL Bruxelles | 4,5 M € | 1,3 M € | 53,4 % | 15,3 |
| L'ESSENTIEL GROUP Namur | 6,5 M € | 1,5 M € | 26,0 % | 19,2 |
| Novaspace Bruxelles | 5,7 M € | 1,8 M € | 31,4 % | 17,6 |
Ces entreprises ont la même activité principale que Conseils et Gestion des Salaires COBELSA : « Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion » (NACE 70200). Elles sont comparables par la taille et l'âge : total du bilan entre 4,5 M € et 7,8 M €, constituées entre 2003 et 2012.
Données officielles
Source : BCE- Statut
- Actif depuis le 02-07-2008Situation normale
- Activité
- Activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestionNACE 70200et 2 autres
- Unités d'établissement
- 2.174.412.6731400 Nivelles, depuis le 25-11-2008
- 2.258.774.9591070 Anderlecht, depuis le 01-10-2016et 1 autre
- Fin de l'exercice
- 31 décembre
- Peppol
- Joignable depuis le 16-10-2025
Comptes annuels 2025
- ≈ 2,4 M €estimé
- 6,6 M €▼ 0,6 %
- Travailleursau 31-12-2025
- 16=
- Dépôt
- Déposés le 02-04-2026, 120 jours avant la fin du délai de dépôt
Enseignements sur Conseils et Gestion des Salaires COBELSA
Conseils et Gestion des Salaires COBELSA existe depuis 2008. La marge brute est passé de 123 356 € en 2009 à 1,3 M € en 2025 et le personnel de 2,3 à 13,3 équivalents temps plein.
PRO SOCIAL détient toutes les actions.
Sources : Banque-Carrefour des Entreprises, dépôts à la Banque nationale, Moniteur belge. Cliquez sur un chiffre souligné en pointillé pour la rubrique et le dépôt.
L'essentiel sur Conseils et Gestion des Salaires COBELSA
- Quel est le numéro d'entreprise de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Le numéro d'entreprise de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA est 0899.210.388. Le numéro de TVA est ce même numéro précédé de BE : BE 0899.210.388.
- Où se trouve le siège de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Le siège est établi à l'adresse Rue de Namur 100, 1400 Nivelles.Données d'entreprise
- Que fait Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Selon la BCE, l'activité principale est : activités de conseil pour les affaires et autre conseil de gestion (NACE 70200).
- Quelle est la forme juridique de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA est une société à responsabilité limitée (SRL).
- Quelle est la date de constitution de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA a été constituée le 02-07-2008.
- L'entreprise Conseils et Gestion des Salaires COBELSA est-elle toujours active ?
- Oui, Conseils et Gestion des Salaires COBELSA est inscrite comme entreprise active à la BCE.
- Combien de personnes emploie Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA employait en moyenne 13,3 équivalents temps plein sur l'exercice 2025, selon les comptes annuels déposés.Finances
- Quel est le chiffre d'affaires de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Le chiffre d'affaires de l'exercice 2025 est de ≈ 2,4 M €. Ce chiffre est estimé à partir de la marge brute de 1,3 M € et de 36 entreprises comparables (NACE 70200). Il se situe probablement entre 1,7 M € et 3,0 M €.
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA est-elle bénéficiaire ?
- Sur l'exercice 2025, Conseils et Gestion des Salaires COBELSA a enregistré un bénéfice de 269 888 €.
- Où trouver les comptes annuels de Conseils et Gestion des Salaires COBELSA ?
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA a déposé 17 comptes annuels à la Banque nationale de Belgique, les derniers pour l'exercice 2025.
- Quand Conseils et Gestion des Salaires COBELSA doit-elle déposer ses prochains comptes annuels ?
- Conseils et Gestion des Salaires COBELSA doit déposer les comptes annuels de l'exercice 2026 au plus tard le 31-07-2027.Chronologie
Étapes suivantes
Déterminez combien de crédit accorder à ce client et avec quel délai de paiement.Vérification de crédit Vérifiez ce qu'il faut savoir avant de travailler avec cette entreprise.Due diligence fournisseur Voyez si le personnel augmente et si les gens y restent.Vérification employeur Vérifiez si vous pouvez accepter cette entreprise comme client selon la loi anti-blanchiment.Dossier anti-blanchiment Vérifiez lesquels de vos autres clients vous pouvez facturer via Peppol.Vérification Peppol Comparez cette entreprise à son secteur.Comparaison sectorielle
Enregistrez cette entreprise dans un dossier d'enquête, avec les faits connus à ce jour.